作为国内领先的综合类证券公司,国信证券始终秉持“创造价值、成就客户、专业引领、追求卓越”的核心价值观，致力于为投资者提供全方位、高质量的金融服务，随着2024届校园招聘季的启动，国信证券正式启动年度人才引进计划，面向全国高校优秀应届毕业生敞开大门，期待与有志于投身金融行业的青年才俊携手，共筑资本市场未来。
招聘对象：2024届应届毕业生
本次校园招聘主要面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含本科、硕士、博士），专业不限，金融、经济、会计、法律、数学、统计、计算机、信息技术等相关专业优先，要求具备扎实的专业基础、良好的学习能力、团队协作精神及抗压能力，认同国信证券的企业文化，无不良从业记录。
招聘岗位：多元赛道，匹配多元才华
国信证券业务版图覆盖证券经纪、投资银行、资产管理、固定收益、证券研究、私募股权、期货等多个领域，为应届生提供多元化职业发展路径，本次招聘重点包括以下岗位类别：
投行类岗位 企业IPO、再融资、并购重组等投行业务的尽职调查、方案设计、文件制作与发行承销。
- 任职要求：金融、会计、法律等相关专业，通过CPA、法律职业资格考试者优先，具备较强沟通协调能力。
研究类岗位 覆盖宏观策略、行业研究、公司分析等领域，撰写研究报告，为机构客户提供投资建议。
- 任职要求：经济、金融、理工科复合背景优先，具备数据分析和逻辑思维能力，对资本市场有浓厚兴趣。
经纪业务类岗位 客户开发与服务、金融产品推介、财富管理方案设计等，分支机构业务支持与管理。
- 任职要求：专业不限，具备亲和力、市场洞察力及客户服务意识，有校园社团或社会实践经验者优先。
资产管理类岗位 资管产品设计与运营、投资组合管理、风险控制等，参与公募、私募资管业务全流程。
- 任职要求：金融、数学、统计等专业，熟悉金融产品结构，具备良好的风险意识和量化分析能力。
信息技术类岗位 金融系统开发与维护、数据治理与安全、人工智能与大数据应用等，支撑公司数字化转型。
- 任职要求：计算机、软件工程、信息技术等专业，熟练掌握编程语言（如Python、Java等），有相关项目经验者优先。
中后台支持类岗位
- 包括合规风控、人力资源、财务、市场营销等，为公司业务稳健运营提供专业保障。
招聘流程：高效透明，全程陪伴
国信证券校园招聘采用标准化流程,确保选拔公平公正，为候选人提供良好体验：
- 网申投递：即日起至2023年11月30日（具体截止时间以各岗位为准），通过官方招聘渠道提交简历。
- 简历筛选：根据岗位需求及候选人条件进行初筛，通过者将收到笔试通知。
- 笔试测评：线上进行综合能力测试（行测、专业题等），部分岗位增加英语测试。
- 面试环节：包括初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），重点考察专业素养与岗位匹配度。
- Offer发放：通过面试者将获得录用意向，签订三方协议，后续办理入职手续。
网申方式：官方渠道，一键投递
- 官方招聘官网：登录国信证券官网（www.guosen.com.cn）“人才招聘”栏目，选择“校园招聘”板块，注册账号后投递岗位。
- 官方微信公众号：关注“国信证券招聘”公众号，点击“校园招聘”菜单栏，在线填写简历并选择意向岗位。
- 第三方招聘平台：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台搜索“国信证券校园招聘”，找到对应岗位投递。
温馨提示：每人限投2个岗位，建议根据专业背景与职业规划选择合适岗位；简历需附成绩单、相关证书（如四六级、专业资格证等），确保信息真实完整。
福利待遇：全方位保障，助力成长
国信证券为应届生提供具有行业竞争力的薪酬福利体系及完善的职业发展支持：
- 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位另有项目奖金；福利包括五险一金（六险二金部分城市）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补贴等。
- 培养体系：入职后参与“启航计划”，提供系统化培训（包括岗前培训、导师带教、轮岗实践等），助力快速从校园人转变为职场人；畅通的晋升通道，支持专业序列与管理序列双发展。
- 企业文化：扁平化管理、年轻化团队，定期组织团建、文体活动、兴趣社团，营造开放包容的工作氛围；重视员工关怀，提供心理健康支持、子女教育辅助等。
企业文化：与优秀者同行，让价值看得见
自1994年成立以来,国信证券始终坚持以客户为中心、以人才为根本，连续多年获评“中国证券公司金牛奖”“最具社会责任证券公司”等荣誉，你将与行业顶尖团队共事，参与重大项目，见证资本市场变革；公司鼓励创新与担当，为年轻人提供施展才华的广阔舞台，实现个人与企业的共同成长。
温馨提示：把握机遇，即刻行动
校园招聘是应届生进入金融行业的黄金通道,国信证券期待你的加入，成为公司发展的新生力量，请密切关注官方招聘渠道动态，及时投递简历，提前准备笔试与面试（可参考公司过往校园招聘真题及行业面试攻略）。
国信证券，与你一同定义未来！
