当青春遇上机遇,当理想碰撞现实,一场关于未来的双向奔赴正悄然开启,2024届校园招聘季如约而至,山海高合(以下简称“高合”)正式向全国高校的优秀学子发出邀请——加入我们,以山海为卷,以创新为笔,共绘行业新蓝图,同赴属于我们的“高合”之约!
关于山海高合:以创新为帆,向山海而行
山海高合成立于20XX年,是一家专注于[核心业务领域,如:智能科技/新能源/高端制造等]的高新技术企业,自成立以来,高合始终以“[企业使命,如:用科技赋能生活,以创新改变世界]”为初心,深耕[行业细分领域,如:人工智能算法、新能源材料研发、智能装备制造等],凭借过硬的技术实力、前瞻的战略布局和开放的企业文化,已成为行业内[行业地位,如:领军企业/新锐力量],业务覆盖全国XX个城市,并逐步拓展至海外市场。
你将与一群热爱挑战、追求卓越的伙伴共事,参与[代表性项目或技术,如:国家级重点研发计划、行业标杆产品研发等],接触行业前沿技术与核心业务,在实战中快速成长,我们相信,每一个年轻的想法都值得被倾听,每一次创新的尝试都值得被鼓励——这正是高合最珍视的“人才力量”。
招聘对象:2024届应届毕业生,共赴山海之约
本次校园招聘主要面向2024届全日制本科及以上学历毕业生(含本科、硕士、博士),专业不限,以下领域学子优先:
- 技术研发类:计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学、电子信息工程、自动化、机械工程、材料科学与工程等;
- 产品类:产品管理、用户体验设计、工业设计、市场营销等;
- 职能支持类:人力资源、财务管理、法务、供应链管理、英语/小语种等;
- 市场运营类:市场策划、品牌推广、新媒体运营、商务拓展等。
无论你是专注技术的“理工学霸”,还是擅长沟通的“社交达人”,抑或是充满创意的“脑洞青年”,只要你怀揣对行业的热爱,渴望在实践中突破自我,高合都为你敞开大门。
热门岗位:多元赛道,总有一款适合你
高合为2024届毕业生准备了覆盖“研发-产品-市场-职能”全链条的岗位体系,既有聚焦核心技术的“硬核”岗位,也有连接用户与市场的“活力”岗位,更有支持企业高效运转的“基石”岗位,以下为部分重点岗位方向:
▍技术研发类
- 软件工程师:参与公司核心产品(如:智能系统、工业软件等)的架构设计、编码开发与测试优化,推动技术落地;
- 算法工程师(AI/机器学习/计算机视觉):负责算法模型研发与优化,将前沿AI技术应用于实际场景,提升产品智能化水平;
- 硬件工程师:参与智能硬件设备(如:传感器、智能终端等)的设计、调试与量产支持,攻克硬件技术难题;
- 研发工程师(材料/结构):聚焦新能源材料、精密结构等领域,开展新材料研发、性能测试与工艺改进。
▍产品类
- 产品经理:深入用户需求,负责产品规划、功能设计与项目推进,协调研发、设计、市场等多团队资源,打造行业标杆产品;
- 产品运营专员:通过数据分析、用户调研,优化产品运营策略,提升用户活跃度与产品粘性;
- UI/UX设计师:负责产品界面设计、用户体验优化,用设计语言连接技术与用户,打造兼具美感与实用性的产品体验。
▍市场与职能类
- 市场专员/经理:制定市场推广策略,执行品牌活动,拓展渠道资源,提升品牌影响力;
- 人力资源专员:负责招聘、培训、员工关系等模块,助力人才发展与组织建设;
- 财务专员:参与财务核算、预算管理、资金分析等工作,为企业决策提供数据支持。
(注:具体岗位及职责以官方招聘页面为准,更多岗位等你解锁!)
招聘流程:五步走,轻松拿下Offer
高合校园招聘流程简洁高效,从投递到入职,全程透明化,让你每一步都心中有数:
- 网申投递(即日起-2023年12月31日):登录高合招聘官网/官方招聘公众号/“前程无忧/智联招聘”官方账号,选择意向岗位,提交简历(附成绩单、项目经历、作品集等材料更佳);
- 笔试测评(2024年1月):通过简历筛选的同学将收到线上笔试邀请,内容与岗位相关(技术岗含专业题,非技术岗含行测与主观题);
- 面试环节(2024年2-3月):包含初面(专业面试)、复面(部门负责人面试)、终面(高管面试),部分岗位增设小组讨论/无领导小组辩论;
- Offer发放(2024年3-4月):通过面试的同学将收到电子Offer,含岗位、薪资、福利等详细信息;
- 签约入职(2024年7月):签订三方协议,办理入职手续,加入高合新人培养计划。
福利待遇:不止“薪”动,更有“心”动
高合深知,人才是企业最宝贵的财富,我们不仅提供具有行业竞争力的薪酬,更致力于打造“有温度、有成长、有归属”的工作环境:
- 薪酬激励:年度调薪机会、项目奖金、年终奖金、股票期权(核心岗位),本科起薪XX-XXK/月,硕士XX-XXK/月,博士面议;
- 福利保障:五险一金(按全额基数缴纳)、补充商业保险、年度体检、带薪年假(5-15天)、节日福利、生日惊喜、餐补/交通补/通讯补;
- 成长支持:“导师制”培养、专业培训体系、内部晋升通道、国内外交流机会、技术分享会、行业峰会参与;
- 人文关怀:弹性工作制、员工俱乐部(篮球、摄影、瑜伽等)、团建活动、年度旅游、员工子女关怀计划。






