在干部队伍建设成为事业发展“核心引擎”的新时代，如何破解干部工学矛盾、提升培训实效，成为基层党建工作的重要课题，泰兴市立足干部成长需求与地方发展实际，创新打造“泰兴市干部在线教育网”，以“互联网+干部教育”模式构建起“覆盖全员、按需施教、学用结合”的智能化学习平台，为全市干部铺就了一条“随时学、随地学、按需学”的成长快车道，成为赋能干部能力提升、服务高质量发展的“指尖加油站”。

搭建“多元矩阵”课程体系，筑牢思想根基与能力“双基石”

泰兴市干部在线教育网以“政治引领、能力为本、需求导向”为原则，构建起“理论+业务+实践”三维课程矩阵，让干部学习“有方向、有选择、有收获”。
在理论铸魂板块，平台重点开设“习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大精神专题”“党章党规党纪解读”等核心课程，邀请市委党校教师、上级党校专家录制系列微课，通过“原文精读+案例解析+知识自测”模式，推动理论学习入脑入心，针对基层干部“理论联系实际难”的痛点，平台还创新推出“理论泰兴”专栏，结合泰兴作为长江经济带重要节点城市的定位，将“新发展理念”“乡村振兴”“基层治理”等理论与泰兴“产业强市、民生优先”的实践案例相结合，让理论学习“接地气、有温度”。
在能力提升板块，平台聚焦干部履职所需，设置“政务服务效能提升”“应急管理能力建设”“乡村振兴实务”“数字经济赋能”等12个专项能力模块，涵盖政策法规、业务技能、工作方法等实用内容，针对乡镇干部“产业发展规划”需求，平台引入泰兴本地龙头企业案例，邀请农业农村局、发改委业务骨干讲解“特色农业培育”“项目申报流程”；针对机关干部“公文写作”短板，开设“公文写作规范与技巧”系列课程，通过“范文点评+病文修改+实战练习”提升干部专业素养。
在实践赋能板块，平台打破“课堂边界”，开设“名师讲堂”“一线课堂”两个特色栏目。“名师讲堂”邀请全国知名专家学者、优秀县委书记分享“治理经验”“创新思路”；“一线课堂”则组织拍摄“泰兴发展纪实”系列微视频，记录全市重大项目推进、乡村振兴示范村建设、基层矛盾化解等鲜活实践，让干部在“身边案例”中学习“实战方法”。

创新“智能便捷”学习模式，破解工学矛盾与空间“双制约”

“以前培训要么集中脱产影响工作，要么资料零散难以系统学，现在打开手机就能随时学，真正解决了‘工学矛盾’！”这是泰兴市虹桥镇副镇长王磊对在线教育网的真切感受，为让干部学习“灵活高效”，平台在技术设计与功能实现上充分体现“智能化、便捷化、个性化”。
多端互通，打破时空壁垒，平台支持PC端、手机APP、微信公众号“三端同步”，干部可通过电脑系统学习完整课程，利用手机APP“碎片时间”观看微课，或通过微信公众号接收“每日一学”“政策速递”等推送内容，针对基层干部“下乡多、会议多”的特点，平台还支持“离线缓存”，让干部在无网络环境下也能学习，实现“通勤路上学、田间地头学、工作间隙学”。
精准推送，实现“按需施教”，平台建立“干部学习档案”，根据干部所在单位、岗位需求、学习记录等数据，智能生成“个性化学习清单”，对年轻干部侧重“应急处突”“群众工作”能力培训，对中层干部强化“统筹协调”“改革创新”素养提升，对领导干部突出“战略思维”“风险研判”能力培养，平台定期开展“学习需求调研”，根据干部反馈动态更新课程内容，确保“干部需要什么，平台就提供什么”。
互动赋能，激活学习活力，平台打破“单向灌输”模式，开设“在线研讨”“答疑论坛”“经验分享”等互动板块，干部可围绕“乡村振兴难点”“营商环境优化”等主题发帖讨论，由市委组织部业务骨干、党校教师定期回应，平台还每季度组织“线上知识竞赛”“学习标兵评选”，通过“比学赶超”激发干部学习热情，累计吸引超2万人次参与竞赛，形成“以赛促学、以学促干”的良好氛围。

完善“闭环管理”考核机制，推动学用结合与成果“双转化”

“干部学习不能‘一学了之’，必须把学习成效转化为推动工作的实际能力。”泰兴市委组织部相关负责人表示，平台通过“学—考—用”闭环管理，确保干部教育“见行见效”。
过程监管与结果考核并重，平台建立“学时+学分”双轨考核机制，干部每年需完成不少于60学时的在线学习，其中政治理论课程占比不低于40%，学习情况实时同步至干部“学习档案”，将在线学习成效与干部年度考核、评先评优、选拔任用挂钩，对未完成学习任务的干部进行“预警提醒”，确保学习任务“硬约束”。
学用转化与跟踪反馈结合，平台创新“学习实践”模块，要求干部结合所学内容撰写“学习心得”“工作建议”，并提交至单位“实践成果库”，市委组织部定期评选“优秀实践案例”，通过“现场观摩会”“经验交流会”推广学习成果，在“优化营商环境”专题学习后，市行政审批局干部借鉴平台课程中的“一网通办”经验，推动企业开办时间压缩至0.5个工作日，相关做法被纳入泰兴市“营商环境优化20条”。
动态优化与迭代升级并行，平台建立“用户反馈—数据分析—内容更新”的动态优化机制，每月收集干部对课程内容、功能模块的意见建议，结合干部学习数据（如课程完成率、热门课程排行等），及时调整课程设置，今年以来，平台新增“基层党建创新”“碳达峰碳中和”等课程23门，升级“学习分析看板”，让单位和干部可实时查看学习进度、薄弱环节，实现“精准补短”。

凝聚“赋能发展”强大合力，书写干部成长与城市“双提升”新篇章

自上线以来,泰兴市干部在线教育网已成为全市干部学习的“主阵地”，累计注册学员超8000人，覆盖全市各级机关、乡镇（街道）干部，完成在线学习超50万人次，干部政治素养、专业能力显著提升，为泰兴高质量发展注入“源头活水”。
在乡村振兴一线，通过平台“产业发展”专题学习，广陵镇干部探索出“稻虾共作”生态农业模式，带动村集体年增收超50万元；在项目建设现场，平台“招商引资实务”课程助力干部掌握“