在数字化浪潮奔涌向新的今天，干部队伍建设如何顺应时代要求、破解工学矛盾、提升学习质效？浙江省直机关在线教育给出了鲜明答案，作为浙江省直机关加强党的政治建设、提升干部履职能力的“数字课堂”，浙江省直机关在线教育以“互联网+干部教育”为抓手，通过构建“覆盖全员、按需施教、学用结合、数字赋能”的学习体系，为新时代省直机关干部补钙强基、淬炼本领提供了强大支撑，成为推动浙江“两个先行”的“智慧引擎”。

顶层设计：构建“一盘棋”在线教育新格局

浙江省直机关在线教育的探索，始终与党中央对干部教育培训的要求同频共振，与浙江“数字浙江”建设同向发力，近年来，省委直属机关工委立足省直机关干部队伍建设实际，以“一体化、数字化、精准化”为目标，牵头整合全省优质教育资源，打造了集“学、练、考、评”于一体的“浙里干部”在线学习平台。

平台建设坚持“省级统筹、分级负责、分类实施”原则，覆盖省直各单位、市县机关及基层一线干部，实现“一人一账号、学习有记录、成效可追溯”，在课程体系设计上，紧扣“政治统领、能力为先、服务大局”主线，设置“政治理论”“业务提升”“数字技能”“党性教育”“前沿视野”五大模块，既有习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等“必修课”，也有数字化改革、共同富裕、基层治理等“浙江特色课”，还有公文写作、应急处突、群众工作等“实用技能课”，形成“菜单式选学、专题化研修、常态化提升”的供给模式。

为确保学习实效，平台还建立了“学分银行”制度，将干部学习情况与年度考核、评先评优、职务晋升等挂钩，刚性要求省直机关干部每年完成不少于60学时的在线学习，其中政治理论学时占比不低于40%，让“要我学”真正转变为“我要学”。

精准施策：打造干部成长的“加油站”

“以前培训常遇到‘工学矛盾’，现在打开手机就能学，碎片时间全用上了！”省发改委年轻干部小李的感慨，道出了在线教育的核心优势——打破时空限制，实现“随时随地学”，浙江省直机关在线教育深挖干部学习需求，通过“大数据分析+个性化推送”，让学习内容更“对味”、学习方式更“对路”。

在课程供给上，平台依托浙江大学、省委党校等高校智库，以及省直各单位业务骨干，组建“百名专家讲师团”，动态更新课程库，目前平台已上线课程超5000门，涵盖文字、视频、音频、动漫等多种形式，既有“专家讲理论”，也有“骨干教方法”，还有“案例说实战”，针对数字化改革需求，开设“‘1612’体系建设”“数据要素市场化配置”等专题课程；面向基层治理一线，推出“千万工程”经验、“枫桥经验”实践等案例教学，让干部在“身边的故事”中学经验、悟方法。

针对不同层级、不同岗位干部，平台还推出“定制化学习包”：对新录用干部，侧重“入职第一课”，强化政治素养和基础能力；对中层干部，聚焦“统筹协调、攻坚克难”能力设计课程；对领导干部，突出“战略思维、科学决策”培训，实现“千人千面”精准滴灌，平台还设置“专题研修班”“直播课堂”“在线论坛”等互动模块，定期邀请领导干部、业务骨干与学员实时交流，让学习从“单向灌输”变为“双向互动”。

数字赋能：激活学习教育的“新动能”

“通过AI学习助手，我的学习薄弱点一目了然，还能生成个性化复习计划。”省司法厅干部王女士口中的AI助手，是浙江省直机关在线教育数字化赋能的生动体现，平台运用大数据、人工智能等技术，构建“学习—分析—反馈—提升”的闭环机制，让学习更智能、更高效。

平台通过“学习画像”功能，记录干部课程学习、测试成绩、参与讨论等数据，精准分析干部知识盲区和能力短板，自动推送“补弱强优”课程，某干部在“应急处突”模块测试中得分较低，系统会主动推送相关案例解析、情景模拟课程，并链接政策文件供延伸学习，平台开发“VR党性教育基地”，让干部足不出户就能走进“红船精神”纪念馆、“浙江党史馆”等红色场馆，通过沉浸式体验强化党性修养；设置“数字技能实训室”，模拟政务服务平台操作、数据安全防护等场景，提升干部数字化应用能力。

为检验学习成效，平台还搭建“在线考试系统”，题库涵盖政治理论、业务知识、政策法规等，支持“随机组卷、智能判分、错题复盘”，并生成“学习评估报告”，为干部能力提升提供“数据导航”，今年以来，全省已有超10万人次参与在线测试，平均成绩较去年提升15%,干部运用理论指导实践的能力显著增强。

学用相长：书写服务大局的“新答卷”

教育的根本在于“育人”，学习的目的在于“致用”，浙江省直机关在线教育始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，推动干部将学习成果转化为服务大局、攻坚克难的实际行动。

在数字化改革一线，省经信厅干部通过学习“产业大脑”建设课程，牵头开发“中小企业数字化服务平台”，帮助2000余家企业实现“上云用数赋智”；在共同富裕示范区建设中，省农业农村厅干部结合“千万工程”经验课程，指导基层打造“未来乡村”示范点，带动农民增收超20%；在疫情防控中，省卫健委干部通过学习“应急指挥系统”操作，快速完成流调数据整合与分析，为精准防控提供有力支撑。

“在线教育不仅让我们‘充电赋能’，更让我们学会了用数字化思维解决问题。”省直机关干部普遍表示，平台上的课程“管用、解渴”，学到的知识直接能用、用了有效，有效破解了“本领恐慌”,提升了履职尽责的底气。

潮涌之江，数字赋能；学无止境，实干为要，浙江省直机关在线教育以数字化改革为引擎，正推动干部学习教育从“规模扩张”向“质量提升”跨越，从“被动接受”向“主动学习”转变，面向未来，随着人工智能、大数据等技术的深度应用，这一平台将进一步升级为“智慧学习中枢”，为锻造一支“政治强、业务精、作风实、敢担当”的省直机关干部队伍提供更强支撑，助力浙江在推进中国式现代化新征程上继续走在前列、作出示范。