亲爱的202X届应届毕业生们:
当夏日的蝉鸣渐歇,秋日的微风送来成长的序曲,你是否已准备好告别校园,踏上职场新征程?作为扎根广州、深耕行业多年的领军企业,景兴集团始终以“人才为第一资源”,现正式启动202X校园招聘计划,面向全国高校诚聘英才,与有梦想、敢拼搏的你一起,在羊城的沃土上书写精彩篇章!
关于景兴:与广州共成长,与时代同奋进
景兴集团成立于2005年,总部位于广州,是一家以科技创新为驱动、涵盖智能制造、数字经济、绿色能源三大核心产业的综合性企业,依托粤港澳大湾区区位优势,我们始终秉持“创新、务实、包容、共赢”的核心价值观,从最初的区域小厂发展为如今拥有5000+员工、业务遍及全球30+国家和地区的行业标杆,你将接触前沿技术、参与重大项目,与行业大咖并肩作战,在快速迭代的市场中实现个人价值与企业发展的同频共振。
招聘详情:寻找未来的你,共启新程
招聘对象
202X届全日制本科及以上学历毕业生(含应届硕士、博士),毕业时间在2024年7月-2025年6月之间,专业对口、成绩优异、有学生干部或项目经验者优先。
招聘地点
主会场:广州(涵盖集团总部及华南区域核心岗位)
分会场: 全国重点高校(如中山大学、华南理工大学、暨南大学、武汉大学、四川大学等,具体以校招行程为准)
招聘时间
网申启动: 2024年9月1日
笔试面试: 2024年9月-11月(分批次进行)
Offer发放: 2024年11月-12月
入职时间: 2025年7月(具体以offer为准)
热招岗位:多元赛道,总有一款适合你
景兴集团为应届生提供“技术+管理+专业”多通道发展路径,覆盖研发、职能、市场、运营等核心领域,以下为广州地区重点招聘岗位:
(一)技术研发类
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软件开发工程师(Java/Python/前端)
职责:参与企业级应用系统开发、算法优化、前端界面设计,推动技术创新落地。
要求:计算机、软件工程等相关专业,熟悉编程语言,有项目经验者优先。 -
人工智能算法工程师
职责:聚焦机器学习、深度学习领域,参与智能推荐、数据挖掘、自然语言处理等项目研发。
要求:数学、统计学、人工智能相关专业,掌握TensorFlow/PyTorch等框架,有竞赛或论文发表加分。 -
硬件工程师(嵌入式/电子)
职责:负责智能硬件产品设计、电路开发、测试与迭代,支持智能制造产线升级。
要求:电子信息、自动化、通信工程相关专业,熟悉Altium Designer等设计软件。
(二)职能管理类
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人力资源专员
职责:协助开展招聘培训、绩效管理、员工关系维护,搭建人才发展体系。
要求:人力资源管理、心理学相关专业,沟通能力强,有HR实习经验优先。 -
财务分析师
职责:负责财务核算、预算管理、经营数据分析,为决策提供财务支持。
要求:会计、财务管理相关专业,持有CPA、ACCA证书者优先。 -
行政助理
职责:统筹日常行政事务、会务组织、后勤保障,打造高效办公环境。
要求:中文、行政管理相关专业,细心严谨,熟练使用Office办公软件。
(三)市场运营类
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市场营销专员
职责:制定产品推广方案、执行品牌活动、拓展渠道资源,提升市场份额。
要求:市场营销、广告学相关专业,创意思维活跃,有活动策划经验加分。 -
新媒体运营
职责:负责企业微信公众号、视频号等平台内容策划与运营,提升用户粘性。
要求:新闻传播、数字媒体相关专业,熟悉短视频制作、数据分析工具。 -
客户经理(B端/G端)
职责:对接企业客户、政府部门,维护客户关系,推动项目落地与续约。
要求:专业不限,表达能力强,抗压能力好,有销售或实习经验优先。
应聘流程:五步走,轻松拿下Offer
- 网申投递:登录景兴招聘官网(https://zhaopin.jingxing.com)或“景兴招聘”官方公众号,选择“校园招聘”-“广州地区”岗位,提交简历(附成绩单、项目报告等材料)。
- 简历筛选:HR将根据岗位要求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知(短信/邮件)。
- 笔试测评:技术岗需进行专业笔试,非技术岗行测+性格测试,考察综合能力。
- 多轮面试:初面(HR面)→复面(业务部门面)→终面(高管面),全面评估匹配度。
- Offer签约:通过面试者将收到电子Offer,确认后签订三方协议,锁定入职名额。
福利待遇:不止“薪”动,更有温度
景兴集团深知“人才是企业的根基”,为应届生提供全方位保障,让你在广州安心扎根、快速成长:
- 薪酬激励:行业内有竞争力的薪资(本科8-15K/月,硕士12-25K/月,博士面议)+绩效奖金+年终分红+项目奖金,多劳多得。
- 福利保障:五险一金全额缴纳+补充商业保险+带薪年假(5-15天)+节日福利(春节、端午等礼品)+餐补/交通补/通讯补,生活无忧。
- 安居支持:广州地区应届生可申请人才公寓(月租低于市场价50%)或住房补贴(本科1K-2K/月,硕士2K-3K/月),解决租房难题。
- 成长赋能:“导师制”一对一辅导+入职培训+专业技能提升课程+内部晋升通道,助力从“职场新人”到“行业精英”。
- 文化生活:年度体检+团建活动(篮球赛、户外拓展、年会)+员工俱乐部






