又是一年毕业季,怀揣梦想与憧憬的2024届毕业生们即将踏上职场新征程，作为扎根长春、深耕行业多年的创新型企业，长春新悦始终重视青年人才的培养与引进，现正式启动2024校园招聘计划，面向全国高校优秀应届毕业生开放多个岗位类别，期待与你携手，以“新”为笔，以“悦”为墨，共同书写职业发展的新篇章。
关于长春新悦：创新驱动，与城市共成长
长春新悦成立于2010年,总部位于长春净月高新技术产业开发区，是一家以智能制造为核心，集研发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业，公司聚焦汽车零部件、智能装备、新能源三大领域，拥有省级企业技术中心、博士后科研工作站，产品不仅服务于国内一汽、比亚迪等头部车企，更远销欧美、东南亚市场，年产值突破20亿元。
多年来,长春新悦始终秉持“人才是第一资源”的理念，将校园招聘作为企业人才梯队建设的重要途径，我们相信，应届毕业生是企业发展的“新鲜血液”，他们带来的创新思维与活力，将为企业持续注入动力，为此，我们打造了完善的“导师带教+双通道发展+定制化培养”体系，助力每一位新悦人快速成长，实现个人价值与企业发展的同频共振。
2024校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀专科生），涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持四大方向，具体岗位如下：
技术研发类（核心岗位，需求占比40%）
- 机械设计工程师：负责汽车零部件、智能装备的结构设计与优化，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件，机械工程、车辆工程等相关专业优先；
- 电气自动化工程师：参与设备电气控制系统设计、PLC编程调试，电气工程及其自动化、自动化等专业，有项目经验者优先；
- 软件研发工程师：负责嵌入式系统、生产管理软件的开发，计算机科学、软件工程等专业，熟悉C++/Python/Java等编程语言；
- 材料研发工程师：针对新能源汽车零部件材料进行性能研究与测试，材料科学与工程、高分子材料等专业。
生产管理类（需求占比25%）
- 生产计划员：制定生产排程、跟踪生产进度，工业工程、工商管理等相关专业，具备数据分析能力；
- 质量工程师：负责产品质量管控、质量问题分析与改进，质量管理、机械等专业，熟悉TS16949体系；
- 设备运维工程师：保障生产设备稳定运行，进行故障排查与维护，机电一体化、测控技术与仪器等专业。
市场营销类（需求占比20%）
- 市场专员：协助制定市场推广策略、执行营销活动，市场营销、广告学等专业，沟通能力强，有校园活动策划经验者优先；
- 销售工程师：负责产品销售、客户开发与维护，机械、汽车类专业优先，具备抗压能力和客户服务意识；
- 外贸专员：负责海外市场业务拓展，英语六级及以上，国际贸易、商务英语等专业，能适应海外出差。
职能支持类（需求占比15%）
- 人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，人力资源管理、心理学等专业；
- 财务专员：负责账务处理、财务报表编制，会计、财务管理等专业，持有初级会计证书；
- 行政专员：负责日常行政事务、会务安排，行政管理、汉语言文学等专业，办公软件操作熟练。
我们期待这样的你：基础扎实，态度为先
- 学历与专业：2024届本科及以上学历，专业与岗位需求匹配（优秀实习生可提前锁定offer）；
- 能力素质：具备扎实的专业基础、良好的学习能力与团队协作精神，责任心强，敢于接受挑战；
- 加分项：有相关实习经历、项目经验、竞赛获奖或学生干部经历者优先。
加入新悦，你将获得：全方位保障，助力职业启航
有竞争力的薪酬福利
- 薪酬：本科生年薪8-12万元，硕士年薪12-18万元，博士面议（额外享受人才引进补贴）；
- 福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检。
完善的培养体系
- “导师1+1”计划：为每位新人配备专属导师，提供“一对一”职业指导与技术帮扶；
- 分层培训：入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、外部专家讲座，助力快速成长；
- 双通道发展：管理序列与专业序列并行，技术岗可晋升至“工程师-高级工程师-首席工程师”，管理岗可晋升至“主管-经理-总监”。
舒适的工作环境与文化氛围
- 办公环境：现代化办公园区，配备健身房、员工餐厅、阅览室、茶水间等设施；
- 团队文化：年轻化团队（平均年龄32岁），定期组织团建、年会、兴趣小组（篮球、摄影、读书会等）；
- 人文关怀：员工结婚礼金、生育礼金、丧假慰问、困难员工帮扶基金。
