随着2024届毕业季的临近,各大企业校园招聘已进入高峰期,作为国内领先的半导体器件与被动元件供应商,麦捷科技股份有限公司(以下简称“麦捷”)正式启动2024届校园招聘,为应届学子提供涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多领域的优质岗位,本文将为你带来麦捷校园招聘的最新信息,助你把握机遇,顺利入职心仪企业。

公司简介:深耕半导体领域,与优秀者同行

麦捷科技成立于2001年,总部位于深圳,是国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业,公司专注于射频芯片、电感器件、传感器、磁性元件等半导体核心产品的研发、生产与销售,产品广泛应用于智能手机、平板电脑、新能源汽车、物联网、工业控制等高端领域,客户包括华为、小米、OPPO、VIVO、三星等全球知名企业,以及比亚迪、宁德时代等新能源领军企业。
麦捷始终以“技术创新”为核心驱动力,拥有深圳、上海、成都三大研发中心及现代化生产基地,研发团队占比超30%,累计申请专利500余项,你将与行业顶尖团队并肩作战,参与前沿技术研发,见证中国半导体产业的崛起。

2024届校园招聘核心信息

(一)招聘对象

2024届全日制本科及以上学历毕业生(含专升本、硕士、博士),毕业时间在2024年1月-2024年7月之间,专业对口、成绩优异、有相关实习或项目经验者优先。

(二)热招岗位类别

麦捷2024届校招岗位覆盖“研发-生产-营销-职能”全链条,主要分为以下方向:

  1. 技术研发类(核心需求)
    • 芯片设计工程师(模拟/射频/数字方向)
    • 算法工程师(信号处理/AI算法方向)
    • 硬件工程师(射频电路/电源管理/物联网硬件方向)
    • 射频工程师(滤波器/双工器/PA设计方向)
    • 结构工程师(封装/散热/可靠性设计方向)
  2. 生产制造类
    • 工艺工程师(半导体器件/磁性元件工艺方向)
    • 设备工程师(半导体设备维护与调试方向)
    • 生产管理管培生(精益生产/供应链管理方向)
  3. 市场营销类
    • 产品经理(半导体器件/被动元件方向)
    • 市场专员(国内/海外市场拓展方向)
    • 销售工程师(To B/To C客户对接方向)
  4. 职能支持类
    • 人力资源专员(招聘/培训/员工关系方向)
    • 财务专员(财务分析/成本控制方向)
    • 法务专员(合同审核/知识产权方向)

(三)工作地点

深圳(总部)、上海(研发中心)、成都(研发中心)、广州、杭州、武汉等全国10余个城市,可根据岗位需求及个人意愿调配。

招聘流程:五步走,高效入职

麦捷校招流程清晰透明,全程线上化操作,具体步骤如下:

  1. 网申投递(2023年9月-2024年1月)
    • 登录麦捷招聘官网、官方微信公众号“麦捷科技招聘”或第三方招聘平台(前程无忧、智联招聘、BOSS直聘),搜索“2024校园招聘”,选择意向岗位投递简历。
    • 简历需包含个人信息、教育背景、实习/项目经历、技能证书、成绩单等(建议附上作品集或项目报告,技术岗优先)。
  2. 简历筛选(投递后3-5个工作日)

    HR将根据岗位需求筛选简历,重点考察专业匹配度、实践经历、综合素质,通过者将通过短信/邮件通知笔试。

  3. 笔试测评(2023年10月-2024年2月)
    • 技术岗:专业笔试(电路分析、半导体物理、编程基础等)+ 行测题;
    • 非技术岗:行测题+性格测试+专业知识笔试(市场营销/财务/人力等方向)。
  4. 面试环节(2023年11月-2024年3月)
    • 初面:HR面试,考察沟通能力、职业规划、岗位认知;
    • 复面:业务部门面试,专业技术/业务能力深度考察;
    • 终面:高管/部门负责人面试,综合素质与价值观匹配度评估。
  5. Offer发放与签约(面试后1周内)

    通过面试者将收到正式Offer(含薪资、岗位、工作地点等信息),确认接受后签订三方协议,完成入职。

福利待遇:全方位保障,助力成长

麦捷为应届生提供行业内有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

(一)薪酬激励

  • 本科:年薪10-15万元(深圳/上海地区12-18万元);
  • 硕士:年薪15-25万元(深圳/上海地区20-30万元);
  • 博士:年薪30-50万元(优秀者可面议,额外提供安家补贴);
  • 年终奖:根据个人及公司业绩,发放2-6个月薪资;
  • 项目奖金:核心研发项目额外奖励,上不封顶。

(二)福利保障

  • 五险一金:按全额工资缴纳比例,补充商业保险(含意外险、重疾险);
  • 带薪假期:法定节假日、年假(5-15天)、婚假、产假、陪产假等;
  • 生活福利:免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、住房补贴(深圳/上海地区最高2000元/月);
  • 健康关怀:年度体检、健身房、瑜伽室、员工互助基金。

(三)成长与发展

  • 导师制:为每位应届生配备资深导师,提供“一对一”职业指导;
  • 培训体系