西门子202X校园招聘全面启动，与你共创智慧未来

作为全球领先的技术企业，西门子始终以“创新科技，赋能未来”为使命，致力于通过数字化、自动化和电气化技术推动社会进步，每年，西门子校园招聘都吸引着无数怀揣梦想的应届毕业生——他们渴望在顶尖平台施展才华，期待用智慧与热情参与构建更高效、更可持续的未来，202X年西门子校园招聘已正式启动，无论你是技术研发的“极客”、商业洞察的“战略家”，还是跨界融合的“创新者”,这里都有为你量身打造的成长舞台。

招聘对象：与优秀者同行，让潜力被看见

本次校园招聘主要面向202X届应届毕业生（本科及以上学历），包括：

国内高校全日制毕业生（毕业时间在202X年1月-202X年8月之间）；
海外高校留学生（毕业时间在202X年1月-202X年10月之间，需通过教育部学历认证）。
我们期待你对技术有热爱、对创新有热情、对团队有担当，专业背景不限（但以下领域优先）：电气工程、自动化、机械工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、市场营销、供应链管理、金融财务等。

招聘岗位：多元赛道，解锁职业无限可能

西门子的业务覆盖数字化工业、智能基础设施、交通、医疗健康等核心领域，本次招聘提供超1000个岗位，遍布全国20余个城市（北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京等），涵盖技术、研发、销售、供应链、人力资源等多个方向，主要岗位类型包括：

技术研发类

数字化工业领域：工业软件工程师（如PLM、MES、TIA平台）、自动化控制工程师、机器人算法工程师、工业物联网解决方案架构师；
智能基础设施领域：电气工程师、智能电网技术专家、楼宇自动化系统设计师；
医疗健康领域：医疗影像算法工程师、生物医学信号处理专家。

商业与运营类

销售与市场：行业销售管培生（工业、能源、医疗等方向）、市场专员、产品经理；
供应链与采购：供应链管理管培生、采购专员、物流规划师；
财务与法务：财务分析师、税务专员、法务顾问。

职能支持类

人力资源专员、IT技术支持、企业传播专员等。

每个岗位都配备“导师+伙伴”双培养机制,帮助你快速从校园人蜕变为职场人。

招聘流程：五步走，高效奔赴梦想Offer

西门子校园招聘流程透明高效，全程线上化操作，具体步骤如下：

网申投递（即日起-202X年11月30日）：
登录西门子中国招聘官网（https://careers.siemens.com.cn）或“西门子招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并投递简历（需附中英文简历、成绩单、相关证书等材料）。
在线测评（网申后3个工作日内）：
通过认知能力测试、性格测试等环节，考察你的逻辑思维与岗位匹配度。
笔试面试（202X年12月-202X年1月）：
- 技术岗：专业笔试（如编程、电路分析等）+ 技术面试（项目经验深挖、技术问题探讨）；
- 非技术岗：案例分析面试 + 行为面试（团队协作、问题解决能力考察）。
Offer发放（202X年2月）：
通过面试者将收到西门子正式Offer，含岗位、薪酬、入职时间等详细信息。
签约与入职准备（202X年3月-6月）：
签订三方协议，参与西门子“未来之星”线上训练营（提前了解企业文化、业务知识）,为7月入职做好准备。