在数字化浪潮席卷全球的今天,教育形态正经历深刻变革，作为治国理政骨干力量的公务员队伍，其能力素质直接关系政府治理效能和服务群众水平，辽宁省立足新时代公务员队伍建设需求，以“互联网+教育”为抓手，构建起覆盖广泛、内容丰富、形式灵活的公务员在线教育体系，为全省公务员成长赋能，为辽宁全面振兴新突破注入强劲动力。
平台筑基：构建“一站式”学习生态
辽宁省公务员在线教育以“数字赋能、全员覆盖、按需施训”为理念，打造了集“学、练、考、评”于一体的省级在线学习平台，平台整合全省优质教育资源，与高校、科研机构、党政机关深度合作，构建起“1+N”课程资源库——“1”即省级核心课程平台，“N”为各市、各部门特色子模块，实现课程资源“省级统筹+特色补充”的有机统一。
平台功能完善,支持PC端、移动端多终端登录，公务员可利用碎片化时间随时随地学习，课程内容涵盖政治理论、政策法规、业务技能、应急处突、数字化转型等六大领域，其中既有党的二十大精神解读、习近平总书记关于东北振兴重要讲话专题等“必修课”，也有辽宁产业转型升级、营商环境优化等“地方特色课”，还有公文写作、数据分析等“实用技能课”，满足不同层级、不同岗位公务员的个性化需求，截至2023年底，平台累计上线课程超5000门，视频时长超10万分钟，注册用户达18万人，实现全省公务员群体“应学尽学、全员覆盖”。
创新驱动：打造“互动式”教学模式
辽宁省公务员在线教育突破传统“填鸭式”培训局限，以“沉浸式、互动化、实战化”为导向，创新教学模式，提升学习吸引力与实效性。
一是“菜单式”选课精准滴灌。 平台基于公务员岗位类别、职级层次、培训需求等数据，建立“个人画像+智能推荐”系统，自动匹配学习内容，针对基层公务员，重点增加群众工作方法、矛盾调解技巧等课程；针对行政执法人员，强化新《行政处罚法》等法规解读与案例教学，让学习“有的放矢”。
二是“场景化”教学强化体验。 引入VR/AR技术，模拟疫情防控、防汛救灾等应急场景，让公务员在虚拟环境中“身临其境”处置问题；开设“直播间+研讨室”，定期邀请领导干部、业务专家、先进典型在线答疑，开展“政策解读沙龙”“案例复盘会”，推动“单向灌输”向“双向互动”转变。
三是“学分制”管理激发动力。 将在线学习纳入公务员年度考核、职级晋升重要参考，实行“基础学分+岗位学分+创新学分”考核体系，公务员需完成年度必修学分，同时可通过参与在线研讨、发表学习心得、提交实践案例等获得额外学分，形成“学有所获、学有所用”的良性循环。
成效初显：锻造“高素质”专业化队伍
辽宁省公务员在线教育体系的全面推行,显著提升了公务员队伍的政治素养、业务能力和履职水平，为辽宁高质量发展提供了坚实人才支撑。
在政治建设上， 理论武装更加扎实，通过“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题课程、党的二十大精神系列解读等，引导公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
在能力提升上， 专业素养显著增强，针对辽宁“数字辽宁、智造强省”建设需求，平台开设大数据、人工智能、智能制造等前沿课程，帮助公务员掌握新知识、新技能；围绕优化营商环境、乡村振兴等中心工作，推出“放管服”改革案例、乡村治理实务等课程，推动公务员将学习成果转化为解决实际问题的能力，2022年以来，全省公务员通过在线教育提出优化工作建议超2万条，其中3000余条被采纳应用。
在作风锤炼上， 服务效能不断优化，平台设置“服务群众案例库”“基层治理经验谈”等模块，通过“身边人讲身边事”，引导公务员践行以人民为中心的发展思想，全省“一网通办”事项办理时限平均压缩60%，群众满意度达98.6%，公务员队伍的“服务意识、效率意识、法治意识”明显增强。
未来展望：迈向“智能化”教育新阶段
面向未来,辽宁省公务员在线教育将持续深化数字化转型，向“个性化、精准化、智能化”升级，优化AI学习助手功能，通过大数据分析学习行为，实现“一人一策”的定制化学习路径；加强“线上+线下”融合，定期组织线下实训、现场教学，推动理论学习与实践锻炼深度结合；聚焦辽宁全面振兴新突破三年行动，开发更多“振兴发展”特色课程，助力公务员在攻坚克难中展现新担当、新作为。
“学不可以已”，辽宁省公务员在线教育体系的构建，不仅是教育形式的创新，更是公务员队伍建设理念的时代跃迁，随着体系的不断完善，必将为辽宁培养更多“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的高素质专业化公务员，为推动辽宁全面振兴全方位振兴提供更加强劲的人才引擎。
