青春启航重庆城管202X校园招聘正式启动，寻找城市管理新力量！

为深入贯彻落实重庆市关于“人才强市”战略部署，加强城市管理队伍专业化、年轻化建设，吸引优秀青年人才投身城市发展，重庆市城市管理局（以下简称“市城管局”）正式启动202X年度校园招聘工作，本次招聘面向全国普通高等院校应届毕业生，提供涵盖城市管理、执法监督、信息技术、综合服务等多个领域的优质岗位,为有志于在城市治理一线施展才华的青年学子搭建成长平台。

招聘单位：肩负使命，服务城市发展

重庆市城市管理局作为全市城市管理工作的主管部门，肩负着市容环境、市政设施、园林绿化、行政执法、智慧城管等重要职责，是守护城市“颜值”、提升市民幸福感的关键力量，近年来，重庆城管以“绣花”功夫推进精细化管理，在智慧城市建设、垃圾分类、市容整治等领域取得显著成效，此次校园招聘旨在吸纳一批有理想、有本领、有担当的青年人才，为城市治理注入新鲜血液，助力重庆建设“山水之城·美丽之地”。

招聘岗位：多元选择，匹配多元才华

本次校园招聘聚焦城市管理核心需求，设置以下岗位类别，满足不同专业背景毕业生的职业发展需求：

城市管理执法岗：从事城市管理法律法规宣传、市容环境秩序维护、违法建设查处等工作，要求法学、公共管理、社会学等相关专业，具备较强的沟通协调能力和法律素养。
综合管理岗：参与机关行政事务、政策研究、文稿撰写等工作，适合中文、文秘、新闻学、政治学等专业，文字功底扎实、逻辑思维清晰者优先。
信息技术岗：负责智慧城管平台运维、数据分析、信息化项目建设等，计算机科学与技术、软件工程、数据科学等专业背景，熟悉Python、Java等编程语言或GIS技术应用者优先。
市政园林岗：参与市政设施维护、园林绿化管理、工程项目监管等工作，土木工程、环境工程、风景园林等专业，具备工程识图、现场管理能力者优先。
宣传服务岗：从事城市管理政策宣传、新媒体运营、公众沟通等工作，新闻传播、广告学、视觉设计等专业，有新媒体运营经验或摄影、视频剪辑特长者优先。

各岗位均面向本科及以上学历应届毕业生，部分岗位可放宽至大专（详见具体招聘公告），年龄一般不超过30周岁（202X年应届毕业生）。

招聘流程：公平公正，选拔优秀人才

本次招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，分为以下环节：

网上报名：应聘人员需登录重庆市人力资源和社会保障局官网（www.cqhrss.gov.cn）或市城管局官方微信公众号“重庆城市管理”，进入“校园招聘”专栏，按要求填写报名信息并上传相关材料（身份证、学生证、成绩单、获奖证书等），报名时间自公告发布之日起至202X年X月X日截止。
资格初审：市城管局将根据岗位条件对应聘人员资格进行初审，通过初审者名单将在官网公布，未通过者不再另行通知。
笔试：初审合格人员参加统一笔试，内容包括公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%），重点考察岗位所需的专业素养和综合能力，笔试时间暂定202X年X月，具体时间、地点以准考证为准。
面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人员，面试采用结构化面试或半结构化面试形式，重点考察岗位匹配度、应变能力和综合素质。
体检与考察：面试合格人员进入体检环节，标准参照公务员录用体检通用标准；体检合格后，由市城管局对其政治素质、道德品行、现实表现等进行考察。
公示与录用：拟录用人员名单将在官网公示5个工作日，公示无异议者办理录用手续，签订劳动合同,约定试用期。

福利待遇：保障有力，助力成长成才

市城管局为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展保障：

薪酬福利：执行重庆市事业单位或国有企业薪酬标准，享受五险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、餐补、交通补贴、通讯补贴等，部分岗位提供住宿或住房补贴。
职业发展：建立“导师制”培养模式，提供岗前培训、业务进修、挂职锻炼等机会，畅通管理岗、专业技术岗“双通道”晋升路径，鼓励青年人才在关键岗位担当作为。
工作环境：营造积极向上、团结协作的团队氛围，办公环境现代化、人性化，注重员工身心健康，定期开展文体活动、团队建设。

报名须知：把握机遇，投递梦想

报名时间：202X年X月X日至X月X日，逾期不再受理。
报名材料：需提交本人身份证、学生证、学历学位证明（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩单、获奖证书、专业资格证书等扫描件，以及近期免冠证件照，材料需真实有效，弄虚作假者取消录用资格。
咨询方式：招聘政策咨询请拨打023-XXXXXXXX（市城管局组织人事处），工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30；官网查询请关注“重庆市城市管理局”官网（http://cgj.cq.gov.cn）。