金发集团2024校园招聘全面启动，与梦想同行，共筑新材料未来！

亲爱的2024届应届毕业生们：
当青春遇上机遇，当理想照进现实，你是否渴望在一个充满活力与创新的平台，开启职业生涯的第一步？金发集团，中国新材料行业的领军企业，2024校园招聘正式启动！我们期待与你携手，以科技赋能未来，用创新定义成长,共同书写新材料产业的精彩篇章！

关于金发：深耕新材料，筑梦三十余载

金发集团成立于1993年，是全球化工新材料行业产品种类最为齐全、牌号最为丰富的企业之一，业务涵盖改性塑料、新材料研发、绿色能源、精细化工、医疗健康等多个领域，作为国家级企业技术中心、国家创新型企业，金发集团始终以“成为全球领先的新材料企业”为愿景，坚持“创新驱动、绿色发展”理念，累计申请专利超5000项，主导或参与制定国际、国家及行业标准300余项，产品广泛应用于汽车、家电、电子通讯、航空航天、新能源、医疗健康等国家重点产业，远销全球130多个国家和地区。
三十余载风雨兼程，金发集团不仅见证了新材料行业的发展浪潮，更培养了大批优秀人才，我们相信，人才是企业最核心的资产，这里将为每一位应届生提供成长的沃土、施展的舞台，让你在实践中蜕变,在创新中超越。

我们需要这样的你：2024届应届毕业生

招聘对象：2024届全日制本科、硕士、博士毕业生（毕业时间：2023年9月-2024年8月）。
专业需求：覆盖材料科学与工程、高分子化学与物理、化学工程与工艺、机械工程、电气工程、自动化、市场营销、财务管理、人力资源、法学、英语等多个领域，无论你专攻技术、研发，还是擅长管理、市场，都能在这里找到匹配的岗位。
素质要求：

具备扎实的专业基础，学习成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业前50%优先）；
拥有强烈的责任心、创新精神和团队协作意识；
积极主动，乐于接受挑战，能快速适应职场环境；
具备良好的沟通能力和抗压能力。

多元岗位体系：解锁你的职业可能

金发集团为应届生提供“技术+管理”双通道发展路径，岗位类别丰富，涵盖研发、生产、营销、职能等核心领域，助力你在不同赛道实现价值：

▶ 研发技术类

岗位方向：改性材料研发工程师、新材料配方工程师、高分子材料研究员、工艺工程师、测试工程师等。
你将参与：前沿新材料研发、核心工艺优化、产品性能测试与改进，推动技术创新与产业升级，助力解决“卡脖子”技术难题。

▶ 生产制造类

岗位方向：生产管理专员、设备工程师、质量工程师、EHS（环境健康安全）工程师等。
你将负责：生产流程管控、设备运维优化、产品质量体系建设、绿色生产推进，保障高效、安全、可持续的生产运营。

▶ 市场营销类

岗位方向：销售管培生、市场专员、客户经理、产品经理等。
你将挑战：全球市场开拓、客户关系维护、品牌推广策划、产品需求分析，将创新成果转化为市场价值，成为连接技术与市场的桥梁。

▶ 职能支持类

岗位方向：人力资源专员、财务分析师、法务专员、IT工程师、供应链管理专员等。
你将助力：企业人才发展、财务稳健运营、合规管理、数字化建设，为集团高效运转提供坚实支撑。

招聘流程：五步开启你的金发之旅

网申投递（2023年9月-2024年3月）：通过金发集团招聘官网、官方微信公众号、第三方招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）投递简历，选择意向岗位。
简历筛选：我们将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知。
笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，非技术类岗位进行综合能力测评。
多轮面试：包括初试（专业面）、复试（综合面）、终试（高管面），部分岗位增设无领导小组讨论、情景模拟等环节。
Offer发放：通过面试者将收到正式录用Offer，签订三方协议，开启金发生涯。

我们为你提供：全方位成长保障

金发集团深知应届生的成长需求，构建了“引才-育才-用才-留才”全周期培养体系，为你提供有竞争力的薪酬福利与广阔的发展空间：

💰 薪酬福利

有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成，本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士年薪25-50万（具体根据岗位、学历、能力面议）；
完善保障体系：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、企业年金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检；
生活贴心关怀：住宿补贴/人才公寓、餐补、交通补贴、通讯补贴、员工食堂、健身房、图书馆、员工活动中心。