江苏制造2024校园招聘季，机遇启航，职等你来！

作为中国经济版图中的“制造强省”，江苏以占全国约8%的工业经济总量，贡献了超过10%的制造业增加值，形成了涵盖电子信息、装备制造、生物医药、新材料、高端纺织等优势产业集群的“江苏制造”金字招牌，当前，江苏正以“智改数转”为抓手，推动制造业向高端化、智能化、绿色化转型，对高素质青年人才的需求持续攀升，2024校园招聘季已拉开帷幕，全省数千家制造企业面向全国高校应届生抛出橄榄枝,为有志于投身制造业的学子提供了广阔舞台。

江苏制造：产业升级中的人才“引力场”

江苏制造业的“硬核”实力，源于深厚的产业基础和持续的创新能力，从苏州工业园区的纳米技术、无锡的物联网，到常州的新能源装备、徐州的工程机械，再到南通的海工装备、盐城的新能源汽车，全省已形成13个先进制造业集群和30条重点产业链，其中9个集群规模超万亿元。

以电子信息产业为例，江苏是全国最大的电子信息产业基地，集聚了华为、中兴、中芯国际等龙头企业的研发生产基地，2023年产业营收超4.5万亿元，对芯片设计、软件工程、智能制造等方向的人才需求同比增长20%，装备制造领域，徐工集团、南瑞集团、汇川技术等企业持续发力高端装备，急需机械工程、自动化、工业设计等专业人才，生物医药产业作为江苏“1+3”重点产业集群之一，苏州BioBAY、南京江北新区等产业园区已集聚企业超2000家，对生物制药、医疗器械研发、临床研究等岗位的需求年均增长15%。

江苏正大力推进“智改数转”，全省超5万家制造企业完成智能化改造，催生大量工业互联网、人工智能、大数据分析等新兴岗位，传统产业升级与新兴产业壮大并行，为应届生提供了从技术研发到生产管理、从市场运营到供应链服务的全链条职业选择。

2024江苏制造校园招聘：这些企业“抢人”最积极

重点产业及代表企业

电子信息产业：苏州华为（芯片设计、软件研发）、南京中兴通讯（5G通信、物联网）、无锡海力士（半导体制造、设备运维）、苏州三星电子（显示技术、智能制造）。
装备制造产业：徐工集团（工程机械研发、智能生产管理）、南瑞集团（智能电网、新能源装备）、常州天合光能（光伏组件研发、智能制造技术）、无锡威孚高科（燃油系统、新能源动力部件）。
生物医药产业：药明康德（药物研发、临床CRO）、恒瑞医药（创新药研发、生产管理）、金斯瑞生物科技（细胞治疗、基因编辑）、苏州信达生物（抗体药物研发）。
新材料产业：中复神鹰（高性能碳纤维）、江苏恒神（航空航天材料）、协鑫集团（光伏材料、锂电材料）、南通台鑫（高端金属材料）。

招聘要求：这些能力让你“脱颖而出”

江苏制造企业对校园人才的选拔，既看重专业基础，也注重实践能力和职业素养。

专业匹配是“敲门砖”

技术研发类岗位要求机械工程、电气工程、计算机科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程等相关专业背景；智能制造类岗位偏好自动化、测控技术与仪器、工业工程等专业；市场营销与管理类岗位则接受不限专业，但理工科背景更受青睐，部分企业对交叉学科人才需求增加，如“计算机+机械”“生物+工程”等复合型专业毕业生更具竞争力。

实习与项目经验是“加分项”

有制造业企业实习经历、参与过科研项目或学科竞赛（如“挑战杯”“互联网+”、全国大学生机械创新设计大赛）的学生，在简历筛选中更具优势，徐工集团明确表示，有智能产线实习经验或掌握Python、CAD、SolidWorks等工具的学生优先录用；药明康德则看重候选人在实验室的实操能力和项目报告撰写经验。

软实力决定“长远发展”

企业普遍重视应届生的学习能力、沟通能力和团队协作精神，对“江苏制造”的认同感、扎根基层的意愿、抗压能力等也是重要考量因素，南瑞集团在面试中会设置“模拟产线问题解决”“跨部门协作场景”等环节,考察学生的实际应用能力和应变能力。

招聘流程与时间节点：提前规划，不错过“黄金期”

江苏制造企业校园招聘流程通常包括“网申—笔试—面试—Offer发放—签约”五个环节，时间集中在2023年9月至2024年5月，其中9-12月为“黄金招聘季”，大部分企业会完成年度招聘计划。

网申阶段（9-11月）：通过企业官网、招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）或学校就业网投递简历，建议提前准备中英文简历、成绩单、获奖证书、实习证明等材料。
笔试阶段（10-12月）：技术研发岗多考察专业基础知识（如机械设计、电路分析、编程能力），管理岗侧重行测、逻辑推理和案例分析，部分企业（如华为、中兴）会设置性格测试和英语能力测试。