当“双碳”目标成为国家战略，当绿色能源浪潮席卷全球，浙江新能（股票代码：600023）作为浙江省能源集团有限公司旗下核心新能源平台，正以“引领绿色能源发展，服务社会美好生活”为使命，在风电、光伏、水电、储能等领域乘风破浪，书写着高质量发展的新篇章，202X校园招聘正式启动，我们期待与你携手，将青春理想融入绿色事业，在能源革命的浪潮中，共筑职业新篇！
关于浙江新能：绿色能源的“浙”样力量
浙江新能成立于2002年,是浙江省属国企——浙江省能源集团旗下上市公司，聚焦新能源项目投资、建设、运营及管理，业务覆盖风电、光伏、水电、储能、综合能源服务等多个领域，截至2023年底，公司装机容量超800万千瓦，清洁能源年发电量超100亿千瓦时，相当于减少二氧化碳排放约800万吨，是浙江乃至全国绿色能源发展的“主力军”。
从沿海滩涂的风电场到浙西山区的光伏电站,从江河之上的水电站到新型储能示范项目，浙江新能始终以“绿色发展”为底色，以“技术创新”为驱动，先后荣获“中国新能源企业30强”“浙江省绿色低碳示范企业”等称号，为“双碳”目标实现贡献着“浙能智慧”与“浙能力量”。
202X校园招聘：寻找“绿色”追光者
招聘对象
202X届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，专业对口、成绩优良、具备良好的沟通能力与团队协作精神。
热招岗位（部分）
我们为不同专业背景的同学提供多元化岗位,覆盖技术、职能、管理等多领域，期待你的加入：
技术类岗位
- 新能源运维工程师（风电/光伏）：负责风电场、光伏电站的日常运维、故障诊断与设备管理，要求电气工程、能源与动力工程、机械工程等相关专业；
- 电气工程师：参与新能源项目电气系统设计、调试及技术优化，要求电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等专业；
- 项目开发工程师：负责新能源项目（风电、光伏、储能等）的前期调研、政策对接、开发方案制定，要求能源与动力工程、新能源科学与工程、项目管理等相关专业；
- 储能技术工程师：参与储能项目的设计、建设与运营，研究储能技术应用场景，要求电气工程、储能科学与工程、材料科学与工程等专业。
职能类岗位
- 财务专员：负责项目财务核算、预算管理、资金筹划等工作，要求会计学、财务管理、金融学等相关专业；
- 人力资源专员：参与招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块，要求人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
- 法务专员：负责合同审核、合规管理、法律风险防控，要求法学、经济法等相关专业；
- 综合文秘：负责公文写作、会务组织、行政协调，要求汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业。
市场与投资类岗位
- 市场分析师：分析新能源行业政策、市场动态与竞争格局，制定市场拓展策略，要求能源经济、市场营销、国际经济与贸易等相关专业；
- 投资专员：参与新能源项目投资尽调、可行性分析、投后管理，要求投资学、金融学、能源经济等相关专业。
招聘流程
网申投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试→offer发放→签约→入职
- 网申时间：202X年9月1日 - 202X年11月30日
- 笔试/面试：202X年10月 - 12月（具体时间将通过短信/邮件通知）
- offer发放：202X年12月底前完成校招offer发放
我们为你提供
有竞争力的薪酬福利
- 薪酬：行业内有竞争力的薪资，年终奖、项目奖金、专项奖励等；
- 福利：“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工宿舍（部分区域）；
- 激励：核心岗位股权激励、员工持股计划，共享企业发展红利。
全面的职业发展体系
- “双通道”晋升机制：管理序列与专业序列并行，为员工提供多元化成长路径；
- 导师带教制度：入职配备导师，一对一指导快速适应岗位；
- 培训体系：新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流学习等，助力持续成长。
温暖的企业文化
- 员工关怀：生日福利、结婚礼金、生育补贴、子女教育辅助、工会团建活动；
- 社会责任：组织绿色公益、志愿服务、乡村振兴等活动，践行企业担当；
- 工作环境：开放包容的团队氛围，年轻化、专业化的同事团队，办公环境现代化。
报名方式
网申入口
- 官方招聘网站：https://zjenergy.zhaopin.com（浙江新能202X校园招聘专场）
- 扫描下方二维码,关注“浙江新能招聘”官方公众号，点击“校园招聘”投递简历
投递材料
- 个人简历（附照片，突出教育背景、实习经历、项目经验、技能证书等）；
- 成绩单（加盖学校公章）、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）；
