平安金科202X校园招聘启动，解锁金融科技职业新起点！

当金融遇上科技,会碰撞出怎样的职业火花？作为平安集团旗下核心科技子公司，平安金科（平安金融科技）始终以“科技赋能金融，金融改变生活”为使命，致力于通过人工智能、大数据、区块链等前沿技术，重塑金融服务生态，202X校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放“技术+业务+职能”多元岗位，邀你加入这场科技与金融的跨界盛宴，与顶尖团队共绘数字金融新蓝图！

关于平安金科：科技驱动，定义未来

平安金科依托平安集团30余年金融积累,深耕智能风控、智能投顾、智能营销、区块链等核心领域，为个人客户提供“省心、省时、省钱”的金融科技服务，为企业客户提供数字化解决方案，这里既有金融行业的严谨底蕴，又有互联网公司的创新活力——你将接触千万级用户真实业务场景，参与从技术攻坚到产品落地的全流程，在实践中成长为“懂技术、通业务、善创新”的复合型人才。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次招聘覆盖技术研发、产品、职能、业务四大方向，无论你是技术大牛、产品达人，还是跨界新星，都能找到施展才华的舞台：

技术研发类：用代码构建金融科技底座

算法工程师（机器学习/自然语言处理/计算机视觉）：参与智能风控模型、智能投顾算法、用户画像系统研发，用AI驱动业务决策；
软件开发工程师（前端/后端/移动端/测试）：开发金融科技平台核心系统，打造安全、高效、易用的用户端产品；
数据工程师：搭建数据中台，整合多源金融数据，为业务分析提供“数据燃料”；
区块链工程师：探索区块链在供应链金融、跨境支付等场景的应用，构建可信金融网络。

产品类：从0到1打造用户喜爱的产品

产品经理（金融科技/用户增长/体验设计）：洞察用户需求，定义产品功能，推动智能信贷、财富管理、保险科技等产品落地；
产品运营：通过数据驱动用户增长，优化产品体验，让金融科技服务触达更多人群。

职能类：为业务增长保驾护航

人力资源/市场营销/法务合规/财务：在专业领域深耕，支持公司战略落地，成为业务发展的“坚实后盾”。

业务类：连接科技与市场的桥梁

客户经理/渠道拓展：将金融科技解决方案推向市场，助力金融机构与企业客户数字化转型。

招聘对象：202X届应届毕业生，你的潜力就是我们的未来

学历要求：本科及以上学历，202X年1月-202X年8月毕业；
专业开放：计算机、软件工程、数据科学、数学、金融、经济、市场营销等相关专业优先，非专业但具备相关技能/实习经历者也可投递；
能力素质：对金融科技有热情，具备逻辑思维、创新能力和团队协作精神，有实习/项目经验者优先。

招聘流程：五步直达Offer，每一步都充满期待

网申投递（即日起-202X年11月30日）：关注“平安金科招聘”官方公众号或登录平安集团招聘官网，选择心仪岗位投递简历；
笔试测评（12月）：针对技术岗开展编程、算法等专项测试，非技术岗考察逻辑与综合素质；
面试环节（12月-次年1月）：包含专业面、HR面、终面，多维度评估你的能力与潜力；
Offer发放（次年2月）：通过面试即可获得录用意向，签订三方协议；
入职准备（次年3月-6月）：参与新人培训、导师带教，提前熟悉业务与团队，顺利开启职场第一步。

为什么选择平安金科？五大理由让你“非你不可”

顶尖平台资源：背靠平安集团，接触金融科技最前沿业务，与行业大牛共事，快速积累核心经验；
完善培养体系：“导师制+轮岗机制+在职培训”，从新人到骨干，为你定制专属成长路径；
有竞争力的薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（六险一金+年终奖+绩效奖金）、年度体检、带薪年假、员工食堂/餐补、节日福利、团建基金，还有平安集团专属保险产品优惠；
年轻活力团队：扁平化管理，鼓励创新试错，同事平均年龄30岁+，工作氛围轻松融洽；
多元发展空间：内部转岗机制完善，可在技术、产品、业务等多领域跨界发展，实现职业价值最大化。