为积极响应国家“稳就业、保就业”政策，搭建企业与高校人才的精准对接桥梁，遂川县汤湖镇（以下简称“汤湖镇”）联合当地重点企业及产业园区，正式启动202X年度校园招聘系列活动，本次招聘聚焦汤湖镇特色产业与经济发展需求，面向全国各大高校应届毕业生开放优质岗位，旨在吸引青年人才扎根汤湖、建设汤湖，为区域高质量发展注入青春动能,现将具体招聘信息发布如下：
招聘背景：汤湖镇——机遇与活力并存的热土
汤湖镇位于江西省吉安市遂川县西南部，生态优美、资源富集，以“温泉养生、茶叶种植、文旅融合”为特色产业发展方向，是赣江源头的生态明珠，也是宜业宜居的活力小镇，近年来，汤湖镇依托“汤湖温泉”国家4A级景区、“狗牯脑茶”国家地理标志产品等核心资源，加速推进“产业+文旅”融合发展，培育了食品加工、康养旅游、现代农业等支柱产业，为人才提供了广阔的发展平台和成长空间，本次校园招聘是汤湖镇“人才强镇”战略的重要举措，将通过“政策引才、平台聚才、服务留才”,让青年人才在汤湖实现职业理想与人生价值。
招聘对象：202X届高校毕业生
本次招聘主要面向全国普通高等院校202X届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位可放宽至专科），专业对口、能力突出者均可投递，涵盖以下学历层次：
- 本科：主要面向应用型、复合型岗位需求；
- 硕士/博士：重点聚焦技术研发、管理储备等高端岗位，提供更具竞争力的薪酬与发展支持。
招聘岗位：多领域需求，匹配多元职业规划
结合汤湖镇产业发展方向，本次招聘覆盖企业、事业单位及产业园区，提供岗位200余个，主要分为以下类别：
（一）企业类岗位（占比60%）
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食品加工类（狗牯脑茶企业、农产品深加工企业）：
- 岗位：生产管理专员、品控检测员、产品研发助理、市场营销策划、电商运营专员；
- 要求：食品科学、茶叶学、农学、市场营销、电子商务等相关专业，具备实践经历者优先。
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康养旅游类（温泉景区、民宿集群、文旅公司）：
- 岗位：景区运营管理、旅游产品策划、客户服务主管、新媒体运营、酒店管理培训生；
- 要求：旅游管理、酒店管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业，沟通能力、服务意识突出。
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现代农业类（茶叶种植基地、生态农场、农业合作社）：
- 岗位：农业技术员、种植管理专员、农产品销售、供应链管理；
- 要求：农学、园艺、植物保护、市场营销等相关专业，吃苦耐劳，有农业实践经验者优先。
（二）事业单位及公共服务类岗位（占比20%）
- 岗位：基层服务岗（乡村振兴、社区服务）、文旅宣传岗、经济统计岗；
- 要求：公共管理、汉语言文学、经济学、统计学等相关专业，需通过相应职业能力测试（具体以招考公告为准）。
（三）产业园区及配套服务类岗位（占比20%）
- 岗位：园区招商助理、企业服务专员、行政文员、财务助理；
- 要求：工商管理、经济学、会计学、行政管理等相关专业，熟悉办公软件，具备较强的沟通协调能力。
招聘要求：基本条件与岗位特色相结合
（一）基本条件
- 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
- 具备扎实的专业知识和良好的学习能力、团队协作精神；
- 身体健康，能够适应岗位工作要求；
- 学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先。
（二）岗位特色要求
- 技术研发类：需掌握相关实验技能或软件操作（如CAD、数据分析工具等）；
- 市场营销类：具备文案撰写、活动策划或新媒体运营经验者优先；
- 基层服务类：热爱基层工作，有较强的责任感和奉献精神。
福利待遇：全方位保障，助力人才安心发展
汤湖镇为本次招聘人才提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
（一）薪酬待遇
- 本科岗位：月薪5000-8000元（含绩效奖金）；
- 硕士岗位：月薪8000-12000元（含科研补贴）；
- 博士岗位：面议（享受高层次人才专项补贴）；
- 年终奖：根据企业效益及个人考核，发放1-3个月薪资作为年终奖。
（二）福利保障
- 社会保险：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 生活补贴：提供住宿（或住房补贴800-1500元/月）、餐补（300-500元/月）；
- 假期福利：带薪年假、法定节假日、婚假、产假等；
- 成长支持：岗前培训、导师带教、职称评定支持、外出学习机会；
- 其他福利：节日礼品、健康体检、员工旅游、工会福利（如温泉体验券、狗牯脑茶礼盒等）。
（三）政策支持
- 符合条件的高层次人才可享受遂川县“人才新政”补贴（如购房补贴、生活津贴、子女教育等）；
- 本地户籍毕业生优先推荐至事业单位及国企岗位。
报名方式：便捷高效，多渠道投递
（一）报名时间
即日起至202X年XX月XX日（部分岗位招满即止，建议尽早投递）。
（二）报名渠道
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线上投递：
