赋能龙江干部成长，黑龙江干部在线教育网的创新实践与时代担当

在新时代干部队伍建设的征程中,如何破解干部工学矛盾、提升培训精准度、赋能履职能力，是摆在各级组织面前的重大课题，作为黑龙江省干部教育的重要阵地，黑龙江干部在线教育网自创办以来，始终以“服务干部成长、助力龙江振兴”为宗旨，以“互联网+干部教育”为抓手，构建起覆盖广泛、内容精准、模式灵活的在线学习体系，成为全省干部提升理论素养、增强业务本领、拓宽视野格局的“云端课堂”和“加油站”。

精准定位：打造服务龙江发展的“干部教育云平台”

黑龙江干部在线教育网的诞生,源于对新时代干部教育规律的深刻把握，作为边疆大省、农业大省和东北老工业基地，黑龙江正处于振兴发展的关键时期，亟需一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，面对传统干部培训中存在的“工学矛盾突出、覆盖范围有限、内容供给单一”等痛点，该平台以“线上为主、线下补充、按需施教、注重实效”为原则，整合全省优质教育资源，构建起“省—市—县—乡”四级联动的在线学习网络。

平台依托黑龙江省委组织部的统筹指导,联合省委党校、省行政学院、高校及行业主管部门，打造了“1+N”资源体系——“1”个核心平台覆盖全省所有公务员、事业单位人员及基层干部，“N”个特色板块聚焦不同领域、不同层级干部需求，无论是新入职公务员的“入门培训”，还是领导干部的“战略研修”，抑或是专业技术干部的“能力提升”，都能在平台上找到适配的学习资源，真正实现了“干部点单、平台供菜、按需学习”的精准化培训。

为王：构建“理论+实践+省情”的特色课程体系
“干部教育既要‘高大上’，也要‘接地气’。”黑龙江干部在线教育网在课程设计上，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党中央重大决策部署和黑龙江振兴发展实际，形成了“理论筑基、业务赋能、省情育人”三位一体的课程体系。

理论课程“强根基”：系统开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的二十大精神”“党史学习教育”等必修模块，邀请国内知名专家学者、领导干部解读理论精髓，帮助干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，截至2023年底，平台理论课程已上线1200余门，覆盖党的创新理论、党章党规党纪、法律法规等核心领域。

业务课程“提能力”：聚焦干部履职所需，设置“乡村振兴”“产业振兴”“科技创新”“基层治理”“应急管理”等特色专题，邀请业务骨干、行业精英分享实战经验，针对黑龙江“农业大省”的省情，平台专门推出“黑土地保护”“现代农业发展”“粮食安全”等系列课程，邀请农业专家、基层干部讲解“寒地水稻种植”“大豆振兴计划”等实操案例，让干部在学习中掌握“真招实招”。

省情课程“明方向”：立足“向北开放桥头堡”“老工业基地振兴”“生态强省”等战略定位，开设“龙江振兴战略解读”“对俄合作前沿实践”“冰雪经济发展”“生态保护与绿色发展”等特色课程，帮助干部深刻理解省情、把握机遇、担当作为，这些课程既有政策解读，又有案例分析，让干部在学习中增强“知龙江、爱龙江、兴龙江”的责任感和使命感。

模式创新：让学习“活起来”“实起来”“潮起来”

“在线教育不是简单‘搬教材上网’，而是要让学习突破时空限制，更具吸引力和实效性。”黑龙江干部在线教育网在功能设计上，不断创新学习模式，让干部从“要我学”变为“我要学”。

“碎片化+系统化”结合，破解工学矛盾：平台支持手机、电脑多终端登录，干部可以利用工作间隙、通勤时间等“碎片时间”进行“微学习”，也可以通过“专题研修班”“系列课程”进行系统化学习，针对基层干部“任务重、时间散”的特点，平台推出“15分钟微课堂”，每节课聚焦一个知识点，方便干部利用碎片时间充电；针对领导干部战略思维能力提升，开设“龙江振兴高端研修班”，通过“线上学习+线下研讨”相结合的方式，实现学用贯通。

“互动式+场景化”赋能，提升学习体验：平台引入直播课堂、在线研讨、案例模拟等互动功能，让学习从“单向灌输”变为“双向交流”，在“应急管理”课程中，通过VR技术模拟“极端天气应对”“突发事故处置”等场景，让干部在沉浸式体验中提升实战能力；在“乡村振兴”专题中，组织干部在线与“全国脱贫攻坚先进个人”“全省优秀村书记”对话，分享基层治理经验，让学习更具“烟火气”。

“数据化+个性化”管理，确保学习实效：平台建立“学习档案”制度，实时记录干部学习时长、课程完成度、测试成绩等数据，为干部提供“个性化学习推荐”；将学习情况纳入干部考核评价体系，通过“学时达标+学分考核+结果运用”的闭环管理，确保干部学有所获、学以致用，数据显示，2023年全省干部在线学习覆盖率达98%，平均年学习时长超120学时，干部队伍的理论素养和业务能力显著提升。