当汽车产业驶向智能电动的新赛道，当“新四化”浪潮重塑行业格局，广汽大众——这家中德合资汽车企业的标杆，正以创新为引擎，以人才为基石，向未来加速迈进，202X年校园招聘季如约而至，广汽大众向全国高校应届毕业生发出诚挚邀请：如果你怀揣对汽车行业的热爱，渴望在实战中锤炼能力，与顶尖团队共筑行业标杆,这里将是你的梦想启航地。
关于广汽大众：沉淀实力，向新而行
作为中国汽车工业的开创者与推动者，广汽大众自1985年成立以来，始终以“造好车、为中国”为使命，累计产销超2600万辆，连续多年蝉联乘用车市场销量冠军，依托大众汽车集团与广汽集团的双重优势，广汽大众构建了覆盖大众、奥迪、斯柯达三大品牌的强大产品矩阵，并在新能源、智能网联、自动驾驶等前沿领域持续深耕，从首款合资轿车桑塔纳到如今的ID.纯电动家族，从传统燃油车时代的领跑到新能源转型中的先锋，广汽大众始终以卓越品质与创新精神，定义着中国汽车工业的高度。
面对产业变革，广汽大众正以“全栈式”新能源战略为指引，在电池、电机、电控等核心技术领域加速突破，同时布局智能座舱、自动驾驶等未来赛道,为毕业生提供与行业同频共振的成长平台。
202X校园招聘：多元岗位，等你定义
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀硕士、博士），覆盖全国重点高校，提供技术研发、生产制造、营销服务、职能管理四大类岗位，满足不同专业背景与职业规划的需求。
技术研发类：驱动未来的创新引擎
作为技术驱动的企业，广汽大众始终重视研发人才的培养，本次招聘涵盖新能源研发、智能驾驶算法、车身设计、三电系统测试、智能座舱开发等核心岗位：
- 新能源研发工程师：负责电池管理系统、电机控制、电驱系统等新能源核心技术的研发与优化；
- 智能驾驶算法工程师：参与自动驾驶感知、决策、控制算法的开发与落地；
- 车身设计工程师：主导车身结构设计、轻量化材料应用及碰撞安全性能开发；
- 三电测试工程师：负责新能源系统（电池、电机、电控）的性能测试、可靠性验证及问题整改。
专业要求：车辆工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、机械工程、材料科学与工程等相关专业。
生产制造类：精益智造的实践舞台
依托世界级智能制造基地，广汽大众为生产制造类人才提供从工艺优化到质量管控的全链条实践机会：
- 工艺工程师：负责整车生产工艺规划、流程优化及智能制造设备调试；
- 质量工程师：主导零部件及整车质量标准制定、质量问题分析与改进；
- 生产管理培训生：参与生产计划调度、现场管理及团队运营，培养复合型生产管理人才。
专业要求：工业工程、机械工程、质量管理、自动化等相关专业。
营销服务类：连接用户的桥梁纽带
作为汽车市场的领军者，广汽大众营销服务类岗位聚焦用户需求，覆盖市场洞察、品牌推广、渠道运营、客户服务等全环节：
- 市场专员：负责市场调研、竞品分析及营销活动策划，提升品牌影响力；
- 产品培训专员：为经销商团队提供产品知识培训，传递产品核心价值；
- 客户关系管理专员：构建用户运营体系，提升用户体验与品牌忠诚度。
专业要求：市场营销、工商管理、广告学、新闻传播、心理学等相关专业。
职能管理类：高效运营的智慧中枢
职能部门是企业高效运转的“大脑”，本次招聘涉及人力资源、财务、IT、法务、采购等多个领域：
- 人力资源专员：负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等模块工作；
- 财务专员：参与预算管理、成本控制、财务分析等财务全流程；
- IT专员：负责企业信息化系统建设、数据安全及数字化项目推进。
专业要求：人力资源管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术、法学、物流管理等相关专业。
招聘流程：五步走，开启你的广汽大众之旅
- 网申投递：登录广汽大众招聘官网（https://zhaopin.faw-vw.com/）或官方微信公众号“广汽大众招聘”，选择意向岗位并提交简历（附成绩单、获奖证书等材料）；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：部分技术类、职能类岗位将安排在线笔试，考察专业知识与综合能力；
- 多轮面试：包括初面（专业能力）、复面（综合素质及岗位匹配度），部分岗位增加终面（高管面谈）；
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议，完成入职准备。
网申时间：202X年9月1日 - 11月30日
笔面试时间：202X年10月 - 12月（具体以通知为准）
