春回大地，万物复苏，又到了一年一度的毕业求职季，作为国民品牌的坚守者与新能源汽车产业的领军者，上汽通用五菱（以下简称“五菱”）正式启动202X春季校园招聘，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，如果你怀揣梦想、渴望成长，想在汽车产业变革的浪潮中施展才华，五菱将为你提供广阔的舞台，与你一起“菱”动未来,共赴新征程！
关于五菱：国民品牌的“青春合伙人”
作为中国汽车工业的“常青树”，五菱始终以“人民需要什么，五菱就造什么”为初心，从最初的“国民神车”五菱宏光，到如今风靡全球的“人民的代步车”宏光MINIEV，再到新能源商用车领域的标杆产品，五菱始终与时代同频共振，与用户紧密相连，近年来，五菱加速向“新能源移动出行创造者”转型，在智能网联、新能源技术、智能制造等领域持续突破，不仅在国内市场占据领先地位，更将产品远销东南亚、南美等地区，成为“中国制造”走向世界的生动注脚。
你将有机会参与到百万级用户产品的研发、生产与营销，见证国民品牌的成长与蜕变；与行业顶尖团队并肩作战，在新能源、智能化等前沿领域探索创新；更能在“用户为中心”的企业文化中，找到属于自己的价值坐标，五菱不仅是一家企业，更是一个充满活力与温度的平台，期待与每一位有志青年成为“青春合伙人”,共同书写下一个辉煌篇章。
招聘对象：202X届应届毕业生，未来可期！
本次春季校招主要面向2024届、2025届全日制本科、硕士、博士毕业生（毕业时间在2024年1月-2025年7月之间），专业覆盖汽车、机械、电气、自动化、计算机、软件工程、市场营销、人力资源、财务等多个领域，无论你是技术达人、创新先锋，还是营销高手、管理人才，只要你有热情、有能力、有梦想,五菱都为你敞开大门！
热门岗位：覆盖全产业链，总有一款适合你
五菱业务涵盖整车研发、零部件制造、销售服务、出行生态等多个板块，本次校招提供技术类、职能类、营销类、制造类、供应链类等五大类岗位，满足不同专业背景和发展方向的求职需求，以下为部分重点岗位方向：
▍技术类：创新驱动的“智”造力量
- 新能源研发工程师：负责电池、电机、电控系统核心部件的研发与优化，参与新能源车型性能测试与验证；
- 智能驾驶算法工程师：聚焦自动驾驶感知、决策、控制算法开发，推动L2+级智能驾驶技术落地；
- 车身结构工程师：进行车身轻量化设计、碰撞安全分析，打造更安全、更高效的整车结构；
- 软件工程师：开发车机系统、智能座舱软件，为用户带来更智能、更便捷的交互体验。
▍职能类：高效协同的“幕后英雄”
- 人力资源专员：负责人才招聘、培训发展、绩效管理等，助力企业人才体系建设；
- 财务专员：参与预算管理、成本核算、财务分析，为企业决策提供数据支持；
- 法务专员：处理合同审核、合规管理、知识产权保护等事务，护航企业合法经营。
▍营销类：连接用户的“品牌桥梁”
- 市场策划专员：制定产品营销方案，策划品牌活动，提升产品市场影响力；
- 销售管培生：深入销售一线，参与客户管理、渠道拓展，成长为销售管理人才；
- 新媒体运营专员：负责社交媒体内容创作与运营，打造年轻化、互动性的品牌形象。
▍制造类/供应链类：精益生产的“坚实后盾”
- 工艺工程师：优化生产流程，提升制造效率与质量，保障生产线稳定运行；
- 供应链管理专员：负责零部件采购、物流调度、库存管理，构建高效供应链体系。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer！
五菱校招流程简洁高效，从网申到录用全程透明，助你快速锁定心仪岗位：
- 网申投递：关注“五菱招聘”官方公众号或登录上汽通用五菱招聘官网，选择意向岗位并提交简历（建议附上项目经历、获奖证书等材料，提升竞争力）；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：部分技术类岗位需进行专业笔试，考察岗位相关知识与逻辑能力；
- 面试环节：包含初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），全面考察候选人的专业素养与综合能力；
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议，锁定毕业后的“第一份好工作”。
五菱为你提供：全方位的成长与保障
加入五菱，你将获得超越行业的成长福利与生活保障：
- 有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金，年度调薪机会，让你的努力得到回报；
- 完善的福利体系：五险一金（按高标准缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴/人才公寓，解决你的后顾之忧；
- 清晰的职业路径：“双通道”晋升机制（管理通道+专业通道），导师带教制、轮岗机会、内部招聘，助力你快速成长；
- 丰富的企业文化：年轻化团队、扁平化管理、员工运动会、兴趣社团、年度体检、员工购车优惠，让你工作生活两不误；
- 前沿的技术平台：参与国家级研发项目、与行业大牛共事、接触新能源与智能化最前沿技术，实现个人价值与企业
