为深入贯彻落实公安部关于新时代公安人才队伍建设的要求，进一步优化信阳公安队伍结构，吸纳高校优秀人才充实基层一线，信阳市公安局决定面向全国普通高等院校开展202X年度校园招聘民警工作,现将有关事项公告如下：
招聘计划与岗位
本次计划招聘民警XX名，具体岗位包括：
- 治安管理类：从事社会治安管理、社区警务等工作；
- 刑事侦查类：参与刑事案件侦办、现场勘查等工作；
- 交通管理类：负责道路交通安全管理、事故处理等工作；
- 网络安全类：从事网络犯罪侦查、数据安全防护等工作；
- 综合文秘类：承担机关公文写作、综合协调等工作。
各岗位招聘人数、专业要求及工作地点详见附件《信阳市公安局202X年度校园招聘民警岗位表》。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
全国普通高等院校202X年应届毕业生（含2021、2022届未就业毕业生，须于202X年X月X日前取得相应学历学位证书），本科及以上学历，年龄不超过30周岁（1994年X月X日后出生）。
（二）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，志愿从事人民警察工作；
- 具有符合岗位要求的专业知识和工作能力，其中报考专业岗位者需专业对口（如刑事侦查类要求侦查学、法学等专业，网络安全类要求计算机科学与技术、网络工程等专业）；
- 具正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位要求；
- 具较强的沟通表达、团队协作和应急处置能力；
- 法律、法规规定的其他条件。
（三）不得报考情形
- 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
- 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
- 现役军人、在读非应届毕业生；
- 在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
- 其他不符合人民警察录用条件的。
招聘程序
（一）报名方式
- 网上报名：应聘人员于202X年X月X日至X月X日，登录信阳市公安局官网（http://police.xinyang.gov.cn）或“信阳公安”微信公众号，点击“校园招聘报名”入口，如实填写《信阳市公安局校园招聘民警报名表》，并上传以下材料：
- 本人有效身份证、学生证、就业推荐表（应届生）或学历学位证书（往届未就业生）；
- 成绩单（加盖学校公章）、相关资格证书（如英语四六级、计算机等级证书等）；
- 近期免冠正面证件照（蓝底，JPG格式，1MB以下）。
- 资格初审：市公安局对报名人员进行资格初审，初审结果于报名结束后3个工作日内通过短信或邮件反馈。
（二）考试考核
- 笔试：通过资格初审人员参加统一笔试，内容包括公共基础知识（政治、法律、公文写作等）、公安基础知识（公安工作理论、法律法规实务等）和行政职业能力测验，满分100分，时间120分钟，笔试时间、地点另行通知。
- 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定面试人选，面试采取结构化面试形式，重点考察逻辑思维、应变能力、职业素养等，满分100分。
（三）体检与政审
- 体检：根据笔试、面试总成绩（笔试占50%、面试占50%）从高到低，按1:1.2比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及人民警察职位特殊要求执行，费用由市公安局承担。
- 政审：体检合格人员由市公安局组织政审，考察其政治思想、道德品质、现实表现、家庭及社会关系等情况。
（四）公示与聘用
对体检、政审合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，纳入公安专项编制管理,享受国家规定的薪酬福利待遇。
福利待遇
- 薪酬保障：执行国家及信阳市规定的公安民警薪酬标准，包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班补贴等，年均收入约X万元（含“五险一金”）。
- 福利保障：享受带薪年假、定期体检、工会福利、职业年金，符合条件者可申请单位宿舍或住房补贴。
- 职业发展：提供系统的岗前培训、在职业务培训，畅通职务晋升、职级晋升通道，表现优秀者可纳入公安人才库重点培养。
注意事项
- 应聘人员应确保报名信息真实准确，材料齐全有效，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
- 笔试、面试等环节的具体安排将通过短信、邮件或官网公告发布，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注相关信息。
- 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
联系方式
咨询电话：0376-XXXXXXX（市公安局政治部）
监督电话：0376-XXXXXXX（市公安局督察支队）
官方网站：
