会泽县教育局各中学校，深耕育人沃土，点亮学子未来

会泽县,这座镶嵌在乌蒙山间的古城，因“会聚众流泽润滇中”而得名，更以深厚的教育底蕴滋养着一代代学子，作为县域教育的中坚力量，会泽县教育局下属各中学校始终秉持“立德树人”根本任务，在优化办学条件、锻造师资队伍、创新育人模式上持续发力，为会泽教育的优质均衡发展注入强劲动能，成为乌蒙山区里一座座点亮学子梦想的灯塔。

办学条件升级：夯实育人根基，绘就“优学”图景

“以前教室是土坯房，冬天冷夏天漏雨；现在搬进新教学楼，实验室、多媒体教室一应俱全，还能用上智慧黑板！”会泽某中学的学生小李，如今的学习环境是许多老教育工作者梦寐以求的，近年来，会泽县教育局以“办好人民满意的教育”为目标，大力实施“义务教育薄弱环节改善与能力提升工程”，累计投入资金数亿元，对全县20余所中学进行系统性升级改造。
从新建标准化教学楼、综合实验楼，到铺设塑胶跑道、改造学生食堂与宿舍；从配备“班班通”多媒体设备、智慧课堂系统，到建设图书室、音乐室、创客空间等特色功能室，硬件设施的蝶变让农村孩子也能享受到“城里娃”般的教育资源，全县中学办学条件显著改善，校舍安全达标率100，教育技术装备水平跻身全市前列，为教育教学质量的提升筑牢了“硬支撑”。

师资队伍锻造：涵养育人匠心，激活“善教”动能

“教育的关键在教师。”会泽县教育局始终将师资队伍建设作为核心工程，通过“引、育、留、升”四措并举，打造了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
在“引”上，面向全国公开招聘优秀师范毕业生和骨干教师，重点补充音体美、英语等紧缺学科教师，近三年累计引进高层次教师200余人；在“育”上，实施“青蓝工程”“名师培养计划”，组建学科教研共同体，通过校本研修、跟岗学习、课题研究等方式，年均开展教师培训100余场次，覆盖教师3000余人次；在“留”上，落实乡村教师生活补助、住房保障等政策，让教师“下得去、留得住、教得好”；在“升”上，完善教师职称评聘和绩效考核机制，让实干者得实惠、有为者有地位，全县中学教师学历达标率达98，市级以上骨干教师、学科带头人达150余人，一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，成为学子成长路上的“引路人”。

特色育人深耕：聚焦五育并举，绽放“成长”之花

“我们不仅要让学生‘学得好’，更要让他们‘行得正、有特长’。”会泽县教育局各中学校立足县域实际，打破“唯分数论”桎梏，构建“五育并举”育人体系，让每个学生都能找到自己的闪光点。
在德育方面，深挖会泽“钱王之乡”“红色文化”资源，开展“钱王精神进校园”“重走长征路”等主题活动，厚植家国情怀；在智育方面，推进“高效课堂”改革，实施分层教学，满足不同学生发展需求，近年来全县中学中考、高考成绩连年攀升，本科上线率稳步提升；在体育方面，保证学生每天一小时体育锻炼，组建足球队、篮球队等社团，在市级体育赛事中屡获佳绩；在美育方面，开设书法、绘画、非遗传承等课程，会泽斑铜、刺绣等传统文化走进课堂，让学生感受美、创造美；在劳育方面，开辟校园劳动实践基地，组织学生参与种植、养殖等劳动，培养“崇尚劳动、尊重劳动”的品质。
各中学还积极探索“普职融通”办学模式，会泽职业中学与普通中学资源共享，为学生提供多样化成才路径，让不同禀赋的学生都能人生出彩。