又到一年毕业季，怀揣梦想的应届毕业生们正站在人生的十字路口，寻找能承载理想的职业舞台，作为国内汽车行业的领军企业，丰联汽车（以下简称“丰联”）正式宣布：2024校园招聘全面启动！本次招聘覆盖全国多所高校，面向应届毕业生开放技术研发、市场营销、职能管理、生产制造等四大类岗位，旨在吸纳新生力量,为汽车产业的转型升级注入青春动能。
关于丰联：以创新为驱动，定义未来出行
丰联汽车自成立以来，始终秉持“科技赋能出行，服务创造价值”的使命，聚焦新能源汽车与智能网联核心领域，已发展成为集研发、生产、销售、服务于一体的综合性汽车企业，公司旗下拥有多个知名汽车品牌，产品线涵盖纯电动、插电混动、智能驾驶等前沿领域，市场占有率连续多年位居行业前列。
在“双碳”目标与“新四化”（电动化、智能化、网联化、共享化）浪潮下，丰联汽车持续加大研发投入，构建了以“新能源三电技术、智能驾驶算法、车联网生态”为核心的自主创新体系，累计获得专利超2000项，并与清华大学、上海交通大学等高校共建联合实验室，打造产学研深度融合的创新高地，选择丰联，你将有机会参与国家级重点项目，见证前沿技术从实验室到量产车的全过程，与行业大牛并肩作战,在汽车产业的变革浪潮中实现自我价值。
招岗位：多元赛道，匹配你的职业梦想
本次校园招聘聚焦“培养未来行业领袖”的目标，开放数百个优质岗位，覆盖技术研发、市场营销、职能管理、生产制造四大方向，满足不同专业背景学生的职业需求：
▍技术研发类：创新引擎，驱动未来
- 核心岗位：新能源研发工程师（电池系统、电机控制、电控集成）、智能驾驶算法工程师（感知、决策、控制）、车身/底盘设计工程师、软件开发工程师（车机系统、自动驾驶）、测试工程师（整车性能、电池安全）。
- 专业需求：车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。
- 能力要求：扎实的专业基础，熟悉CAD、Python、MATLAB等工具，有科研项目、竞赛获奖或实习经历者优先。
▍市场营销类：连接用户，创造价值
- 核心岗位：品牌策划专员、产品经理（新能源汽车/智能网联）、市场调研分析师、数字营销专员、销售管培生。
- 专业需求：市场营销、广告学、传播学、工商管理、经济学、新闻学等相关专业。
- 能力要求：具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通表达能力，有活动策划、数据分析或实习经验者优先。
▍职能管理类：高效协同，保障运营
- 核心岗位：人力资源专员、财务专员（会计/分析）、法务专员、战略规划专员、采购专员。
- 专业需求：人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、经济学等相关专业。
- 能力要求：逻辑清晰，熟练使用Office办公软件，有学生干部经历或相关实习经验者优先。
▍生产制造类：精益管理，品质为先
- 核心岗位：工艺工程师（冲压/焊接/涂装/总装）、质量工程师、生产管理专员、设备维护工程师。
- 专业需求：工业工程、机械工程、质量管理、自动化等相关专业。
- 能力要求：了解汽车生产流程，具备问题解决能力，有工厂实习或项目经验者优先。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
丰联汽车校园招聘采用“标准化+个性化”的选拔流程，确保公平公正的同时，让每位候选人充分展示自我：
- 网申投递（9月-11月）：通过丰联汽车官网招聘板块、官方微信公众号、第三方招聘平台（智联招聘、前程无忧）投递简历，选择意向岗位。
- 简历筛选（10月-12月）：HR将根据岗位需求筛选简历，通过邮件/短信通知候选人进入下一环节。
- 笔试测评（10月下旬-12月上旬）：技术研发类岗位需进行专业笔试，其他岗位行测、性格测试为主，考察综合能力。
- 面试环节（11月-12月）：包含初面（HR面）、二面（业务部门面）、终面（高管面），形式为半结构化面试/无领导小组讨论，重点考察专业能力与岗位匹配度。
- Offer发放（12月-次年1月）：通过面试的候选人将收到丰联汽车的录用意向书，确认后签订三方协议。
我们为你提供：全方位成长支持与福利保障
丰联汽车深知，人才是企业最宝贵的财富，为帮助应届生快速从校园人转变为职场人，公司打造了完善的“启航计划”，提供全方位的成长支持：
▍培养体系：从“新人”到“专家”的进阶之路
- 入职引导：为期1个月的入职培训，涵盖企业文化、业务知识、职场技能等内容，配备一对一导师全程指导。
- 专业培训：定期开展技术沙龙、行业讲座、技能工作坊，助力提升专业深度与广度
