作为全球领先的高端电动车企业，雅迪始终以“更高端的电动车”为使命，致力于为全球用户提供便捷、绿色、智能的出行解决方案，2024年，雅迪校园招聘正式启动，这场面向高校人才的“青春之约”，不仅为应届生提供多元化的职业发展平台，更期待与你携手，用创新与热爱“迪”造更美好的出行未来。
招聘对象：青春有你，未来可期
本次校园招聘主要面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含应届硕士、博士），专业覆盖机械工程、电气工程、电子信息、计算机科学与技术、市场营销、工商管理、供应链管理、工业设计等多个领域，无论你是技术研发的“极客”，还是市场开拓的“先锋”，亦或是运营管理的“能手”,雅迪都为你敞开成长的大门。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
雅迪围绕“技术研发、智能制造、市场营销、职能管理”四大核心板块，推出数十类岗位，满足不同专业背景和发展方向的应届生需求：
技术研发类
- 岗位方向：电机工程师、电池研发工程师、智能算法工程师、工业设计师、结构工程师、软件测试工程师等
- 专业需求：机械工程、电气工程、车辆工程、自动化、计算机科学与技术、工业设计、软件工程等
- ：参与电动车核心技术研发（如长续航电池、智能控制系统、轻量化车架等），推动产品技术创新与迭代。
智能制造类
- 岗位方向：工艺工程师、生产管理工程师、质量管控工程师、设备维护工程师等
- 专业需求：工业工程、机械电子工程、质量管理、自动化等
- ：负责智能制造工厂的工艺优化、生产流程管控、质量体系建设，助力“雅迪智造”升级。
市场营销类
- 岗位方向：品牌策划专员、新媒体运营、渠道拓展专员、产品经理、市场调研分析师等
- 专业需求：市场营销、广告学、新闻传播、工商管理、统计学等
- ：参与品牌推广、用户增长、渠道拓展，让“雅迪”走进更多用户生活。
职能管理类
- 岗位方向：人力资源专员、财务分析师、法务专员、采购专员、供应链管理专员等
- 专业需求：人力资源管理、财务管理、法学、物流管理、工商管理等
- ：为企业运营提供专业支持，助力雅迪高效、合规发展。
招聘流程：高效透明，全程陪伴
雅迪校园招聘采用“标准化+人性化”的流程，确保每一位候选人都能公平展示自我，快速获得反馈：
- 网申投递（9月-11月）：通过官方渠道提交简历，系统将自动匹配岗位需求；
- 线上笔试（10月-11月）：针对技术类、职能类岗位进行专业知识测评，部分岗位增设性格测试；
- 多轮面试（10月-12月）：包括初面（HR面试）、复面（业务部门面试）、终面（高管面试），重点考察专业能力、学习潜力与团队协作意识；
- Offer发放（11月-12月）：通过邮件、电话同步录用结果，签订三方协议；
- 入职准备（2024年6月-7月）：组织新人培训、部门实习，助力应届生从校园人顺利过渡为职场人。
福利待遇：全方位保障，与你共成长
雅迪深知人才是企业发展的核心动力，为应届生提供“有竞争力、有温度”的福利体系：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士面议）+ 绩效奖金 + 年终分红 + 项目奖金；
- 福利保障：五险一金（按全额基数缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/住宿补贴、交通补贴、通讯补贴；
- 成长支持：“导师制”带教、分层培训体系（新人训、专业训、管理训）、双通道职业发展路径（技术通道/管理通道）；
- 文化生活：员工俱乐部（篮球、骑行、摄影等）、团队建设活动、年度体检、员工购车优惠、生日关怀等。
应聘方式：即刻行动，加入雅迪
网申渠道
- 官方招聘官网：https://zhaopin.yadea.com.cn
- 官方微信公众号：“雅迪招聘”（点击“校园招聘”菜单栏投递）
- 招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘（搜索“雅迪校园招聘”）
注意事项
- 简历请附个人照片、成绩单及相关证书（如有项目经历或获奖作品，可一并附上）；
- 投递时请选择“校园招聘”及意向岗位，每人限投1个岗位，多投将视为重复投递；
- 笔试、面试将通过邮件或短信通知，请保持通讯畅通，及时查收信息。
雅迪期待这样的你
- 认同雅迪“更高端的电动车”品牌理念，对新能源行业充满热情；
- 具备扎实的专业基础、较强的学习能力和创新思维；
- 拥有良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力；
- 主动积极，敢于挑战，渴望在实战中快速成长。
青春的赛道已经铺就，
