毕业季的钟声即将敲响，怀揣梦想与激情的你，是否在寻找一个能施展才华、实现价值的平台？广东广贺高速公路有限公司（以下简称“广贺高速”）202X校园招聘正式启动！作为连接粤港澳大湾区交通网络的重要动脉，广贺高速邀你共赴一场关于成长与未来的约定，用青春力量筑就交通强国梦,在广阔天地中书写职业华章。
关于广贺高速：与时代同行的交通建设者
广贺高速是国家高速公路网“G55二广高速”的重要组成部分，西起肇庆市封开县，东至佛山市三水区，全长约148公里，串联起广佛肇经济圈与粤西地区，是推动区域协调发展、促进沿线经济腾飞的重要“黄金通道”，自通车以来，广贺高速始终秉持“畅通、安全、高效、绿色”的理念，致力于打造“智慧高速、平安高速、人文高速”，先后荣获“全国交通运输行业文明示范窗口”“广东省高速公路运营管理先进单位”等荣誉称号，成为行业内的标杆企业。
依托粤港澳大湾区建设的时代机遇，广贺高速正加速推进智慧化升级、绿色化转型，为员工提供与行业前沿同频共振的发展平台，你将接触最先进的交通管理技术，参与最具挑战性的工程运维项目，与一群专业、务实、充满活力的伙伴共同成长。
我们期待这样的你：岗位需求与专业要求
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生，涵盖工程技术、运营管理、综合职能等多个领域，具体岗位如下：
工程技术类
- 道路桥梁工程师：负责高速公路路基、路面、桥梁、隧道等构造物的日常巡检、维护及专项工程管理，要求土木工程、道路桥梁与渡河工程、隧道工程等相关专业，具备扎实的专业基础，能熟练使用CAD、BIM等设计软件。
- 交通工程与安全工程师：参与交通组织优化、安全设施维护、应急事件处置等工作，要求交通工程、安全工程、交通运输等相关专业，熟悉交通安全法规，具备较强的风险识别与管控能力。
- 智慧运维工程师：负责高速公路机电系统（监控、通信、收费）的运维管理，参与智慧高速平台（如车路协同、大数据分析）的建设与优化，要求自动化、电子信息、计算机科学与技术等相关专业，对物联网、人工智能技术有一定了解。
运营管理类
- 收费管理专员：负责收费站运营管理、收费政策执行、客户服务等工作，要求会计学、财务管理、工商管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力。
- 路政管理专员：负责路政巡查、涉路事务协调、交通事故处理等工作，要求法学、行政管理、公共事业管理等相关专业，熟悉《公路法》《道路交通安全法》等法律法规，持有C1及以上驾驶证者优先。
综合职能类
- 人力资源专员：负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作，要求人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业，具备亲和力与责任心，熟悉劳动法律法规。
- 行政文秘：负责公文写作、会务组织、后勤保障等行政工作，要求汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业，文字功底扎实，熟练使用Office办公软件。
基本要求：
- 政治立场坚定，品行端正，无不良记录；
- 学习成绩良好，专业课程无挂科，能按时取得毕业证、学位证；
- 具备较强的责任心、团队协作能力和抗压能力，能适应高速公路沿线工作环境（部分岗位需轮班或外勤）。
招聘流程：从校园到职场的无缝衔接
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，通过广贺高速官方招聘平台（官网“人才招聘”专栏或“广贺高速招聘”微信公众号）在线提交简历，需附成绩单、获奖证书、实习证明等材料。
- 简历筛选：公司将根据岗位需求与应聘者条件进行初筛，通过筛选者将收到笔试/面试通知。
- 笔试面试以专业基础知识、行政职业能力测试为主；面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察综合素质与岗位匹配度。
- offer发放：综合笔试、面试成绩，确定拟录用名单，发放offer并签订三方协议。
- 入职准备：公司将组织岗前培训，帮助新员工熟悉企业文化、岗位职责与工作流程，确保顺利入职。
我们为你提供：有温度的成长保障
广贺高速深知人才是企业发展的核心动力，为应届毕业生打造“引才、育才、留才”全周期支持体系：
- 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪酬（本科年薪8-12万，硕士年薪12-18万，具体根据学历、专业及岗位定薪），缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、年度体检等。
- 职业发展：建立“管理+专业”双通道晋升机制，实施“导师制”培养，为每位新员工配备经验丰富的导师，提供技能培训、职称评定、项目历练等多元化成长机会。
- 工作生活：沿线站点配备员工宿舍（2-4人/间，空调、热水器、WiFi齐全），设有食堂、健身房、篮球场等设施，定期组织团建、文体活动，营造温馨和谐的团队氛围。
- 其他福利：可享受员工探亲交通补贴、子女教育辅助、节日慰问、困难员工帮扶
