粉笔公考202X校园招聘启动，应届生速看，这些岗位职等你来！

作为公考培训领域的“实力派”，粉笔公考始终以“用科技推动教育进步”为使命，致力于为考生提供更高效、更普惠的学习方案，202X年，粉笔校园招聘正式启动！如果你是心怀教育理想的应届毕业生，如果你渴望在快速成长的平台施展才华，现在就是加入粉笔的最佳时机！本次招聘覆盖全国多所高校，数十个热招岗位虚位以待，期待与优秀的你一起,书写教育行业的新篇章！

加入我们，你将与怎样的团队同行？

粉笔公考成立于2015年，以“直播课+智能题库+模考系统”为核心模式，累计服务超千万考生，稳居公考培训行业第一梯队，团队平均年龄28岁，70%成员来自国内外顶尖高校（清华、北大、复旦、斯坦福等），这里没有“论资排辈”，只有“能力至上”——你的每一个创意都会被倾听，每一次努力都将被看见。
你将与行业大牛共事：深耕教研10年的资深讲师、曾主导千万级用户产品的产品经理、毕业于北大计算机系的算法工程师……他们不仅是你的同事，更是你的“成长合伙人”,带你快速从职场新人蜕变为业务骨干。

热招岗位总览：总有一款适合你！

本次校园招聘针对应届毕业生开放教研类、产品类、技术类、运营类、职能类五大类岗位，覆盖多个专业方向，无论你是文科生、理科生还是工科生，都能找到匹配的岗位：

教研类岗位（核心需求）

行测讲师（言语/判断/数量/资料）：负责公务员、事业单位考试行测模块的课程研发与授课，要求逻辑思维清晰，对行测命题规律有深入研究，有相关教学经验或竞赛获奖经历者优先。
申论讲师：负责申论模块课程研发与批改指导，具备扎实的文字功底和政策理解能力，熟悉申论评分标准，发表过文章或有公文写作经验者优先。
面试讲师：负责结构化面试、无领导小组讨论等课程教学，具备优秀的表达能力和应变能力，有学生干部、辩论赛经历或面试培训经验者优先。

产品类岗位

公考产品经理：负责公考类APP/小程序的产品设计与迭代，用户需求分析，竞品调研，要求具备用户思维，熟练使用Axure、XMind等工具，有互联网产品实习经验者优先。
课程产品经理：设计线上课程体系、学习路径，优化课程体验，要求对教育行业有热情，了解成人学习特点，有课程策划或教育产品经验者优先。

技术类岗位

Java开发工程师：负责后端服务开发，参与高并发系统设计与优化，要求熟练掌握Spring Boot、MySQL等技术栈，有计算机相关专业背景，有项目经验者优先。
前端开发工程师：负责Web端、移动端页面开发，实现产品交互效果，要求熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，有React/Vue经验者优先。
算法工程师（教育方向）：负责智能推荐、学习路径规划等算法研发，要求具备扎实的机器学习基础，熟悉Python、TensorFlow等工具，有NLP或推荐系统经验者优先。

运营类岗位

用户运营：负责用户增长与留存，策划社群活动、裂变活动，分析用户行为数据，要求具备良好的沟通能力和活动策划能力，有校园社团或实习经验者优先。运营**：负责公众号、小红书等平台的内容创作与传播，撰写公考干货、备考攻略，要求文案功底扎实，熟悉新媒体运营规则，有自媒体运营经验者优先。

职能类岗位

人力资源专员：负责校园招聘、员工关系、培训体系建设，要求熟悉人力资源六大模块，具备良好的沟通协调能力，有人力资源实习经验者优先。
行政专员：负责办公环境维护、活动组织、采购管理等，要求细心负责，具备较强的执行力和应变能力，有学生干部经验者优先。

我们为你提供：不止“薪”动，更有“成长”！

除了行业内具有竞争力的薪酬（本科年薪10-20W，硕士年薪15-25W，博士面议），粉笔还为应届生准备了全方位的“成长礼包”：

导师带教制：入职匹配1对1导师，3个月快速熟悉业务，制定个性化成长计划；
培训体系：新人培训+业务培训+管理培训，定期组织行业大咖分享会、技能工作坊；
晋升通道：管理序列与专业通道并行，“优秀应届生”可破格晋升核心岗位；
福利保障：五险一金+补充医疗+年度体检+带薪年假+节日福利+生日惊喜；
氛围福利：弹性工作制、免费三餐、零食饮料无限供应、年度旅游、团建基金、员工子女教育优惠……

招聘流程：四步加入粉笔大家庭

网申投递：登录粉笔招聘官网（https://zhaopin.fenbi.com）或“粉笔招聘”公众号，选择意向岗位投递简历（需附成绩单、获奖证书等材料）；
笔试测评：针对技术岗、教研岗进行专业笔试，其他岗位行测+性格测试；
面试环节：初试（HR面）→复试（业务面）→终试（高管面），部分岗位增加试讲/实操环节；
Offer发放：通过面试后3个工作日内发放Offer，签订三方协议。