当“中国制造”向“中国智造”加速迈进，当精密制造成为产业升级的核心引擎，腾亚精工正以开放的姿态，迎接怀揣梦想的青年力量，2024校园招聘正式启动！我们寻找与时代同频、与创新共振的你，加入这场关于精密、智能与未来的探索，用技术定义精度，用智慧书写成长。
关于腾亚精工：深耕精密制造，引领行业标杆
腾亚精工是一家专注于精密零部件研发、生产与销售的高新技术企业，核心业务覆盖汽车零部件、智能装备、消费电子等关键领域，拥有国家级研发中心、CNAS认可实验室及多项核心技术专利，我们以“精密驱动未来，创新引领发展”为使命，为全球客户提供从设计到制造的全流程解决方案，产品远销欧美、东南亚等30余个国家和地区，是行业内公认的“精密制造专家”。
你将接触国际领先的制造技术,参与与博世、大陆、华为等行业巨头的合作项目，在真实产业场景中践行“精益求精”的工匠精神。
2024校园招聘岗位：多元赛道，等你选“芯”
腾亚精工2024校园招聘面向全国高校应届毕业生（本科及以上学历），覆盖技术、研发、职能、生产四大领域，提供12类核心岗位，满足不同专业背景的发展需求：
▍技术类岗位（核心方向）
- 机械设计工程师：负责精密零部件结构设计、工艺优化，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工具，机械工程、机电一体化等相关专业优先；
- 电气自动化工程师：参与设备电气控制系统开发、PLC编程调试，自动化、电气工程及其自动化等专业背景；
- 工艺工程师：主导生产流程优化、工艺参数制定，材料成型、机械制造等专业优先，有实习经验者加分。
▍研发类岗位（创新引擎）
- 研发工程师（智能装备方向）：聚焦工业机器人、智能产线研发，需具备机械设计、编程基础（Python/C++），对智能制造有浓厚兴趣；
- 材料研发工程师：开展新材料性能测试与应用研究，材料科学与工程、应用化学等专业背景，硕士学历优先。
▍职能类岗位（运营支撑）
- 人力资源专员：负责招聘培训、员工关系，人力资源管理、工商管理等相关专业，沟通能力突出；
- 财务专员：协助财务核算、预算管理，会计学、财务管理等专业，持有初级会计证书者优先。
▍生产管理类岗位（实战历练）
- 生产管培生：轮岗生产车间、计划调度，培养生产管理核心能力，工业工程、管理科学等专业优先，能适应车间轮岗。
招聘流程：五步通关，高效直达offer
- 网申投递（2023年9月-11月）：通过腾亚精工官网、官方微信公众号、前程无忧/智联招聘招聘专区投递简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：3-5个工作日内反馈结果，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试与面试：技术岗增设专业笔试，面试包含初面（专业能力）、复面（综合素养）、终面（高管面）；
- offer发放：通过面试者将收到电子offer，明确岗位、薪资及培养计划；
- 签约入职：2024年7月前签订三方协议，办理入职手续，开启职场新征程。
我们为你提供：成长沃土，福利护航
腾亚精工深知,人才是企业最核心的资产，我们为应届生打造“导师带教+双通道发展”体系，助力快速从校园人转变为职场人：
- 薪酬竞争力：本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士面议；年终奖、项目奖金、专利奖励等你来拿；
- 福利保障：五险一金全额缴纳（按最高比例）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂/餐补、交通补贴；
- 成长支持：新人“1+1”导师制（技术+职业双导师）、内部培训学院（技能/管理课程）、外部研修机会、职称评定绿色通道；
- 文化生活：篮球社、读书会、年度旅游、家庭日、员工生日会，让工作与生活平衡出彩。
应聘指南：这些细节助你脱颖而出
- 简历优化：突出实习经历、项目经验（如课程设计、竞赛成果）、专业技能（软件/证书），避免空泛描述；
- 岗位匹配：根据专业与兴趣选择1-2个意向岗位，投递时附求职信（说明对岗位的理解与职业规划）；
- 面试准备：提前了解企业业务（官网/公众号）、岗位要求，准备好“为什么选择腾亚”“职业规划”等常见问题；
- 信息同步：关注“腾亚精工招聘”公众号，及时获取招聘进度、宣讲会信息（线下覆盖10+重点城市）。
加入腾亚，与时代共成长
从精密零件的0.01毫米公差把控，到智能装备的算法迭代；从实验室的技术攻关，到全球市场的品质认可——腾亚精工的每一步，都离不开新鲜血液的注入，我们期待这样的你：
- 对精密制造有热情,对技术创新有追求；
- 具备扎实的专业基础,勇于挑战未知；
- 拥有团队协作精神,与公司共赴未来。
2024,腾亚精工的舞台已为你搭建，无论你是技术控、创新者，还是管理苗子，这里都有你的成长
