凌极2024校园招聘信息最新发布，岗位解读与投递指南

随着2024届毕业季的脚步临近,各大企业校园招聘已陆续拉开帷幕，作为国内前沿科技领域的领军企业，凌极科技（以下简称“凌极”）近日正式发布2024校园招聘最新信息，面向全国高校应届毕业生开放千余个优质岗位，涵盖技术研发、产品运营、市场营销、职能支持等核心方向，本文为同学们整理凌极校园招聘的核心信息，助力精准投递，把握职业发展机遇。

关于凌极：科技驱动未来的创新力量

凌极科技成立于2015年,专注于人工智能、大数据、云计算及物联网技术的研发与应用，服务覆盖金融、制造、医疗、能源等十大行业，公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州、成都等城市设有研发中心，员工规模超5000人，其中研发人员占比达60%以上，凭借核心技术优势，凌极连续三年入选“中国人工智能企业TOP50”，并与清华大学、浙江大学等20余所高校建立产学研合作，是应届生成长的“科技孵化器”。

2024校园招聘：对象、岗位与要求

▍招聘对象

2024届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间范围为2023年9月-2024年8月，专业不限，理工科背景（计算机、电子、自动化、数学等）及经管、市场营销、新闻传播等文科类专业均有匹配岗位。

▍核心岗位类别及职责

凌极2024校园招聘提供“技术+产品+职能”三大方向岗位，具体包括：

技术研发类（占比50%）

算法工程师：负责机器学习/深度学习算法研发（如NLP、计算机视觉），参与模型训练与优化；
软件开发工程师：后端开发（Java/Python/Go）、前端开发（Vue/React）、嵌入式开发（C/C++）；
数据分析师：构建数据模型，挖掘业务价值，输出数据分析报告；
测试开发工程师：设计测试用例，自动化测试工具开发，保障产品质量。

产品与运营类（占比30%）

产品经理：需求调研、产品规划、功能设计，推动项目落地；
产品运营：用户增长、活动策划、数据分析，提升产品活跃度；运营**：内容策划与创作，搭建内容生态体系。

职能与市场类（占比20%）

人力资源专员：招聘、培训、员工关系，支持人才体系建设；
市场推广专员：品牌活动策划、新媒体运营、渠道拓展；
商务拓展：客户对接、商务谈判，推动合作项目落地。

▍岗位任职要求

基础要求：学业成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业前50%），英语四级及以上（六级优先）；
技能加分：掌握相关技术栈（如Python、TensorFlow、SQL等），有实习项目经验或竞赛获奖者优先；
软实力：逻辑思维清晰、沟通协作能力强，具备创新意识和抗压能力。

招聘流程：五步直达Offer

凌极校园招聘采用“标准化+高效化”流程，预计2023年9月-2024年3月分批次完成招聘，具体步骤如下：

网申投递（9月-12月）：通过官方渠道提交简历，系统自动筛选；
线上笔试（10月-次年1月）：技术岗考察专业知识（算法、编程），非技术岗考察行测与逻辑思维；
面试环节（11月-次年2月）：
- 一面：专业面试（技术岗为代码测试+项目答辩，非技术岗为案例分析）；
- 二面：HR面试（了解职业规划与岗位匹配度）；
- 终面：部门总监面试（综合能力评估）；
Offer发放（12月-次年3月）：通过邮件发送录用通知，签订三方协议；
入职准备（次年6月-7月）：线上入职培训、导师匹配、办公设备对接。

福利待遇：全方位赋能成长

凌极以“员工第一”为理念，为应届生提供行业内有竞争力的薪酬福利及职业发展支持：

薪酬体系：本科年薪12-18万，硕士15-25万，博士25-40万（具体根据岗位与能力定薪）；
福利保障：五险一金全额缴纳（按12%比例）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）；
成长支持：
- “导师制”：一对一资深导师带教，快速融入职场；
- 培训体系：新人集训、技术分享会、外部进修机会；
- 晋升通道：每年2次晋升评估，优秀者可提前晋升管理岗；
生活关怀：免费三餐、交通补贴、住房补贴（一线城市2000-3000元/月）、节日礼品、团建基金（人均1000元/年）。