金秋九月,又是一年毕业季，无数怀揣梦想的应届毕业生正站在人生的新起点，寻找与自身价值契合的职业舞台，作为中国地产领域的实力国企，天健置业始终秉持“自强、担当、创新、卓越”的核心价值观，于近日正式启动202X届校园招聘，面向全国高校吸纳新鲜血液，与有志青年一同“筑城市精品，展青春担当”。
关于天健置业：国企品质，城市建设的深耕者
天健置业是深圳市天健（集团）股份有限公司（深交所代码：000090）的核心子公司，依托母公司“中国建筑施工综合实力百强企业”“深圳质量标杆企业”的雄厚背景，自成立以来始终以“构筑美好生活空间”为使命，聚焦房地产开发、城市更新、商业运营、物业服务等核心业务，布局粤港澳大湾区、长三角、成渝经济圈等重点区域，开发项目涵盖住宅、商业、产业园区、公共配套等多类型，累计打造超百个标杆项目，服务超百万业主，连续多年入选“中国房地产企业百强”“中国房地产企业稳健性TOP10”。
作为国企,天健置业始终将“责任”二字刻入基因：在城市建设中，它参与深圳地铁、市民中心、会展中心等重大工程；在民生领域，它打造“天健·公馆”“天健·和府”等品质住宅，以“好房子、一辈子”的理念守护万家灯火；在可持续发展中，它践行绿色建筑标准，推动智慧社区建设，让城市更宜居、更美好，你将有机会参与改变城市面貌的实践，见证理想照进现实的过程。
202X届校园招聘：多元岗位，成就你的职业理想
本次校园招聘,天健置业面向全国高校202X届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀硕士），开放“管理培训生+专业序列”双通道岗位，覆盖开发、工程、成本、设计、营销、财务、人力、物业等全业务链条，为不同专业背景的同学提供多元化发展路径：
▶ 管理培训生（核心方向）
岗位方向：工程管理、成本控制、设计管理、市场营销、财务管理、人力资源
培养机制：采用“1+3+5”阶梯式培养计划——1个月集中培训（企业文化+业务知识）、3个月轮岗实践（跨部门熟悉业务）、5个月定岗历练（导师带教+项目实战），旨在培养“懂业务、善管理、能担当”的复合型中高层管理人才。
▶ 专业序列岗位
- 工程类：土建工程师、机电工程师、安全工程师（土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程等专业）
- 成本类：造价工程师、成本专员（工程造价、会计学、土木工程等专业）
- 设计类：建筑设计师、景观设计师、室内设计师（建筑学、城市规划、风景园林、环境设计等专业）
- 营销类：策划专员、销售顾问、市场调研（市场营销、广告学、房地产经营与管理等专业）
- 职能类：财务专员、人力资源专员、法务专员（会计学、人力资源管理、法学等专业）
- 物业类：运营管理、客户服务（物业管理、工商管理等专业）
招聘对象与要求：与优秀者同行，与奋斗者共赢
▶ 招聘对象
- 202X届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀硕士），毕业时间在2024年7月-2025年6月之间；
- 专业对口,具备扎实的理论基础和学习能力；
- 学生干部、奖学金获得者、有相关实习经历或项目经验者优先。
▶ 核心要求
- 认同天健置业“自强、担当、创新、卓越”的企业文化；
- 具备强烈的责任心、抗压能力和团队协作精神；
- 思维清晰,逻辑严谨，有清晰的职业规划；
- 熟练使用Office办公软件,CAD、PS等专业软件者优先。
工作地点：扎根核心区域，辐射全国版图
本次招聘工作地点覆盖深圳、广州、杭州、成都、长沙、东莞等核心城市，既有粤港澳大湾区的经济热土，也有新一线城市的成长空间，你可根据个人职业规划选择心仪的城市，在熟悉或充满活力的环境中开启职业生涯。
招聘流程：五步走，轻松加入天健大家庭
- 网申投递：9月15日-11月30日，通过天健置业官网招聘页面、官方微信公众号“天健招聘”、智联招聘/前程无忧校园招聘专区投递简历（每人限投1个岗位，请谨慎选择）；
- 简历筛选：12月上旬，HR将对简历进行筛选，通过者将通过短信/邮件通知笔试；
- 笔试测评：12月中旬，线上/线下笔试（内容包含行测、专业能力测试、性格测评）；
- 面试考核：12月下旬-2025年1月上旬，多轮面试（初面+终面，含无领导小组讨论、结构化面试）；
- Offer发放：2025年1月-2月，通过面试者将收到录用Offer，签订三方协议。
福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”
天健置业深知人才是企业发展的核心动力,为应届生提供“有竞争力、有温度、有成长”的福利体系：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士10-20万，具体根据岗位和学历定薪）+ 年终奖金+ 项目奖金+ 专项奖励；
- 福利保障：五险一金（按全额工资基数缴纳）+ 补充商业保险+ 带薪年假（5-15天）+ 节日福利（春节、中秋等）+ 生日福利+ 通讯补贴+ 交通补贴+ 餐饮补贴+ 住房补贴（部分城市提供人才公寓或租房补贴）；
- 成长支持：“导师制”带教（一对一指导
