又是一年毕业季,面对“史上最难就业季”,应届生们是否正在为寻找理想工作而奔波?作为深耕食品科技与智能餐饮领域的创新企业,智味始终重视青年人才的培养与引进,202X届校园招聘已全面启动!最新岗位信息、专属成长通道、超多福利亮点……一文为你梳理清楚,速速码住!

关于智味:用科技赋能“舌尖上的未来”

在消费升级与数字化浪潮下,智味以“让每一餐都充满智慧与温度”为使命,聚焦餐饮行业智能化升级,核心业务涵盖智能烹饪设备研发、数字化供应链管理、个性化餐饮解决方案等,目前已与全国超500家餐饮企业达成合作,服务覆盖200+城市,连续三年入选“中国餐饮科技TOP10企业”。
加入智味,你将与一群热爱美食、拥抱科技的伙伴共事,在人工智能、物联网、大数据等前沿领域探索实践,见证技术如何改变传统餐饮,用创新为千万用户的“舌尖体验”赋能。

202X届校园招聘岗位:多领域热招,总有一款适合你!

本次智味校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生(含应届硕士、博士),全国多地岗位开放,涵盖技术、产品、运营、市场、职能等核心方向,无论你是技术大牛、产品达人,还是沟通小能手,都能找到施展才华的舞台。

▍技术类岗位:硬核研发,等你来战!

  • 算法工程师(智能烹饪方向):负责烹饪算法模型开发(如食材识别、火候控制、营养配比等),要求计算机、人工智能、数学等相关专业,熟悉机器学习框架(TensorFlow/PyTorch),有算法竞赛或项目经验者优先。
  • 嵌入式开发工程师:参与智能烹饪硬件设备(如智能炒菜机、自动配餐机器人)的底层驱动开发,要求电子、自动化、计算机等专业,熟悉C/C++,有STM32、Arduino等开发经验者加分。
  • 前端开发工程师:负责餐饮管理SaaS系统、用户端APP的前端开发,要求计算机、软件工程专业,掌握Vue/React框架,有移动端开发经验者优先。

▍产品类岗位:连接技术与需求,打造爆款产品

  • 产品经理(智能餐饮方向):调研餐饮企业需求,定义智能烹饪设备、数字化供应链产品功能,撰写PRD,推动产品落地,要求工业设计、计算机、市场营销等专业,有实习或项目经验者优先。
  • 用户体验(UX)设计师:负责产品交互设计、视觉优化,提升用户使用体验,要求设计、心理学、人机交互等专业,掌握Figma、Sketch等工具,有作品集者必看。

▍运营/市场类岗位:玩转流量,让好产品被看见

  • 运营专员(餐饮渠道方向):对接餐饮企业客户,负责产品推广、客户关系维护,要求市场营销、工商管理、食品科学等专业,沟通能力强,有校园社团或实习经验者优先。
  • 新媒体运营:负责官方社交媒体(抖音、小红书、公众号)内容策划与运营,打造品牌影响力,要求新闻、传媒、广告等专业,网感好,有文案或短视频制作经验者加分。

▍职能类岗位:专业支持,助力业务高效运转

  • 人力资源专员:负责校园招聘、员工培训、企业文化活动组织,要求人力资源管理、心理学等专业,亲和力强,熟悉招聘流程者优先。
  • 财务专员:负责财务核算、预算管理、报表分析,要求会计、财务管理等专业,持有初级会计职称,细心严谨。

工作地点:全国核心城市,选择你心仪的“奋斗坐标”

本次招聘岗位覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉7大城市,可根据个人意向选择工作地点,部分岗位提供“总部+区域”双通道发展机会,让你在熟悉的城市扎根,或在全国范围内拓展视野。

招聘流程:五步走,轻松拿下Offer!

  1. 网申投递:关注“智味招聘”官方公众号或登录智味官网(www.zhiwei.com/career),选择意向岗位投递简历(简历请附个人照片、成绩单及相关作品集)。
  2. 笔试测评:技术岗需完成线上专业笔试,非技术岗行测+性格测试,请提前准备。
  3. 面试环节:初试(HR面)→复试(业务部门面)→终试(高管面),部分岗位增加小组讨论环节。
  4. Offer发放:通过面试后3个工作日内发放Offer,含薪资、福利、岗位等详细信息。
  5. 签约入职:确认Offer后签订三方协议,202X年7月前办理入职,新人入职培训+导师带教,助你快速融入团队。

我们为你提供:不止“薪”动,更有成长!

▍薪酬福利:硬核保障,让你“无忧奋斗”

  • 薪资:本科年薪10-15万,硕士15-25万,博士面议(优秀者可额外申请人才补贴);
  • 福利:六险一金+补充商业保险、年度体检、带薪年假(10-15天)、节日福利(春节/中秋礼包)、餐补+交通补+通讯补、员工食堂(免费工作餐)、租房补贴(一线城市最高2000元/月)。

▍成长发展:全方位培养,加速职业进阶

  • “星火计划”:应届生专属培养方案,包含入职培训、导师带教、轮岗机会,6个月快速成长为业务骨干;
  • 技术大牛带队:核心团队由来自华为、阿里、字节跳动的资深专家组成,一对一指导技术难题;
  • 晋升通道:管理序列(专员→主管→经理→总监)、专业序列(初级→中级→高级→专家)双通道发展,每年2次晋升评估。

▍企业文化:年轻活力,工作与生活平衡

  • 弹性工作制:部分岗位支持弹性上下班,拒绝“996”,高效工作;
  • 社团活动:篮球社、羽毛球社、美食社、户外徒步团等,定期组织团建、年会、旅行;
  • 员工福利:免费零食饮料、年度旅游、生日惊喜、宠物友好办公室(允许带猫咪狗狗上班)。

应聘Tips:这些细节让你脱颖而出!

  1. 简历优化:突出与岗位匹配的实习/项目经验(如技术岗可附GitHub链接,产品岗可附作品集),用数据量化成果(如“优化算法模型,使烹饪效率提升20%”)。
  2. 提前准备:技术岗刷题可参考LeetCode、牛客网,产品岗关注“