作为国内领先的IT解决方案与服务提供商,中软国际有限公司（以下简称“中软国际”）始终以“创造信息科技的价值，实现客户的信息化梦想”为使命，深耕软件与信息技术服务领域二十余载，大连中软作为中软国际在东北地区的核心研发与交付基地，聚焦金融、通信、能源、互联网等行业，为国内外客户提供从咨询设计到开发测试、从运维支持到数字化转型的全生命周期服务，202X届校园招聘已全面启动，本次招聘面向全国高校应届毕业生，开放技术研发、产品运营、职能支持等多类岗位，期待与怀揣梦想的青年学子携手，在IT浪潮中书写成长篇章！
关于大连中软：扎根大连，辐射全国的创新引擎
大连中软依托中软国际“国家队”背景与全球化服务能力，已发展成为大连软件产业的重要支柱企业，公司团队规模超2000人，其中研发人员占比超80%，拥有CMMI 5级、ISO 27001等多项国际认证，承接了国家级重点项目及世界500强企业的核心业务系统开发，你将有机会参与金融科技平台、5G通信模块、智慧城市解决方案等前沿项目，与行业大牛共事，在实践中积累核心技术能力，同时享受大连“北方明珠”的城市魅力——宜人的气候、低廉的生活成本、完善的产业配套，为职业发展与生活平衡提供优质土壤。
热招岗位：多元赛道，匹配你的专业与热情
本次校园招聘覆盖技术研发、产品、职能、培训四大方向，提供超500个岗位，满足不同专业背景学生的职业需求：
▍技术研发类（核心岗位，需求占比60%+）
- 后端开发工程师：Java/Python/Go/C++方向，参与金融、通信等领域后端系统架构设计与开发，要求计算机相关专业，熟悉数据结构与算法；
- 前端开发工程师：Web前端/移动端方向，负责用户界面开发与交互优化，需掌握HTML5/CSS3/JavaScript，有React/Vue框架经验者优先；
- 测试开发工程师：功能测试/自动化测试/性能测试，参与软件全生命周期质量保障，熟悉测试工具（如Selenium、JMeter）者优先；
- 算法工程师：机器学习/数据挖掘方向，参与AI模型训练与优化，要求数学、统计学或计算机专业，有相关项目经验者优先；
- 运维开发工程师（DevOps）：负责云平台部署、自动化运维工具开发，熟悉Docker/Kubernetes、Linux系统者优先。
▍产品与运营类
- 产品经理助理：协助进行需求调研、产品规划与原型设计，对互联网产品有浓厚兴趣，具备逻辑思维与沟通能力；
- 运营专员：负责用户运营、内容运营或活动策划，熟悉新媒体平台（如微信、抖音）者优先。
▍职能支持类
- 人力资源助理：协助招聘、培训、员工关系等工作，人力资源管理专业优先；
- 财务专员：负责财务核算、报表编制，会计、财务管理专业，有责任心与细心。
▍培训生专项（“星火计划”）
面向优秀应届毕业生开放为期6个月的定制化培养,包含轮岗实践、导师带教、技能培训，旨在培养懂技术、懂业务、懂管理的复合型人才，考核合格后晋升至核心技术或管理岗位。
招聘对象：202X届应届毕业生，与优秀者同行
- 学历要求：本科及以上学历，202X年1月-202X年8月毕业（含应届硕士、博士）；
- 专业范围：计算机科学与技术、软件工程、信息技术、数学、自动化、电子信息、人力资源、财务管理等相关专业，非专业但具备相关技能或项目经验者也可投递；
- 能力素质：具备扎实的专业基础、良好的学习与沟通能力，有实习经历、项目经验或竞赛获奖者优先。
招聘流程：五步走，高效入职不迷茫
- 网申投递（即日起-202X年11月30日）：登录中软国际招聘官网（https://zhaopin.chinaskills.cn）或“中软国际招聘”官方微信公众号，选择“大连校园招聘”岗位，提交简历（附成绩单、项目报告等材料更佳）；
- 笔试测评（12月上旬）：技术岗考察专业知识（编程题、算法题等），非技术岗考察行测与职业倾向，通过短信/邮件通知；
- 面试环节（12月中下旬）：包含初面（HR面，了解基本情况）、复面（技术面/业务面，考察专业能力），部分岗位增加群面或实操测试；
- Offer发放（202X年12月底）：通过面试者将在1周内收到Offer，包含岗位、薪资、入职时间等信息；
- 签约入职（202X年7月）：签订三方协议，入职前提供岗前培训，帮助新人快速融入团队。
福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”
大连中软为应届毕业生提供行业内有竞争力的薪酬与全面的福利保障,让你“工作有动力，生活有品质”：
- 薪酬激励：年薪8-15W（技术岗更高）+年终奖金+项目奖金，每年1-2次调薪机会；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节/中秋礼品）、餐补（25元/天）、交通补贴（500元/月）、住房补贴（1500元/月）或员工宿舍（2-3人间，配套齐全）；
- 成长支持：双导师制（业务导师+职业导师）、内部培训体系（技术分享会、外部认证补贴）、职称评定通道、晋升机制（每年2次晋升机会）；
- 生活关怀：年度体检、团建活动（户外拓展、聚餐、运动会）、员工俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等）、大连本地人才政策支持（落户、租房补贴）。
