近年来,随着教育布局优化和生源变化，部分校园资源面临闲置，南平市积极探索“闲置校园+就业服务”新模式，将空置校园转化为招聘求职的“新阵地”，通过整合场地资源、搭建对接平台、释放政策红利，为企业和求职者搭建起高效便捷的沟通桥梁，让“沉睡资源”焕发就业活力。
空置校园“变身”招聘新阵地，资源盘活有妙招
南平市部分县区因学校撤并、生源转移等原因，出现了一定数量的空置校园，这些校园拥有教室、礼堂、操场、宿舍等完善的基础设施，若长期闲置不仅造成资源浪费，更与当下稳就业、保就业的迫切需求形成反差，为此，南平市人社局联合教育、住建等部门，对全市空置校园资源进行全面摸排，筛选出交通便利、设施齐全的校园作为“临时招聘基地”，通过“政府搭台、企业唱戏、学生参与”的方式，让闲置空间“活”起来。
位于延平区的某原中学校区,经过简单改造后划分出招聘展位区、面试等候区、政策咨询区和直播带岗区，可同时容纳上百家企业和千余名求职者，校园内的教室被改造为“一对一”面试间，操场则设置企业展位和互动区域，既保留了校园的学术氛围，又增添了招聘的烟火气，成为企业和求职者眼中的“宝藏招聘地”。
招聘信息“精准滴灌”，岗位需求与人才供给精准对接
南平市依托空置校园招聘平台,聚焦“产业所需”与“人才所向”，推动招聘信息从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，围绕当地主导产业（如食品加工、旅游康养、装备制造、生态农业等），组织重点企业、专精特新企业入驻，提供涵盖技术研发、生产管理、市场营销、技能操作等多领域的岗位；针对高校毕业生、返乡农民工、失业人员等不同群体，分类发布岗位信息，同步开展职业指导、技能培训政策宣讲，让求职者“一站式”获取岗位信息和就业服务。
今年以来,南平已利用空置校园举办“春季校园招聘专场”“高校毕业生对接会”“乡村振兴人才招聘会”等活动20余场，累计组织企业500余家，发布岗位1.2万余个，涉及薪资从3000元到15000元不等，覆盖学历、技能、经验等各类需求，面向高校毕业生的实习见习岗位占比达40%，有效缓解了“就业难”与“招工难”的结构性矛盾。
政策服务“双向赋能”，激活就业市场一池春水
为提升空置校园招聘的实效,南平市推出“政策包+服务包”组合拳，为企业与求职者双向赋能，对企业，提供招聘场地免费使用、用工补贴、社保补贴等政策，降低用人成本；对求职者，推出职业介绍补贴、创业扶持、技能培训补贴等福利，鼓励其积极就业，现场设置“政策咨询台”“法律援助点”，为求职者解答劳动合同签订、社保缴纳、劳动维权等问题，为企业解读人才引进、税收优惠等政策，让招聘服务更有温度。
南平市还创新“线上+线下”融合模式，利用空置校园的场地优势开展直播带岗，让无法到场的求职者通过线上平台参与招聘；同步录制“企业探岗”短视频，展示企业工作环境、企业文化和发展前景，增强岗位吸引力，这种“沉浸式”招聘体验，不仅提升了招聘效率，更让企业与求职者在轻松互动中实现精准匹配。
从“闲置资源”到“就业磁场”，南平模式的启示
南平空置校园招聘的实践,不仅盘活了沉睡的校园资源，更探索出一条“资源利用+就业服务”的创新路径，它打破了传统招聘会的时间、空间限制，让招聘服务更贴近基层、贴近群众；通过整合政府、企业、社会多方力量，形成了“资源共享、优势互补、多方共赢”的就业服务新格局，为破解县域就业难题提供了可复制、可推广的“南平经验”。
当前,随着高校毕业生就业季来临，南平市将持续扩大空置校园招聘的覆盖面，计划在武夷山、建瓯、邵武等县区新增5个招聘基地，举办“特色产业专场”“重点群体专场”等活动，让更多闲置校园成为“就业磁场”，让每一个有就业意愿的人都能找到施展才华的舞台，为南平经济社会高质量发展注入人才活水。
（求职者可通过“南平人社”微信公众号、各县区就业服务中心官网查询最新空置校园招聘信息；企业可拨打当地人社局服务热线报名参与，共同让闲置资源“活”起来，让就业之路“宽”起来。）
