思迪信息2019校园招聘，与青春同行，共筑数字未来

又是一年毕业季，怀揣着对未来的憧憬与期待，无数应届毕业生站在人生的十字路口，寻找能让自己施展才华、实现价值的舞台，在这片充满机遇的职场蓝海中，思迪信息（Starry Information）以“科技赋能未来，人才驱动创新”为理念，正式启动2019校园招聘，面向全国高校广纳贤才，与新一代青年学子携手,在数字化浪潮中共同书写成长篇章。

关于思迪信息：技术为基，创新为魂

思迪信息成立于2010年，是一家专注于企业数字化转型服务的高新技术企业，深耕大数据、人工智能、云计算及企业SaaS领域，为金融、零售、制造、医疗等行业客户提供从咨询规划到技术落地的一体化解决方案，公司总部位于上海，在北京、深圳、杭州等10余个城市设有分支机构，员工规模超1500人，其中技术研发人员占比达60%，拥有百余项软件著作权及专利技术，连续三年入选“中国成长性科技企业100强”。

“技术是根基，创新是灵魂。”思迪信息始终将人才视为企业发展的核心资产，工程师们可以接触到前沿的技术场景，产品经理能深入理解行业痛点，市场与职能岗位则在跨部门协作中快速成长，公司倡导“开放、协作、敢试、敢闯”的文化氛围，鼓励员工打破边界、拥抱变化,让每个个体的创造力都能汇聚成企业发展的澎湃动力。

2019校招：多元岗位，覆盖全赛道

2019年，思迪信息校园招聘面向全国重点高校开放5大类岗位，覆盖技术研发、产品设计、市场销售、职能支持等方向，为不同专业背景的应届生提供多元化选择：

技术研发类

岗位方向：Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师（机器学习/自然语言处理）、数据分析师、测试开发工程师
需求专业：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、数学等相关专业
能力要求：扎实的专业基础，熟悉至少一种编程语言（Java/Python/C++等），有项目经验或竞赛获奖者优先

产品设计类

岗位方向：产品经理（企业服务/消费互联网）、UI/UX设计师
需求专业：产品设计、交互设计、心理学、工业设计、市场营销等相关专业
能力要求：具备用户思维，能洞察需求与痛点，熟练使用Axure、Figma等工具，有实习或项目作品集者优先

市场销售类

岗位方向：销售管培生（行业解决方案）、市场专员（品牌/活动）
需求专业：市场营销、工商管理、新闻传播、电子信息等相关专业（专业不限，能力优先）
能力要求：沟通表达能力强，目标感驱动，有校园社团组织经验或实习经历者优先

职能支持类

岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员
需求专业：人力资源管理、财务管理、法学等相关专业
能力要求：细心严谨，责任心强，熟悉相关领域基础知识，有学生干部经历者优先

专项计划

“星火计划”：面向硕士及以上学历学生，提供核心技术岗位直通通道，配备资深导师“一对一”指导，参与核心项目研发；
“蒲公英计划”：面向非技术专业学生，通过轮岗培训培养复合型管理人才，覆盖产品、运营、市场等方向。

招聘流程：从投递到入职，全程陪伴

思迪信息2019校园招聘流程清晰透明，力求为每一位候选人提供公平、高效的体验：

网申投递（9月-11月）：通过“思迪信息招聘官网”或“智联招聘/前程无忧”官方端口投递简历，选择意向岗位及工作城市；
简历筛选：HR与技术部门联合评估，根据专业背景、项目经验、综合素质等维度筛选候选人；
笔试测评：技术岗进行在线编程/专业笔试，非技术岗进行行测与性格测评；
面试环节：初面（HR面试）→ 复面（业务部门面试/技术面试）→ 终面（高管面试），部分岗位增设小组讨论环节；
Offer发放：11月起陆续发放offer，含薪资、岗位、培养计划等详细信息；
签约入职：2020年7月前完成签约，入职前提供实习机会（可选），帮助提前融入团队。

成长支持：从新人到骨干，全程护航

加入思迪信息，应届生将获得“三位一体”的成长支持体系，助力快速从校园人蜕变为职场人：

导师制：每位新人配备1名资深导师，从工作技能、职业规划到生活适应，提供全方位指导；
培训体系：入职即参与“新人启航计划”，涵盖企业文化、专业技能、职场软技能等培训；后续通过“技术沙龙”“行业分享会”“内训课程”等持续提升；
职业通道：技术岗设“初级工程师-高级工程师-技术专家-架构师”路径，非技术岗设“专员-主管-经理-总监”路径，双通道发展让人才各得其所；
福利保障：具有竞争力的薪资（年终奖+项目奖金）、五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队建设基金，还有下午茶、健身房、员工俱乐部等贴心福利。