北京瑞幸202X校园招聘正式启动，与年轻品牌共赴未来，寻找星势力！

作为中国连锁咖啡行业的领军品牌,瑞幸咖啡始终以“让每个人轻松享受高品质咖啡”为使命，凭借高性价比、数字化运营创新与持续的产品迭代，已在全国超300个城市布局超万家门店，成为超8000万年轻消费者日常生活中的“咖啡伙伴”，瑞幸正以“年轻、活力、创新”的品牌基因，向202X届应届毕业生发出邀请——加入我们，在充满机遇的咖啡赛道上，与团队一起书写增长传奇，实现个人价值与品牌发展的同频共振！

我们期待这样的你：热爱与能力并存，创新与实干共进

瑞幸校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（毕业时间在202X年1月-202X年12月），无论你来自何种专业，只要对咖啡行业充满热情，具备以下特质，都可能成为我们的“星势力”：

学习力MAX：快速适应变化，乐于探索新事物，能将校园知识转化为工作实践；
协作力在线：善于沟通、乐于分享，能在团队中发挥积极作用，共同解决问题；
创新力觉醒：不墨守成规，对行业趋势有敏锐洞察，敢于提出新想法、新思路；
责任心拉满：对工作负责到底，以结果为导向，能承受目标压力并高效执行。
有零售、快消、互联网、市场营销等相关实习经验，或担任学生干部、参与过大型项目者优先，瑞幸期待与“斜杠青年”碰撞火花！

加入我们，你将收获：不止“一杯咖啡”的热爱，更是成长的“全buff加持”

瑞幸深知,人才是企业发展的核心动力，我们不仅为你提供有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终奖金+股权激励），更打造全方位的成长福利，让你“工作有底气，未来有奔头”：

“硬核”福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检，还有“无限量”员工咖啡券——让你随时get“续命神器”；
“定制”成长路径：完善的“导师制+双通道”培养体系，技术岗、管理岗并行发展，定期提供专业技能培训、跨部门轮岗机会，助你从职场新人快速成长为业务骨干；
“活力”工作氛围：年轻化团队、扁平化管理，拒绝“办公室政治”，鼓励“脑洞大开”的创意碰撞；定期团建、下午茶、员工活动节，让工作与生活平衡“刚刚好”；
“前沿”平台赋能：深度参与数字化零售、全链路供应链、多品牌矩阵（瑞幸咖啡+小鹿茶）等核心业务，近距离接触行业前沿实践，为简历镀上“含金量”十足的行业经验。

热招岗位类别：多元赛道总有一款适合你

瑞幸202X校园招聘覆盖“技术、产品、运营、市场、供应链、职能”六大核心领域，提供超200个岗位，无论你是技术大神、营销达人，还是运营能手，都能找到施展才华的舞台：

技术类：软件开发工程师（Java/Python/前端）、数据分析师、算法工程师、测试工程师——用技术驱动业务创新，让“一杯好咖啡”从豆子到杯子的每个环节都更智能；
产品类：产品经理（APP/小程序/零售系统）、用户体验设计师——以用户为中心，打造更懂年轻人的咖啡消费体验；
运营类：门店运营管理培训生、区域运营专员、电商运营——深耕一线，从门店管理到线上渠道，掌握零售运营全链路能力；
市场类：品牌策划、新媒体运营、活动推广、渠道拓展——用创意和策略，让瑞幸的品牌故事走进更多年轻人心里；
供应链类：供应链管理、仓储物流、采购专员——把控“从豆到杯”的每一个环节，打造高效、柔性的供应链体系；
职能类：人力资源、财务、法务、行政——为业务发展提供坚实支持，成为企业高效运转的“润滑剂”。

应聘流程：四步解锁你的瑞幸Offer

网申投递：即日起至202X年X月X日，登录“瑞幸招聘官网”或“瑞幸咖啡招聘”官方微信公众号，选择“校园招聘”入口，投递心仪岗位（每人可投递2个志愿，建议优先选择与自身专业、经验匹配的岗位）；
简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（请保持手机/邮箱畅通）；
面试评估：包含初面（专业能力+综合素质）、复面（业务部门面试）、终面（高管面试），部分技术岗将安排在线笔试；
Offer发放：通过面试的同学将收到录用意向书，确认后签订三方协议，开启“瑞幸人”的成长之旅。