作为行业领先的创新型企业,美置始终以“科技赋能生活，设计改变未来”为使命，致力于为全球用户提供高品质的产品与服务，2024年，美置校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位类别，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等核心领域，如果你怀揣梦想、勇于创新，渴望在实战中快速成长，美置将为你提供广阔的发展平台与完善的培养体系，期待与你一同书写行业新篇章！
最新招聘岗位类别及方向
本次校园招聘聚焦“人才驱动战略”，针对不同专业背景与职业兴趣，提供以下岗位方向，具体以官方招聘页面为准：
技术研发类
- 岗位方向：软件开发工程师（Java/Python/前端/后端）、算法工程师（机器学习/计算机视觉/自然语言处理）、硬件工程师（嵌入式/电子/结构）、测试工程师（自动化/性能/安全）、数据分析师等。
- 需求专业：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、数据科学、数学等相关专业。
产品设计类
- 岗位方向：产品经理（互联网/智能硬件/消费电子）、UI/UX设计师、工业设计师、用户体验研究员等。
- 需求专业：产品设计、工业设计、视觉传达设计、交互设计、心理学、市场营销等相关专业。
市场营销类
- 岗位方向：市场专员/经理（品牌/推广/活动）、销售管培生（国内/海外）、新媒体运营、商务拓展（BD）、公关专员等。
- 需求专业：市场营销、广告学、传播学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业，有相关实习经验者优先。
职能支持类
- 岗位方向：人力资源专员（招聘/培训/薪酬）、财务专员（会计/分析）、法务专员、行政专员、供应链管理专员等。
- 需求专业：人力资源管理、财务管理、法学、行政管理、物流管理等相关专业。
招聘对象与基本要求
招聘对象
- 2024届全日制本科及以上学历毕业生（含专升本、硕士、博士），毕业时间在2023年9月-2024年8月之间；
- 优秀实习生可提前锁定转正Offer,2025届毕业生也可投递实习岗位。
基本要求
- 专业基础扎实,学习成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业前50%）；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神与抗压能力；
- 对所应聘岗位有浓厚兴趣,有相关项目经验、实习经历或校园实践经历者优先；
- 英语能力优秀（CET-4及以上，部分岗位要求CET-6或口语流利）。
招聘流程全解析
美置校园招聘采用“标准化+高效化”流程，确保每位候选人都能获得公平、透明的体验：
- 网申投递：通过官方招聘渠道提交简历，选择意向岗位（每人可投递2-3个岗位）；
- 简历筛选：HR与业务部门联合评估，根据专业匹配度、实践经历等筛选候选人；
- 笔试测评：技术岗需进行专业知识笔试（含编程题、算法题等），非技术岗行测与性格测试；
- 面试环节：初面（HR面试，考察综合素质）→复面（业务部门面试，考察专业能力）→终面（高管面试，考察价值观与潜力）；
- Offer发放：通过面试后3-5个工作日内发放Offer，含薪资、福利、岗位等详细信息；
- 签约入职：确认Offer后签订三方协议，后续办理入职手续，参与新人培训。
你将获得：完善的福利与成长体系
有竞争力的薪酬回报
- 行业内具有竞争力的薪资（本科年薪10-18万，硕士15-25万，博士25-40万，具体根据岗位与学历定薪）；
- 年终奖（根据个人与团队绩效，3-6个月薪资）、项目奖金、专利奖金、年度调薪机会。
全方位福利保障
- 基础保障：六险一金（含补充商业保险）、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利（春节/中秋等）、生日礼金；
- 生活关怀：免费三餐、通勤班车、年度体检、员工宿舍/住房补贴、健身房/下午茶/社团活动；
- 家庭关怀：结婚礼金、生育礼金、子女医疗补贴、探亲假。
职业发展支持
- 导师制：入职配备1v1导师，提供3-6个月带教辅导，快速熟悉业务；
- 培训体系：新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训，内外部讲师资源联动；
- 晋升通道：技术/管理双通道发展，每年2次晋升评估，优秀者可破格提拔。
创新工作环境
- 开放式办公环境,扁平化管理，鼓励跨部门协作与创新提案；
- 参与核心项目机会,接触行业前沿技术与产品，快速积累实战经验。
应聘方式与注意事项
投递渠道
- 官方招聘官网：登录“美置招聘官网”（https://career.meizhi.com），选择“校园招聘”板块，注册后投递简历；
- 校园招聘宣讲会：关注美置官方公众号“美置招聘”，获取全国高校宣讲行程（清华、北大、复旦、上海交大、浙大、哈工大等30+高校），现场投递简历可参与直通面试；
- 招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“美置校园招聘”，投递目标岗位。
简历要求
- 简历格式为PDF,文件名命名为“应聘岗位
