川化202X年度校园招聘信息公示公告

为吸纳优秀高校人才，充实企业人才队伍，推动公司高质量发展，根据四川化工控股（集团）有限责任公司（以下简称“川化集团”）202X年度人才发展规划，现启动202X年度校园招聘工作，本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则,现将相关信息公示如下：

招聘单位及岗位

招聘单位：川化集团及下属子公司（涵盖化工生产、技术研发、职能管理等领域）
招聘岗位：

技术研发类：化学工程师、工艺研发工程师、分析检测工程师、新材料研发专员等；
生产运营类：生产技术员、设备管理工程师、安全环保专员、质量管控专员等；
职能管理类：人力资源专员、财务会计、行政管理、市场营销、供应链管理专员等。
（具体岗位名称、招聘人数、任职要求详见附件《川化202X年度校园招聘岗位需求表》）

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间范围为202X年1月1日至202X年12月31日，部分岗位可接受优秀往届毕业生（毕业不超过2年）。

（二）基本条件

政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无不良记录；
专业与岗位需求匹配，理论基础扎实，学习成绩良好（本科及以上应届生需提供成绩单，GPA不低于3.0/4.0或80/100分）；
具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能适应化工企业工作环境；
身体健康，符合岗位体检标准（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
具备相关职业资格证书（如注册安全工程师、化工工程师等）或实习经历者优先。

招聘流程

本次招聘按以下环节依次开展：

网上报名：应聘者登录川化集团官网招聘板块（网址：http://www.chuanhua.com/hr）或第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧“川化202X校园招聘”专题页面），在线填写报名信息并上传附件（简历、成绩单、学历学位证明、获奖证书、技能证书等），报名截止时间为202X年X月X日24:00。
简历筛选：公司将根据岗位需求及应聘者条件进行简历初筛，通过筛选者将通过短信/邮件通知进入下一环节，未通过者不再另行通知。
笔试：技术研发类、生产运营类岗位需参加专业笔试（内容包括专业知识、综合能力测试），笔试形式为线上闭卷考试，时长120分钟；职能管理类岗位可根据情况安排综合能力笔试。
面试：通过笔试者进入面试环节，面试形式为半结构化面试（含自我介绍、专业问答、情景模拟等），重点考察岗位匹配度、综合素质及解决问题能力。
体检与录用：综合笔试、面试成绩确定拟录用名单，组织拟录用人员到指定三甲医院进行体检，体检合格者签订《就业协议书》，办理录用手续。
入职培训：新员工入职后参加为期1个月的岗前培训（含企业文化、安全规范、岗位技能等）,培训合格正式上岗。

注意事项

应聘者需确保报名信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实取消录用资格；
公司招聘不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息，谨防上当受骗；
笔试、面试具体时间、地点将通过短信/邮件提前3个工作日通知，请保持通讯畅通；
应聘材料（如简历、证书复印件等）恕不退还，公司将妥善保管并严格保密；
录用人员需在规定时间内签订《就业协议书》,逾期未签视为自动放弃录用资格。

联系方式

咨询电话：028-XXXXXXXX（人力资源部）、028-XXXXXXXX（招聘专线）
咨询邮箱：zhaopin@chuanhua.com（邮件主题请注明“应聘岗位+学校+姓名+学历”）
公司官网：http://www.chuanhua.com（招聘信息发布唯一官方渠道）
监督电话：028-XXXXXXXX（纪检监察部）