毕业季的“双向奔赴”,启东为青春搭台

六月的风吹过启东的长江之畔,也吹来了毕业季的青春序曲,对于即将踏出校园的应届毕业生而言,一场“家门口”的校园招聘,不仅是职业的起点,更是梦想与城市同频共振的契机,近年来,启东市紧扣“青春之城”建设目标,聚焦高校毕业生就业需求,联动优质企业、高校资源,打造了一系列“有温度、有力度、有精度”的校园招聘活动,从校园宣讲到专场招聘,从政策支持到职业指导,启东正以最大诚意,邀请青年学子在这片热土上扎根成长,开启属于自己的“职”通车。

招聘会概况:线上线下联动,岗位“上新”不停歇

202X年启东校园招聘季以“青春启东·职等你来”为主题,覆盖全国多所重点高校,包括南京大学、东南大学、苏州大学、南通大学等本地及周边院校,同时通过“云端招聘”打破地域限制,实现“校地企”三方高效对接。

线下招聘会:计划于6月中旬至7月上旬,在启东市人才服务中心、各合作高校校园内举办5场专场招聘会,涉及新能源、生物医药、电子信息、高端装备制造、现代服务业等重点产业,预计参会企业超200家,提供岗位5000余个,其中本科及以上学历岗位占比达70%,涵盖技术研发、管理培训、市场营销、职能支持等多个方向。

线上招聘平台:依托“启东人才网”“启东人社”微信公众号开设“校园招聘专区”,实时更新企业招聘信息、岗位详情、简历投递通道,并推出“直播带岗”系列活动,邀请企业HR在线解读岗位需求、分享职场经验,让毕业生“足不出户”就能与企业“面对面”。

启东优势:产业+政策+环境,为青春“保驾护航”

选择一座城市,就是选择一种未来,启东不仅为毕业生提供丰富的岗位选择,更以“产业强基、政策暖心、服务贴心”的组合拳,让青年人才“引得进、留得住、发展好”。

产业有支撑:作为长三角一体化发展的“北翼门户”,启东已形成新能源、生物医药、电子信息、高端装备制造“4+1”主导产业,集聚了中远海运海工、神舟新能源、东方生物等一批龙头企业,毕业生不仅能进入行业头部企业,还能参与前沿项目,在实战中快速成长。

政策有力度:启东出台“人才新政20条”,对符合条件的应届毕业生给予最高1万元的一次性就业补贴、3年住房补贴(本科每月800元,硕士每月1200元),并开辟“人才绿卡”服务,涵盖落户、子女教育、医疗保障等“一站式”便利,对企业吸纳应届毕业生给予社保补贴,鼓励企业为毕业生提供“师徒制”培养,助力职业起步。

环境有温度:启东是一座“江海相拥、拥江抱海”的生态城市,拥有启隆生态岛、黄金海滩等自然景观,生活成本低于一线城市,却拥有完善的交通、教育、医疗配套,近年来,启东还打造了“青年人才驿站”,为来启求职的应届毕业生提供3-7天免费住宿,让“第一站”温暖又安心。

重点企业与岗位清单:这些“宝藏机会”别错过!

本次校园招聘中,多家重点企业释放了大量优质岗位,以下为部分精选信息(更多详情可关注“启东人才网”):

中远海运海工装备有限公司

  • 岗位:机械工程师(10人)、电气工程师(8人)、项目管理(5人)
  • 要求:本科及以上学历,机械工程、电气工程、船舶与海洋工程等相关专业,英语六级优先。
  • 亮点:提供“双导师”培养(技术导师+管理导师)、海外项目历练机会,年薪8-15万元。

江苏神舟新能源有限公司

  • 岗位:研发工程师(15人)、工艺工程师(12人)、质量工程师(8人)
  • 要求:硕士及以上学历,材料科学、电化学、新能源科学与工程等专业,有科研经历者优先。
  • 亮点:国家级高新技术企业,参与国家重点研发计划,年薪12-20万元,股权激励。

东方生物技术(南通)有限公司

  • 岗位:研发专员(20人)、生产管理(15人)、质量检测(10人)
  • 要求:本科及以上学历,生物技术、生物制药、医学检验等专业,动手能力强。
  • 亮点:上市公司,完善的培训体系,年薪6-12万元,五险一金+年终奖。

启东市人民医院

  • 岗位:临床医师(30人)、影像技师(10人)、护理(50人)
  • 要求:本科及以上学历,临床医学、医学影像、护理学等专业,有规培证者优先。
  • 亮点:三级乙等医院,提供编制内岗位(通过考核后),年薪8-15万元。

南通龙翔科技有限公司

  • 岗位:软件工程师(12人)、硬件工程师(8人)、产品经理(5人)
  • 要求:本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程专业,熟悉Python/C++优先。
  • 亮点:专注于智能装备研发,弹性工作制,年假+节日福利,年薪7-13万元。

求职指南:三步走,抓住“青春Offer”

面对琳琅满目的岗位,如何精准匹配、高效求职?这份指南助你“一击即中”:

第一步:精准定位,明确方向
结合自身专业、兴趣和职业规划,梳理目标行业和岗位,可通过“启东人才网”的“职业测评”工具,了解岗位匹配度,避免盲目投递。

第二步:打磨简历,突出亮点
简历要突出与岗位相关的实习经历、项目经验、技能证书(如英语四六级、计算机二级、专业资格证),用数据量化成果(如“优化生产流程,效率提升15%”)。

第三步:提前准备,主动出击
参加线下招聘会时,提前研究企业展位信息,准备