西瑞控制202X校园招聘启动，与青年才俊共筑智能控制新未来

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的青年学子即将告别校园，踏上职业征程，作为智能控制领域的领军企业，西瑞控制（以下简称“西瑞”）正式开启202X年度校园招聘，面向全国高校吸纳优秀应届毕业生，共同探索工业智能化的无限可能，如果你对技术创新充满热情，渴望在实战中成长，西瑞将为你提供施展才华的广阔舞台，与时代同频，与未来同行。

关于西瑞：深耕智能控制，赋能产业升级

西瑞控制成立于2008年,是一家以工业自动化控制为核心，集研发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业，公司聚焦智能制造、新能源、轨道交通、智慧城市等重点领域，致力于为客户提供从核心控制部件到系统解决方案的全链条服务，凭借十余年的技术沉淀与创新突破，西瑞已拥有百余项专利技术，产品覆盖PLC控制器、伺服系统、智能传感器、工业软件等，服务客户包括华为、宁德时代、中国中车等头部企业，是国内工业控制领域不可忽视的中坚力量。

“技术为根，创新为魂”是西瑞的核心价值观，公司始终将研发投入放在首位，研发团队占比超35%，与清华大学、哈尔滨工业大学等高校共建联合实验室，紧跟工业4.0趋势，在人工智能、数字孪生、边缘计算等前沿领域持续发力，加入西瑞，你将有机会参与国家级重点项目，与行业大牛共事，在实战中积累核心技术能力。

202X校园招聘：多元岗位，匹配你的职业梦想

本次校园招聘,西瑞面向全国高校202X届应届毕业生（本科及以上学历），开放涵盖技术研发、产品、市场、职能等四大类岗位，具体包括：

【技术研发类】

工业软件工程师：负责PLC编程软件、HMI组态工具等核心产品的设计与开发，要求计算机、软件工程、自动化等相关专业，熟悉C++/Python，有项目经验者优先；
硬件工程师：参与伺服驱动器、智能传感器等硬件产品的研发设计，要求电子、电气、自动化等专业，掌握Altium Designer等绘图软件，了解嵌入式系统开发；
算法工程师：聚焦运动控制算法、机器视觉算法、AI优化算法等方向，要求数学、自动化、计算机等专业，具备扎实的算法基础，有竞赛或论文成果加分。

【产品类】

产品专员/助理：协助进行市场调研、需求分析、产品规划，要求机械、自动化、市场营销等专业，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和市场敏感度。

【市场类】

销售工程师：负责工业控制产品的市场推广与客户对接，要求自动化、电子信息、市场营销等专业，积极主动，抗压能力强，有校园社团或销售实习经验优先。

【职能类】

人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理、工商管理等专业，熟悉劳动法，亲和力强，组织协调能力突出。

专业要求：主要面向自动化、电气工程、电子信息、计算机、机械工程、软件工程、市场营销、人力资源管理等相关专业，其他理工科或经管类专业优秀学生也可投递。
能力素质：西瑞期待你具备扎实的专业基础、强烈的求知欲、良好的团队协作精神，以及敢于突破的创新思维。

为什么选择西瑞？六大优势助力成长

行业领先的成长平台

作为工业控制领域的创新者,西瑞聚焦国家战略性新兴产业，业务覆盖智能制造核心环节，你将参与从技术研发到市场落地的全流程，快速积累行业经验。

完善的培养体系

公司为应届生定制“导师制+双通道”培养计划：一对一资深导师带教，帮助新人快速融入；管理序列与专业序列并行发展，让每个人都能找到适合自己的晋升路径。

有竞争力的薪酬福利

薪资：提供行业内具有竞争力的薪酬（本科10-15K/月，硕士15-25K/月，博士面议），年终奖金、项目奖金叠加；
福利：五险一金全额缴纳、补充商业保险、年度体检、餐补、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍（或住房补贴）；
关怀：节日福利、生日惊喜、团建基金、带薪年假、结婚礼金、育儿补贴，让你工作生活无后顾之忧。

开放包容的企业文化

西瑞倡导“平等、尊重、协作、创新”的文化氛围，扁平化管理让沟通更高效，技术分享会、创新大赛等活动鼓励员工大胆尝试，你的每一个想法都可能成为改变行业的力量。

清晰的职业发展路径

从“新人”到“骨干”，从“技术专家”到“项目负责人”，西瑞为员工规划了清晰的职业阶梯，内部晋升比例超60%，只要你足够优秀，就能快速承担核心职责。

社会责任与行业使命感

西瑞始终以“推动工业智能化升级，助力中国制造2025”为使命，参与多项行业标准制定，你的每一份努力都将为产业发展贡献力量，实现个人价值与社会价值的统一。

应聘流程：四步开启你的西瑞之旅

网申投递：登录西瑞招聘官网（https://www.xiruikz.com/campus）或“西瑞招聘”官方微信公众号，选择心仪岗位在线投递简历（需附成绩单、项目经历、获奖证书等材料）；
笔试测评：通过简历筛选后，将收到线上笔试邀请（技术岗含专业能力测试，非技术岗行测+性格测试）；
面试环节：包含初面（专业面试）、终面（HR面试+高管面试），部分岗位增加现场答辩环节；
Offer发放：通过面试后，3个工作日内发放Offer，签约后即可加入西瑞“新锐计划”，提前参与入职培训。