山西和顺，这座位于山西省东部的生态小城，太行山腹地，不仅拥有“千年古县”的文化底蕴，更在新时代发展中焕发出“人才强县”的活力，为吸引优秀高校毕业生扎根和顺、建设和顺，202X年山西和顺县聚焦教育、医疗、农业、文旅等重点领域，面向全国高校开展校园招聘活动，为毕业生提供多样化就业选择，以下是最新校园招聘信息汇总,有意向的同学可重点关注。
招聘对象与范围
本次校园招聘主要面向202X届应届高校毕业生（含本科、硕士、博士），部分岗位接受往届未就业毕业生，专业要求涵盖教育类、医学类、农业类、文旅类、信息技术类、工程技术类等多个领域,具体以岗位表为准。
重点招聘单位及岗位类型
（一）教育系统：夯实教育基石，培育未来人才
和顺县教育局下属中小学、幼儿园计划招聘教师120名，涵盖：
- 中小学教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师（要求师范类专业，具备相应学科教师资格证）；
- 幼儿教师：学前教育专业，具备幼儿教师资格证，有艺术特长者优先；
- 行政教辅人员：教育学、心理学、管理学等相关专业，负责学校教学管理、学生事务等工作。
（二）医疗系统：守护健康民生，筑牢医疗防线
和顺县人民医院、中医院、乡镇卫生院等医疗机构计划招聘医疗专业人才80名，岗位包括：
- 临床医生：临床医学、内科学、外科学、儿科学等专业，本科及以上学历，需具备执业医师资格（应届生可先报名，入职后考取）；
- 护理人员：护理学专业，大专及以上学历，需具备护士执业资格；
- 医技人员：医学影像技术、检验医学、药学等专业，负责影像诊断、检验操作、药品调剂等工作。
（三）农业与乡村振兴：扎根乡土沃土，助力乡村振兴
和顺县作为农业大县，依托“中国核桃之乡”“生态畜牧基地”等优势，计划招聘农业技术人才50名，涉及：
- 农业技术员：农学、园艺、植物保护、土壤肥料等专业，负责农作物种植技术推广、病虫害防治、农产品质量检测；
- 畜牧兽医：动物医学、畜牧兽医专业，负责畜禽养殖技术指导、动物疫病防控；
- 乡村规划与管理：农村区域发展、土地资源管理、环境工程等专业，参与乡村产业规划、人居环境整治。
（四）文旅与特色产业：挖掘文化底蕴，激活文旅动能
和顺县拥有“合山loo景区”“八路军太行纪念馆（和顺分馆）”等文旅资源，计划招聘文旅相关人才30名，岗位包括：
- 景区管理与运营：旅游管理、历史文化专业，负责景区日常运营、活动策划、游客服务；
- 文创设计：艺术设计、视觉传达专业，开发具有和顺特色的文创产品；
- 新媒体运营：新闻传播、数字媒体专业，负责文旅宣传、短视频制作、自媒体账号运营。
（五）事业单位与国有企业：提供多元选择，稳定职业发展
和顺县部分事业单位（如发改局、财政局、文旅局等）及县属国有企业（如和顺县国投公司、农业发展公司等）计划招聘综合管理、财务会计、工程技术、信息技术等岗位60名，专业覆盖经济学、管理学、计算机科学与技术、土木工程等领域。
福利待遇保障
为吸引和留住人才，和顺县为招聘人员提供具有竞争力的薪酬福利：
- 薪资待遇：事业单位执行国家事业单位工资标准，享受基础工资、绩效工资、津贴补贴等；国有企业根据岗位和能力面议，提供高于当地平均水平的薪资；教育、医疗系统另设专项人才补贴（如“教龄补贴”“医护津贴”）。
- 社会保障：统一缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分单位提供“六险二险”（补充医疗保险、意外险）。
- 生活福利：提供住宿补贴或人才公寓（拎包入住），享受就餐补贴、交通补贴、通讯补贴；传统节日发放福利，定期组织体检。
- 职业发展：完善职称评定机制，提供培训、进修机会，支持报考更高学历或职业资格；优秀人才可纳入“和顺县青年人才库”，优先推荐评优评先、提拔任用。
- 政策支持：符合条件的高校毕业生可享受山西省“高校毕业生就业创业补贴”“基层服务项目补贴”，以及和顺县人才引进相关政策（如购房补贴、子女入学优待等）。
招聘流程
本次校园招聘遵循“公开、公平、公正”原则，具体流程如下：
- 报名方式：采取“线上+线下”相结合的方式。
- 线上报名：登录“和顺县人民政府网”“和顺县人社局公众号”，下载《报名登记表》，填写后连同身份证、成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、相关资格证书等扫描件发送至指定邮箱（hsxrsc@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
- 线下报名：参加和顺县赴高校举办的“校园宣讲会暨招聘会”（具体高校及时间安排详见“和顺县人社局”公众号公告），现场提交报名材料。
- 资格审查：报名结束后，由招聘单位对简历进行筛选，确定进入笔试、面试人员名单，将通过短信、电话或官网通知，请保持通讯畅通。
- 考试考核：
- 笔试：主要测试岗位所需专业知识、公共基础知识（如教育岗考教育理论、医疗岗考医学基础知识），满分100分。
- 面试：采用结构化面试、试讲（教师岗）、实操（医疗岗、技术岗）等形式，重点考察综合素质、专业能力、岗位
