新易盛202X校园招聘启动，点亮未来，易起同行！

在数字经济浪潮席卷全球的今天，光通信技术作为信息时代的“神经网络”，正以前所未有的速度推动着社会进步，作为国内领先的光模块解决方案提供商，新易盛（股票代码：300502）始终以“技术创新”为引擎，深耕光通信领域十余年，产品广泛应用于5G基站、数据中心、光纤宽带、骨干网等核心场景，服务遍及全球30多个国家和地区。

为吸纳优秀青年人才，储备未来核心力量，新易盛202X校园招聘正式启动！无论你是技术研发的“极客”，还是市场开拓的“先锋”，亦或是运营管理的“能手”，这里都有为你量身定制的成长舞台，加入新易盛，与行业大咖并肩作战，用光连接世界,让梦想照进现实！

招聘详情：多元岗位，等你来选

（一）招聘对象

202X届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月-202X年12月之间，专业对口、成绩优异、有相关实习或项目经验者优先。

（二）热招岗位

技术研发类

光模块研发工程师：负责光模块硬件设计（电路设计、光路设计、结构设计等）、软件调试或测试验证，要求通信工程、电子信息工程、光学工程、自动化等相关专业；
软件开发工程师：参与光模块嵌入式软件、上位机软件或测试平台开发，要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
射频/微波工程师：负责高速光模块射频电路设计、信号完整性分析，要求电子信息工程、电磁场与无线技术等相关专业。

技术支持类

技术支持工程师：为客户提供光模块技术方案咨询、现场支持及问题解决，要求通信工程、电子信息等相关专业，具备良好沟通能力。

市场与销售类

市场专员：协助进行市场调研、竞品分析、营销活动策划，要求市场营销、国际经济与贸易等相关专业，英语听说流利者优先；
销售工程师：对接国内外客户，拓展光模块产品市场，要求通信、电子、市场营销等相关专业，具备抗压能力和客户意识。

职能管理类

人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理、工商管理等相关专业；
财务专员：负责财务核算、报表编制、税务申报等，要求会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计证书者优先。

（三）任职要求

专业基础扎实，核心课程成绩良好，具备较强的学习能力和问题解决能力；
热爱光通信行业，认同公司“创新、务实、协作、共赢”的价值观；
具备良好的英语听说读写能力（CET-4及以上），能熟练使用办公软件；
有学生会/社团经历、竞赛获奖或相关实习经验者可优先考虑。

福利待遇：全方位保障，助你安心启航

新易盛深知人才是企业发展的核心动力，为应届生提供“有竞争力+有温度”的福利体系，让你无后顾之忧，全身心投入工作：

薪酬激励：行业内具有竞争力的薪资（本科年薪10-18万，硕士年薪15-25万，博士面议）+ 年终奖金 + 项目奖金 + 专项奖励；
福利保障：五险一金（按全额工资基数缴纳）+ 补充商业保险 + 带薪年假（5-15天）+ 法定节假日 + 节日福利（春节、中秋等）+ 餐补/交通补贴 + 通讯补贴；
成长支持：“导师制”培养（一对一指导）+ 系统化培训（新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训）+ 双通道晋升机制（技术通道/管理通道）；
工作环境：现代化办公园区，配备健身房、茶水间、员工餐厅，开放协作的团队氛围，拒绝“996”，倡导工作与生活平衡；
其他惊喜：年度体检 + 团建活动（拓展、旅游、年会）+ 员工内购优惠 + 住房补贴（针对部分城市）+ 结婚/生育礼金。