建信人寿202X届校园招聘正式启动，与你共筑金融未来！

国有大型商业银行控股保险公司——建信人寿保险股份有限公司（以下简称“建信人寿”）202X届校园招聘正式启动，作为建行集团旗下的核心保险企业，建信人寿始终秉持“以客户为中心”的服务理念，致力于为客户提供专业、全面的保险保障与财富管理服务，本次招聘面向全国高校应届毕业生，覆盖多个领域岗位，旨在吸纳优秀青年人才，共同推动公司高质量发展，践行“金融为民”的使命担当。

公司简介：实力为基，责任为先

建信人寿成立于2005年,是中国建设银行控股的中外合资寿险公司，总部位于上海，依托建行集团的品牌、客户、资源及科技优势，建信人寿已构建起覆盖全国的业务网络，分支机构遍及 major 城市，为客户提供人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类保险产品及服务，公司始终坚持“合规经营、风险可控、价值优先”的发展原则，连续多年获评中国服务业企业500强、保险行业竞争力TOP10等荣誉，是业内兼具实力与责任感的标杆企业。
你将有机会参与国家级金融项目，接触前沿保险科技应用，在专业的团队中快速成长，实现个人价值与社会价值的统一。

招聘对象：202X届应届毕业生，共赴成长之约

本次校园招聘主要面向202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），要求：

政治素质良好,遵纪守法，品行端正，具备较强的责任心和团队协作精神；
专业背景多元,涵盖金融、经济、保险、管理、数学、统计、计算机、法律、医学等相关领域，部分岗位对专业不限，欢迎有热情、有潜力的优秀学生投递；
学习成绩优良,具备扎实的专业基础和一定的分析解决问题能力；
积极乐观,勇于挑战，对保险行业及建信人寿的发展理念有高度认同。

招聘岗位：多元赛道，点亮职业可能

为满足不同专业背景和发展方向的应届生需求,本次招聘设置六大类岗位，覆盖“保险+科技+服务”全链条：

管理培训生（综合方向）

作为公司核心人才培养项目,通过轮岗历练、专项培训、导师带教等方式，培养熟悉保险全业务流程的未来管理人才，要求具备较强的学习能力、沟通能力和领导潜力。

精算类岗位

参与产品定价、准备金评估、偿付能力管理等核心精算工作，需掌握精算模型、保险法规等知识，欢迎精算、数学、统计等专业学生投递（通过精算师科目者优先）。

销售服务类岗位

包括保险顾问、渠道管理、客户服务等，负责客户需求挖掘、产品推介及关系维护，需具备良好的沟通表达和服务意识，专业不限，有实习经验者优先。

核保理赔类岗位

参与保险标的的风险评估、核保决策、理赔调查等工作，要求严谨细致，具备医学、法律、金融等相关知识背景。

信息技术类岗位

聚焦保险科技发展,涉及软件开发、数据治理、人工智能应用、网络安全等领域，欢迎计算机、软件工程、数据科学等专业学生，参与数字化产品创新与技术升级。

职能支持类岗位

涵盖人力资源、财务会计、合规风控、品牌宣传等，为公司运营提供专业支持，要求熟悉相关领域知识，具备较强的文字功底或逻辑分析能力。

招聘流程：五步走，轻松入职

网申投递：即日起至202X年X月X日，通过官方渠道提交简历，每人限投2个岗位；
简历筛选：公司将根据岗位需求及候选人条件进行筛选，通过者将收到笔试通知；
笔试测评：线上进行，包含行测、专业知识及性格测评，具体时间以通知为准；
面试考核：分为初面、复面（部分岗位含终面），形式为半结构化面试或无领导小组讨论；
offer发放：通过面试者将收到录用意向书，签订三方协议后进入入职准备阶段。

福利待遇：全方位保障，助力职业启航

建信人寿为应届生提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展支持：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖，特殊人才可享受额外津贴；
福利保障：五险一金+企业年金+补充医疗保险+带薪年假+节日福利+餐补交通补；
培养体系：“导师制”+双通道晋升（管理序列/专业序列）+内部培训+外部交流；
工作环境：开放包容的企业文化，丰富的员工活动（运动会、兴趣小组、公益项目等），助力工作生活平衡。

应聘方式：关注官方渠道，把握机会

网申入口：
- 建信人寿官方网站“招贤纳士”专栏
- “建信人寿招聘”微信公众号（菜单栏“校园招聘”）
- 第三方招聘平台（智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）搜索“建信人寿202X届校园招聘”
材料要求：简历、成绩单、相关证书（英语四六级、获奖证书等）扫描件，确保信息真实准确；
咨询方式：招聘期间可拨打客服热线400-XXX-XXXX（工作日9:00-18:00），或通过公众号在线留言。