当金融科技浪潮席卷全球,当“科技，让金融更简单”的使命照进现实，微众银行——中国首家互联网银行，正以创新为帆，以人才为桨，在数字金融的蓝海中破浪前行，2024校园招聘正式启动，我们面向全国高校应届毕业生发出诚挚邀请：如果你怀揣对金融科技的热爱，渴望在实战中突破边界，与一群有理想、敢创新的伙伴共筑行业未来，微众银行期待你的加入，让青春在科技赋能金融的征程中绽放光芒！
招聘对象：与优秀者同行，与成长者共振
本次校园招聘主要面向2024届应届毕业生（毕业时间在2023年9月-2024年8月之间），学历要求为本科及以上，专业不限——无论你是金融、经济、管理背景，还是计算机、数据科学、设计、数学等硬核技术领域人才，只要你有对金融科技的探索欲、对解决问题的执着、对团队协作的热忱，微众银行都为你敞开大门，我们相信，多元的背景碰撞能激发更强大的创新能量，不同视角的融合将推动金融服务的边界不断拓展。
热招岗位：覆盖全链条，探索无限可能
作为金融科技的践行者,微众银行的业务版图涵盖零售金融、微众企业银行、金融市场、科技创新等多个领域，本次校招岗位覆盖“技术研发—产品设计—风险合规—职能支持”全链条，满足不同专业背景毕业生的职业期待：
技术研发类：用代码构建金融科技底座
- 后端开发工程师：参与核心系统（如分布式银行核心系统、支付清算系统、信贷系统）的设计与开发，用高并发、高可用技术保障亿级用户的金融服务体验；
- 前端开发工程师：打造简洁高效的Web端、移动端用户界面，让金融服务触手可及；
- 算法工程师：深耕机器学习、深度学习领域，为智能风控、智能投顾、精准营销等场景提供算法支持；
- 数据工程师：构建数据中台，打通数据孤岛，让数据成为驱动业务决策的核心资产；
- 信息安全工程师：守护金融安全防线，从攻防演练、安全架构设计到隐私保护，为用户资产保驾护航。
产品与设计类：以用户为中心，定义金融新体验
- 产品经理：洞察用户需求，设计创新金融产品（如数字钱包、消费信贷、小微企业贷款等），推动从概念到落地的全流程；
- 交互/视觉设计师：用设计语言连接用户与产品，打造兼具美感与实用性的金融交互体验，让“科技感”与“温度”并存。
风险与合规类：筑牢风险防线，守护金融本质
- 风险控制专员：构建大数据风控模型，识别信贷风险、欺诈风险，用科技手段提升风险管理效率；
- 合规管理专员：应对金融监管政策，确保业务合规运营，在创新与合规间找到平衡点。
职能与运营类：高效协同，支撑业务高速运转
- 人力资源专员：负责人才招聘、培训发展、员工关系等，助力打造有凝聚力的人才队伍；
- 市场营销专员：策划品牌活动，拓展用户渠道，让微众银行的创新服务被更多人看见；
- 运营管理专员：优化业务流程，提升服务效率，连接用户与金融服务的最后一公里。
我们期待这样的你：不止于优秀，更在于敢想敢为
除了扎实的专业基础,我们更看重 candidates 的“软实力”：
- 学习敏锐度：对新知识、新技术保持好奇，能快速适应金融科技行业的快速变化；
- 解决问题能力：面对复杂场景，能拆解问题、提出创新解决方案，并推动落地；
- 团队协作精神：乐于沟通、善于分享，在团队中发挥“1+1>2”的协同效应；
- 价值观契合：认同“科技，让金融更简单”的使命，坚守“客户为先、诚信、创新、协作、担当”的价值观。
加入我们，你将收获：不止于工作，更是成长与归属
在微众银行,你将获得：
- 行业领先的成长平台：接触金融科技最前沿的技术（如分布式架构、人工智能、区块链等），参与亿级用户量的真实项目，在实战中快速提升专业能力；
- 有竞争力的薪酬福利：行业内有竞争力的薪资、年终奖金，五险一金、补充商业保险、年度体检、餐补交通补、节日福利等全方位保障；
- 开放包容的团队文化：扁平化管理、年轻化团队，导师制“一对一”带你快速上手，鼓励试错、拥抱创新，让每个声音都被听见；
- 多元化的发展路径：技术专家与管理双通道发展机制，根据你的优势定制职业规划，助你成为金融科技领域的复合型人才。
招聘流程：简单四步，开启你的微众之旅
- 网申投递：关注“微众银行招聘”官方公众号或登录微众银行官网招聘板块，选择心仪岗位投递简历（截止时间：2023年11月30日）；
- 简历筛选：我们将根据岗位要求筛选简历，通过的同学将收到笔试通知；
- 笔试与面试：技术岗需参加专业笔试，所有候选人将进行1-2轮面试（含专业面、综合面）；
- Offer发放与签约：通过面试的同学将收到Offer，确认后完成签约，加入微众大家庭。
