以艺育人，以美润心
天艺画室成立于2010年，是一家专注于美术教育领域的专业机构，深耕少儿艺术启蒙、青少年美术素养提升、艺考专业培训及成人艺术研修十余年，我们始终秉持“用艺术点亮生命，用创意赋能成长”的理念，汇聚了一批毕业于中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院等顶尖院校的资深教师团队，累计培养学员超20000人次，其中数百人考入中央美院、清华美院、中国美院等知名艺术院校，学员作品多次在全国青少年美术大赛中斩获金奖。
天艺画室已在全国8个城市设立12个校区，拥有标准化教学场地、专业画材室及数字化教学设备，形成了一套从启蒙到进阶、从兴趣到专业的全年龄段美术教育体系，因业务发展需要，现面向全国高校2024届应届毕业生开放多个岗位，期待热爱艺术、有教育理想的你加入,共同书写美术教育的新篇章！
招聘岗位及要求
（一）少儿美术教师（5名）
岗位职责：
- 针对3-12岁少儿设计并开展美术课程（如创意绘画、手工、绘本创作等），激发儿童艺术兴趣；
- 准备教学材料，编写教案，组织课堂活动，关注学生个体差异；
- 定期与家长沟通学生学习情况，反馈教学成果，维护客户关系；
- 参与教研活动，优化课程体系，协助校区举办艺术主题活动。
任职要求：
- 美术学、艺术设计、学前教育等相关专业本科及以上学历，2024届应届毕业生；
- 具备扎实的美术功底（擅长儿童画、水彩、彩泥等至少一种媒介）；
- 热爱少儿教育，有亲和力、耐心及责任心，具备良好的沟通能力；
- 有少儿美术教学实习经验、教师资格证或获奖作品者优先。
（二）艺考美术教师（3名）
岗位职责：
- 负责15-18岁艺考生的素描、色彩、速写、设计基础等专业课程教学；
- 制定教学计划，针对性提升学生专业技能与应试能力；
- 批改学生作业，定期模拟考试，分析学情并调整教学方案；
- 参与艺考教研，把握最新艺考动态，编写教学讲义及范画。
任职要求：
- 美术学、油画、版画、雕塑、视觉传达设计等专业本科及以上学历，2024届应届毕业生；
- 专业功底扎实，曾参加省联考/校考并取得优异成绩（如联考240分以上、校考通过重点院校者优先）；
- 了解艺考评分标准，有艺考培训经验或代课经历者优先；
- 逻辑清晰，善于总结教学方法，能承受一定教学压力。
（三）课程研发专员（2名）
岗位职责：
- 根据不同年龄段学生特点及市场需求，研发美术课程体系（含教材、课件、教具包等）；
- 设计教学活动方案，结合艺术史、美学理论提升课程专业性；
- 收集教学反馈，迭代优化课程内容，推动课程数字化升级；
- 配合市场部门进行课程推广物料制作（如宣传海报、短视频脚本等）。
任职要求：
- 美术教育、艺术设计、课程与教学论等相关专业硕士及以上学历，2024届应届毕业生；
- 熟悉少儿或艺考美术教育体系，有课程研发实习经验者优先；
- 具备较强的文案撰写、创意策划及跨团队协作能力；
- 热爱教育研究，关注艺术教育前沿趋势。
（四）教学管理助理（2名）
岗位职责：
- 协助教学主管进行日常教学管理，包括排课、教师考勤、学生档案管理；
- 对接家长与学生，处理课程咨询、调课及投诉等事务；
- 统计教学数据，协助完成教师绩效考核及学生续费分析；
- 协助组织校区活动（如画展、亲子艺术课、户外写生等）。
任职要求：
- 教育管理、行政管理、美术学等相关专业本科及以上学历，2024届应届毕业生；
- 熟练使用Office办公软件，具备数据整理与分析能力；
- 细心负责，沟通协调能力强，有学生工作经验者优先；
- 对美术教育行业有浓厚兴趣，愿意长期从事教学管理工作。
（五）新媒体运营（艺术方向）（1名）
岗位职责：
- 负责画室新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营与内容创作；
- 策划并执行艺术类主题活动（如“学员作品展”“美术干货分享”），提升用户活跃度；
- 拍摄剪辑教学视频、学员作品展示等内容，配合市场推广需求；
- 分析平台数据，优化运营策略，扩大品牌影响力。
任职要求：
- 新闻传播、数字媒体艺术、广告学等相关专业本科及以上学历，2024届应届毕业生；
- 有新媒体运营实习经验，熟悉各类平台内容逻辑；
- 具备文案撰写、图片处理及短视频剪辑能力（会PS、剪映等软件者优先）；
- 热爱艺术，了解美术教育行业，有审美创意和网感。
福利待遇
- 薪资保障：具有竞争力的薪资（少儿教师6K-8K/月，艺考教师8K-10K/月，课程研发/新媒体7K-9K/月，教学管理助理5K-7K/月）+课时绩效+年终奖金，优秀者可享额外股权激励；
- 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、员工艺术作品展；
- 成长支持：岗前培训（教学技巧、课程体系、企业文化）+在职技能提升（外出写生、名师讲座、行业交流）+职业晋升通道（教师-教学主管-校区负责人/教研总监）；
- 工作环境：艺术氛围浓厚的画室环境，免费画材使用，年轻活力的团队，扁平化管理，拒绝办公室政治。
