每年秋招季，都是应届毕业生们职业规划的关键节点，作为国内[某行业/领域，如“快消品行业”“白酒文化传承”]的领军企业，李渡始终以“人才是企业第一资源”为理念，2024校园招聘已全面启动！无论是渴望深耕技术研发的学霸，还是擅长市场营销的实践派，亦或是向往供应链管理的细节控，都能在这里找到施展才华的舞台，本文为你整理最新招聘信息，助你精准把握机会，顺利“上岸”李渡！
招聘概况：与优秀企业共成长
李渡始创于[年份，如“1955年”]，历经数十载发展，已从地方品牌成长为[行业地位，如“中国白酒香型创新标杆”“区域酒企转型典范”]，此次校招面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含应届硕士、博士），覆盖全国多省市重点高校，计划招聘超[人数，如“200名”]人才，加入研发、生产、营销、职能等核心板块，与团队共同探索行业新可能。
李渡重视应届生的长期培养，推出“青苗计划”，通过“导师带教+轮岗实践+专项培训”模式，助力新人从“职场小白”快速成长为“业务骨干”，你不仅能获得有竞争力的薪酬福利，更能参与重大项目，与行业精英并肩作战,实现个人价值与企业发展的同频共振。
热招岗位：多领域岗位任你选
本次校招岗位丰富，涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、职能支持等四大方向，具体岗位及要求如下：
▍技术研发类
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岗位名称：研发工程师（香型创新/工艺优化方向）
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职责：参与新产品研发、酿造工艺改进、风味成分分析等课题，推动技术创新与成果转化。
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要求：食品科学、生物工程、化学等相关专业，本科及以上学历；有实验室科研经验者优先，具备较强的数据分析能力和创新思维。
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岗位名称：数据分析师（用户洞察方向）
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职责：通过用户行为数据、市场调研数据进行分析，输出消费趋势报告，为产品策略提供数据支持。
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要求：统计学、数学、计算机等相关专业，本科及以上学历；熟练使用SQL、Python等数据分析工具，对数据敏感，逻辑清晰。
▍市场营销类
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岗位名称：品牌专员（新媒体运营方向）
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职责：负责李渡品牌在社交媒体平台（抖音、小红书、B站等）的内容策划与运营，提升品牌年轻化影响力。
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要求：新闻传播、市场营销、广告学等相关专业，本科及以上学历；有新媒体实习经验者优先，熟悉短视频内容创作，网感好，创意足。
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岗位名称：销售管培生（区域市场方向）
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职责：参与区域市场销售策略落地，客户开发与维护，渠道拓展与管理，目标达成与业绩增长。
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要求：专业不限，市场营销、工商管理类专业优先；本科及以上学历，具备沟通协调能力和抗压能力，能接受全国范围内调配。
▍供应链管理类
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岗位名称：采购专员（原料方向）
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职责：负责酿酒原料（高粱、小麦等）的供应商开发、采购计划制定、成本控制及质量管理。
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要求：物流管理、供应链管理、农业相关专业，本科及以上学历；了解采购流程，具备良好的谈判能力和风险意识。
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岗位名称：物流规划专员
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职责：优化仓储物流布局，协调生产与销售端的物流配送，提升供应链效率。
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要求：工业工程、物流工程等相关专业，本科及以上学历；熟悉ERP系统，有物流实习经验者优先，具备系统思维和问题解决能力。
▍职能支持类
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岗位名称：人力资源专员（招聘/培训方向）
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职责：协助开展校园招聘、员工培训体系建设、企业文化活动策划等工作。
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要求：人力资源管理、心理学等相关专业，本科及以上学历；亲和力强，沟通能力出色，熟悉Office办公软件。
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岗位名称：财务专员
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职责：负责财务核算、预算管理、税务申报等基础财务工作，协助完成财务分析报告。
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要求：会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；持有初级会计证书，细心严谨，熟悉财务软件操作。
招聘流程：五步走完你的“求职路”
李渡校招流程规范透明，分为以下五个环节，全程预计持续2-3个月：
- 网申投递（即日起-2023年11月30日）：通过李渡招聘官网、官方公众号或合作招聘平台（如前程无忧、智联招聘）投递简历，每人限投2个岗位。
- 简历筛选（12月上旬）：HR根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（未通过者不另行通知，建议及时关注招聘动态）。
- 笔试测评（12月中旬）：部分岗位（如研发、数据分析）将安排线上笔试，考察专业能力与综合素质；营销、管培生等岗位可免笔试直接进入面试。
- 面试环节（12月下旬-2024年1月上旬）：采用“初面（HR面）+复面（业务部门面）+终面（高管面）”形式，部分岗位增加无领导小组讨论环节。
- Offer发放（2024年1月中旬）：通过面试者将收到录用Offer，需在规定时间内确认并签订三方协议。
福利待遇：不止“薪资”，更重“成长”
李渡为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金，本科起薪[具体范围，如“8K-12K/月”]，硕士及以上学历面议；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利（春节/中秋礼品）、餐补/交通补贴/通讯补贴；
- 职业发展：“青苗计划”导师制、年度培训基金、内部晋升通道（管理+专业双通道）、跨部门轮岗机会；
- 工作环境：现代化办公
