中国西电202X校园招聘信息，赋能电力未来，与你共筑行业新篇

作为中国装备制造业的“国家队”，中国西电集团有限公司（以下简称“中国西电”）始终以“服务国家战略、引领行业进步”为使命，在输配电装备领域深耕六十余载，为全球能源基础设施建设提供了关键装备与技术支撑，202X年度校园招聘正式启动，这场面向高校优秀毕业生的“人才盛宴”，不仅为你提供职业发展的广阔平台，更邀你共赴“双碳”目标下的行业新机遇,成为推动电力事业高质量发展的生力军。

关于中国西电：实力铸就品牌，创新引领未来

中国西电是国务院国资委监管的中央企业，是我国输配电装备制造业中历史最悠久、产品种类最齐全、技术实力最雄厚的企业之一，旗下拥有包括西安高压电器研究院、中国西电电气股份有限公司等在内的30余家核心企业，业务覆盖超特高压输变电、配用电、新能源、智能电网、轨道交通、工业自动化等领域，产品远销全球80多个国家和地区，参与了我国所有电压等级输配电工程及“西电东送”“特高压建设”等重大国字号项目，被誉为“中国输配电装备的摇篮”。

依托国家级企业技术中心、高压电器国家重点实验室等创新平台，中国西电持续攻克“卡脖子”技术，累计获得国家级科技奖项100余项，主导制定国际、国家标准500余项，始终以技术实力定义行业高度，你将与行业顶尖专家共事，参与国家重大项目,将个人成长融入国家能源事业发展。

招聘对象：202X届应届毕业生，我们期待这样的你

本次校园招聘主要面向202X届全日制本科、硕士、博士毕业生，专业对口、综合素质优秀，符合以下条件：

学历要求：本科及以上学历，成绩优良，专业课程无挂科；
专业匹配：电气工程、机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、自动化、工商管理、财务会计等相关专业；
能力素养：具备扎实的专业基础、较强的学习能力和团队协作精神，认同中国西电“以人为本、创新驱动”的核心价值观；
其他要求：身体健康，能适应岗位工作要求，有相关实习经历或项目经验者优先。

招聘岗位：多元赛道选择，定制成长路径

中国西电为毕业生提供覆盖“研发-技术-生产-管理-营销”全链条的岗位体系，无论你深耕技术、擅长管理，还是热爱市场，都能找到匹配的职业方向：

▶ 技术研发类

高压电器研发工程师：参与断路器、隔离开关、互感器等核心设备的设计与研发，推动超特高压技术突破；
电力系统工程师：聚焦新能源并网、智能电网调度等领域，开展系统仿真与方案优化；
智能制造工程师：推动数字化工厂建设，参与工业机器人、自动化产线的技术升级；
新材料研发工程师：研发环保绝缘材料、高温超导材料等，支撑装备性能提升。

▶ 生产制造类

工艺工程师：负责产品生产流程优化、工艺标准制定，解决生产技术难题；
质量工程师：把控产品质量关，参与质量体系认证与不良品分析；
设备运维工程师：保障生产设备稳定运行，实施预防性维护与故障排查。

▶ 职能管理类

人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬绩效等模块工作，支撑人才队伍建设；
财务专员：参与财务核算、预算管理、资金运作，为企业决策提供数据支持；
法务专员：处理合同审核、知识产权保护、合规管理等法律事务。

▶ 市场营销类

销售工程师：对接国内外客户，推广输配电装备解决方案，开拓市场渠道；
市场专员：开展行业研究、品牌推广，策划市场活动，提升产品影响力。

招聘流程：五步加入中国西电，开启职业新征程

网申投递（202X年9月-11月）：
登录中国西电官方招聘网站（https://zhaopin.xd.com）或“中国西电招聘”微信公众号，选择意向岗位与工作地点，在线提交简历、成绩单、获奖证书等材料。
提示：每人可投递2个志愿，建议根据专业与兴趣优先选择“核心业务+城市偏好”组合。
简历筛选（10月起分批进行）：
招聘团队将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（短信/邮件），请保持通讯畅通。
笔试考核（11月-12月）：
技术类岗位需进行专业笔试（含电路、电力系统、机械设计等基础知识），职能类/营销类岗位侧重行测与综合能力测试，部分岗位增加英语测试。
面试评估（12月-次年1月）：
采用“结构化面试+专业面试+小组讨论”多轮形式，重点考察专业能力、解决问题能力与岗位匹配度。
Offer发放与签约（次年1月-2月）：
通过面试者将收到录用意向书，确认签约后办理入职手续，领取“中国西电新人礼包”。