桐城师范高等专科学校（简称“桐城师专”）作为皖西南重要的基础教育师资培养基地，始终以“学高为师、身正为范”为校训，致力于培养扎根基层、素质过硬的教育人才，为响应国家“稳就业”“保就业”政策，搭建毕业生与用人单位的精准对接平台，我校202X年校园招聘工作正式启动，现将相关信息公告如下，诚邀有志于教育事业及相关领域的优秀人才加入。
招聘背景与意义
桐城师专立足桐城、面向安徽、辐射全国，设有学前教育、小学教育、语文教育、数学教育、英语教育、艺术教育等20余个专业，累计为社会输送了数万名基础教育合格师资，本次校园招聘旨在为毕业生提供优质就业岗位，同时为中小学、幼儿园、教育机构及企事业单位注入新鲜血液，推动区域教育事业发展与人才结构优化，招聘工作将坚持“公平、公正、公开”原则，严格选拔，确保人才质量。
招聘对象与基本条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：202X届桐城师专全日制专科、本科（专升本）毕业生，含定向培养、委培生（需提供同意报考证明）；
- 往届毕业生：近两年内（202X-202X届）未就业的桐城师专毕业生，可根据岗位要求报考；
- 外校毕业生：省内外师范类院校及综合类院校相关专业应届毕业生（部分岗位开放，详见具体岗位表）。
（二）基本条件
- 拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
- 身体健康,符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及岗位特殊要求；
- 具备岗位所需的专业知识、教学技能和沟通能力，持有相应学段教师资格证（应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，入职后1年内须取得证书）；
- 大学期间无违法违纪记录,学习成绩良好，能按时毕业并取得相应学历学位证书。
招聘岗位类别与需求
本次招聘涵盖教育系统、企事业单位及校企合作三大类，具体岗位如下（部分岗位示例，完整版以《桐城师专202X年校园招聘岗位表》为准）：
（一）教育系统岗位（占比约70%）
- 中小学教师：面向桐城市及周边县（市）公办小学、初中，招聘语文、数学、英语、道德与法治、科学、体育、美术、音乐等学科教师，需求约200人；
- 幼儿园教师：合作公办及优质民办幼儿园，招聘学前教育、艺术教育（幼教方向）教师，需求约80人；
- 教育行政辅助：部分县区教育局下属事业单位，招聘教研员、德育专干等，需求约20人（要求本科及以上学历，相关专业背景）。
（二）企事业单位岗位（占比约20%）
- 文化宣传类：桐城市文旅系统下属单位，招聘讲解员、文化策划专员，需求约15人（中文、历史、旅游管理专业优先）；
- 行政管理类：合作企业及事业单位，招聘行政助理、人事专员、文秘等，需求约30人（不限专业，具备公文写作能力者优先）；
- 技术服务类：本地教育科技公司，招聘教育信息化专员、课程研发助理，需求约10人（计算机、教育技术专业优先）。
（三）校企合作岗位（占比约10%）
与省内外知名教育集团（如某上市教育机构、某连锁幼儿园品牌）合作，提供“订单式”就业岗位，包括课程顾问、教学主管、校区运营等，需求约25人，提供带薪培训、职业晋升通道及有竞争力的薪酬。
招聘流程与时间安排
本次招聘按照“发布公告—报名与资格审查—考试—体检与考察—公示与录用”流程进行，具体时间如下（如有调整，将通过学校就业信息网提前通知）：
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报名阶段：202X年X月X日—X月X日
- 报名方式：登录“桐城师专就业信息网”（http://jy.tcsf.edu.cn）或“桐城师专就业服务”微信公众号，进入“校园招聘”专栏，选择岗位并在线提交报名材料（含个人简历、成绩单、教师资格证、获奖证书等扫描件）；
- 注意：每人限报1个岗位，报名材料需真实有效，弄虚作假者取消资格。
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资格审查阶段：202X年X月X日—X月X日
学校将联合用人单位对报名材料进行初审,初审合格者将通过短信/电话通知参加考试，请保持通讯畅通。
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考试阶段：202X年X月中下旬
- 教育类岗位：采取“笔试+试讲+结构化面试”形式，笔试内容为教育综合知识（含教育学、心理学、教育法规），试讲为随机抽取课题（10分钟无生授课），结构化面试侧重教育教学能力与职业素养；
- 非教育类岗位：采取“笔试+半结构化面试”形式，笔试内容为岗位相关专业知识（如行政管理、文秘写作等），面试侧重岗位匹配度与综合能力。
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体检与考察阶段：202X年X月
- 根据考试总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
- 考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及现实表现等。
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公示与录用阶段：202X年X月
对拟录用人员在学校官网及就业信息网公示3个工作日,无异议后办理录用手续，签订劳动合同或就业协议。
