当“交通强国”的号角吹响,当“中国速度”驰骋全球,中铁特运股份有限公司(以下简称“中铁特运”)作为国家铁路行业的重要力量,正以“特种运输”为核心,在多式联运、物流供应链、智能制造等领域书写着新篇章,202X年校园招聘正式启动,我们向全国高校的优秀学子发出诚挚邀请:加入中铁特运,让青春在奋斗中闪光,与时代同频共振,共赴一场“铁”与“运”的精彩征程!

关于中铁特运:国企担当,实力领航

中铁特运隶属于中国铁路工程集团有限公司,是拥有深厚行业背景和综合物流服务能力的国家大型骨干企业,自成立以来,公司始终聚焦“服务国家战略、满足民生需求”,以“特种化、专业化、智能化”为发展方向,业务覆盖铁路物流、汽车物流、大件运输、冷链物流、供应链管理等多个领域,服务网络遍及全国及全球30余个国家和地区,无论是“复兴号”高铁的物流保障,还是国家重大工程设备的运输攻坚;无论是跨境电商的海铁联运,还是民生冷链的“门到门”服务,中铁特运始终以“国字号”的责任与担当,成为国民经济运行中不可或缺的“动脉”力量。

你将参与国家重大战略项目,见证行业前沿技术落地,与顶尖团队共事,在广阔平台上实现个人价值与企业发展的同频共振。

热招岗位:多元赛道,总有一款适合你

202X年,中铁特运面向全国高校应届毕业生,提供涵盖技术研发、运营管理、市场拓展、职能支持等领域的多元化岗位,具体包括:

技术研发类

  • 岗位方向:智能物流系统研发、特种运输装备设计、大数据分析与应用、物联网技术、人工智能算法等
  • 需求专业:物流工程、机械工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业

运营管理类

  • 岗位方向:铁路运输组织、多式联运运营、供应链管理、仓储管理、物流项目策划等
  • 需求专业:交通运输、物流管理、供应链管理、工商管理、行政管理等相关专业

市场拓展类

  • 岗位方向:市场开发、客户关系管理、跨境电商运营、物流方案设计、品牌推广等
  • 需求专业:市场营销、国际经济与贸易、商务英语、广告学、新闻传播等相关专业

职能支持类

  • 岗位方向:人力资源、财务会计、法务合规、党建宣传、综合行政等
  • 需求专业:人力资源管理、会计学、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业

无论你是技术控、实干家,还是创意派,在中铁特运都能找到匹配的职业赛道,开启“专业+热爱”的职业生涯。

招聘对象与要求:与优秀同行,与梦想并肩

招聘对象

202X届全日制应届毕业生(本科及以上学历),毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间,不含各类委培生、定向生。

任职要求

  1. 专业扎实:在校期间成绩优良,专业课程无挂科,具备扎实的理论基础;
  2. 能力突出:具备较强的学习能力、沟通协调能力、团队协作精神和创新意识;
  3. 责任担当:认同中铁特运企业文化,有强烈的事业心和责任感,能适应物流行业的工作特性;
  4. 身心健康:身体条件符合岗位要求,心理素质良好,能承受一定的工作压力;
  5. 加分项:有学生干部经历、社会实践经验、专业竞赛获奖或相关行业实习经历者优先。

招聘流程:科学选拔,公平公正

中铁特运校园招聘遵循“公开、公平、公正”原则,流程清晰高效,具体步骤如下:

  1. 网申投递(202X年9月-11月):通过中铁特运官方招聘平台(网址:[中铁特运招聘官网链接])或“中铁特运招聘”微信公众号在线投递简历,选择意向岗位并填写完整信息;
  2. 简历筛选:根据岗位需求及候选人条件,筛选进入下一环节的名单,将通过短信/邮件通知;
  3. 笔试测评(202X年10月-12月):针对技术类、运营类岗位开展专业知识笔试,针对管理类、职能类岗位开展综合能力测试,具体时间、形式另行通知;
  4. 面试考核(202X年11月-202X年1月):采用多对一面试、无领导小组讨论、结构化面试等形式,全面评估候选人综合素质;
  5. 体检录用:通过面试者统一安排体检,体检合格后发放录用通知书,签订三方协议;
  6. 入职准备:202X年7月左右办理入职手续,开展新员工入职培训及岗位带教。

福利待遇:全方位保障,助力成长成才

中铁特运为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展通道,让你“工作有奔头、生活有保障”:

薪酬激励

  • 基本工资:根据学历、岗位及能力确定,行业内具有竞争力;
  • 绩效奖金:季度绩效、年度奖金项目,多劳多得;
  • 专项补贴:交通补贴、通讯补贴、餐补、住宿补贴、高温补贴等;
  • 年终奖:根据公司年度经营业绩及个人表现发放。

福利保障

  • 五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金;
  • 健康关怀:年度体检、补充医疗保险、员工及家属健康管理服务;
  • 生活福利:节日福利、生日福利、工会福利、带薪年假、探亲假、婚假等;
  • 人文关怀:员工食堂、宿舍(部分城市)、通勤车、文体活动中心、团建活动等。

职业发展

  • 双通道晋升:管理序列与专业技术序列并行发展,提供清晰的晋升路径;
  • 导师带教制:为新员工配备资深导师,一对一指导快速适应职场