作为中国最具活力之一的航空公司,四川航空(以下简称“川航”)始终以“安全第一、旅客至上”为宗旨,致力于打造“中国西部领先、特色鲜明、具有国际竞争力的航空公司”,为吸纳优秀青年人才,注入新鲜血液,川航2024校园招聘正式启动!本次招聘覆盖全国多所高校,为应届毕业生提供多元化职业发展平台,如果你怀揣蓝天梦想、渴望在民航事业中绽放光彩,川航期待与你携手,共启职业新征程!

关于川航:与你共成长的企业伙伴

四川航空成立于1986年,总部位于成都,目前已发展成为中国西南地区最大的航空公司之一,拥有以A350、A330、B787、A320等先进机型为主的宽窄体机队规模,航线网络覆盖亚洲、欧洲、大洋洲及国内各大中城市,川航始终重视人才发展,建立了完善的“导师制”“双通道晋升体系”及定制化培训机制,为员工提供从新人到骨干、从管理到专家的全周期成长支持,你将与优秀团队并肩作战,参与重大项目,见证企业发展的每一个里程碑,实现个人价值与企业发展的同频共振。

招聘对象:2024届应届毕业生

本次校园招聘主要面向2024届全日制本科及以上学历毕业生(部分岗位接受优秀大专毕业生),要求如下:

  • 学历要求:本科及以上学历,学位证、毕业证齐全(2024年7月前取得);
  • 专业匹配:招聘岗位对应专业背景(详见下文岗位列表),非相关专业需具备相关技能或实习经验;
  • 能力素质:具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力及学习能力,英语四级及以上(部分岗位要求六级或专业英语);
  • 其他要求:无违法犯罪记录,符合民航行业体检标准(部分岗位如飞行员、乘务员有专项身体要求),热爱民航事业,认同川航企业文化。

热招岗位:多元选择,总有一款适合你

川航2024校园招聘涵盖飞行、乘务、地服、技术、职能、市场等六大类岗位,具体如下:

(一)飞行类岗位

  • 飞行员(养成生):负责民航客机驾驶,需通过私照、商照、仪表等级等培训,要求男性,全日制本科及以上学历,CET-6,年龄24周岁以下,身高170-185cm,单眼裸眼视力不低于0.1(C字表),无色盲色弱。
  • 飞行学员(大改驾):面向有飞行经验的本科及以上学历毕业生,需持有商用飞行员执照,总飞行小时不低于200小时。

(二)乘务类岗位

  • 乘务员:负责客舱服务与安全保障,要求女性身高163-175cm、男性173-185cm,形象气质佳,CET-4及以上,具备服务意识,能适应跨时区工作;
  • 安全员:负责客舱安保,要求男性身高173cm以上,体重指数(BMI)18-27,裸眼视力不低于4.8,体能达标,退伍军人优先。

(三)地服类岗位

  • 值机/贵宾服务:负责旅客值机、行李托运、贵宾室服务等,要求专业不限,CET-4,沟通能力强,熟练使用办公软件;
  • 行李运输/航班调度:负责行李监装、航班协调等,需民航相关专业背景,逻辑清晰,抗压能力强。

(四)技术类岗位

  • 飞机维修工程师(ME/AV):负责飞机定检、故障排除,要求航空维修、机械电子、自动化等专业,本科学历,需持有CCAR-66基础执照者优先;
  • IT工程师:负责系统运维、软件开发,要求计算机、软件工程等专业,熟悉Java/Python等编程语言,有项目经验者优先;
  • 航务管制员:负责飞行计划、空域协调,要求交通运输(空管)、气象等专业,需通过民航管制员资质培训。

(五)职能类岗位

  • 人力资源/行政管理:负责招聘、培训、员工关系或公文处理、会务组织等,要求人力资源管理、工商管理、汉语言文学等专业,文笔优秀,熟练使用办公软件;
  • 财务/审计:负责账务处理、预算管理、内控审计,要求会计学、财务管理、审计学专业,持有初级会计职称,熟悉财务软件。

(六)市场类岗位

  • 市场推广/销售:负责航线营销、客户拓展,要求市场营销、广告学、国际贸易等专业,具备创意策划能力,有实习经验者优先;
  • 品牌策划:负责品牌活动、新媒体运营,要求新闻传播、广告学专业,熟悉短视频平台运营,文案功底扎实。

招聘流程:五步走,轻松加入川航

  1. 网申投递:登录川航官方招聘官网(https://job.sichuanair.com)或“四川航空招聘”微信公众号,选择意向岗位填写简历,上传成绩单、证书、照片等材料(每人限投2个岗位);
  2. 简历筛选:公司将根据岗位需求筛选简历,通过短信/邮件通知进入下一环节,未通过者不再单独通知;
  3. 笔试/面试:技术类、职能类岗位需参加线上笔试(含行测、专业题),乘务、飞行类岗位需初试(形象、语言)、复试(专业、心理测评),具体时间地点以通知为准;
  4. 体检与背景调查:通过面试者需参加民航行业体检(指定医院)及背景调查(无犯罪记录、学历验证等);
  5. 录用签约:综合评估后确定录用名单,发放offer,签订三方协议,完成入职前准备。

福利待遇:全方位保障,让你安心工作

  • 薪酬激励:提供行业内有竞争力的薪资(本科起薪8-15k/月,硕士面议),年终奖、绩效奖金、项目奖金、专项补贴(如飞行津贴、乘务员过夜补贴);
  • 福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假(10-15天)、节日福利、生日礼金、年度体检、员工及家属优惠机票(国内/国际航线);
  • 职业发展:完善的培训体系(新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训),双通道晋升(管理序列/