营口职院校园招聘信息，把握机遇，共筑未来——2024届毕业生春季校园招聘会即将启幕

又是一年春好处，正是扬帆奋进时，为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，搭建校企合作、精准对接的桥梁，营口职业技术学院（以下简称“营口职院”）将于2024年4月中旬举办“2024届毕业生春季校园招聘会”，本次招聘会聚焦区域产业发展需求，汇聚省内外优质企业，为毕业生提供万余个就业岗位，助力广大学子从“校园”走向“职场”,开启人生新征程。

招聘背景：产教融合搭平台，校企合作促就业

作为营口地区唯一公办全日制高等职业院校，营口职院始终以“服务地方发展、培养技术技能人才”为办学宗旨，深化产教融合、校企合作，与辽河沿岸多家龙头企业建立长期稳定的人才输送关系，近年来，学院先后与营口港、辽宁嘉顺石化、中粮集团（营口）公司、营口银行等知名企业共建实训基地、订单班，实现“人才培养-就业服务”无缝衔接，此次春季招聘会，是学院响应“稳就业”“保就业”政策的重要举措，旨在为2024届3200余名毕业生（涵盖机电、信息、商贸、艺术、护理等8个专业大类）提供精准就业服务，同时为地方企业输送“用得上、留得住、干得好”的高素质技术技能人才。

招聘对象与条件：精准定位，双向选择

本次招聘会面向营口职院2024届应届毕业生，部分岗位也面向往届未就业毕业生开放，企业招聘条件以“专业对口、技能扎实、职业素养良好”为核心，具体包括：

专业匹配：岗位需求与学院专业设置高度契合，如机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修技术等专业毕业生可聚焦制造业、装备维修岗；电子商务、市场营销、现代物流管理专业可瞄准电商运营、供应链管理岗；学前教育、小学教育专业对接幼儿园、教育机构岗位；计算机应用技术、软件技术专业面向IT运维、软件开发等岗位。
能力要求：鼓励学生持有相关职业资格证书（如电工证、会计证、教师资格证等），具备一定的实践操作能力和团队协作精神，部分企业提供“岗前培训”，降低就业门槛。
职业素养：要求毕业生诚实守信、责任心强，认同企业文化，部分岗位对沟通能力、抗压能力有明确要求。

岗位需求：聚焦产业升级，覆盖多领域

本次招聘会吸引了来自辽宁、吉林、山东、江苏等地的200余家企业参与，涵盖先进制造、现代服务、信息技术、教育培训、医药健康等五大领域，提供岗位类型包括：

技术技能类：如营口港集团的港口机械操作与维护岗、辽宁华电营口风电公司的设备运维岗、中车大连公司的数控加工岗等，月薪普遍在4000-6000元，部分技术骨干岗可达8000元以上。
现代服务类：如营口万达广场的运营管理岗、京东物流的仓储管理岗、招商银行的客户服务岗等，注重沟通能力与服务意识，月薪3000-5000元，部分企业提供“绩效奖金+社保+带薪年假”。
信息技术类：如东软集团的软件测试岗、营口联通的网络维护岗、本地科技公司的短视频运营岗，要求掌握Python、Java等编程语言或新媒体技能，月薪4500-7000元，支持弹性工作制。
教育医疗类：如营口市多家公办幼儿园的幼儿教师岗、私立教育机构的学科辅导岗、营口中西医结合医院的护理岗（需持有护士资格证），工作稳定，福利体系完善。
本次招聘会特别设置“乡村振兴专项岗位”，面向涉农专业毕业生，提供农业技术推广、农村电商运营等岗位,助力地方经济发展。

招聘流程与时间安排：高效对接，全程服务

为保障招聘会有序高效开展，学院制定了详细的流程安排：

信息发布阶段（4月1日-4月10日）：通过学院就业信息网、微信公众号、班级群等渠道发布企业名单及岗位需求，毕业生可提前查询目标岗位，准备简历。
企业宣讲会（4月11日-4月12日）：邀请重点企业进校园开展宣讲，介绍企业文化、岗位要求、职业发展路径，毕业生与企业HR面对面交流。
现场招聘会（4月15日，9:00-15:00）：地点设在学院体育馆，设置“智能制造专区”“现代服务专区”“信息技术专区”等主题区域，毕业生可携带简历现场投递，企业现场面试、发放offer。
后续服务（4月中旬-5月）：对未就业毕业生提供“一对一”就业指导，推荐二次就业岗位；对已签约学生跟踪服务，协助办理就业手续，确保“毕业即就业”。

福利待遇与职业发展：全方位保障，助力成长

本次参与招聘的企业均提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展空间：

薪酬福利：企业普遍提供“基本工资+绩效奖金+补贴”的薪酬结构，缴纳五险一金，部分企业提供免费住宿、餐补、交通补贴、节日福利及定期体检。
职业发展：多数企业建立“师徒制”培养模式，新员工入职后由资深员工带教；设立清晰的晋升通道，如“技术员-技师-高级技师”“专员-主管-经理”等，支持员工参加技能培训、学历提升。
校企合作特色：与营口职院共建订单班的企业（如辽宁嘉顺石化“订单班”），学生入学即签订就业协议，毕业后直接入职，享受企业专项培养基金。