长垣卫华202X校园招聘正式启动，寻找未来之星，共筑行业梦想

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生即将踏上职场新征程，作为中国起重装备行业的领军企业，河南卫华重型机械股份有限公司（以下简称“卫华集团”）正式启动202X校园招聘，面向全国高校诚聘英才，为有志青年提供施展才华、实现价值的广阔平台，以下是本次校园招聘的详细信息，欢迎各位优秀学子关注！

关于卫华：行业龙头，实力铸就

卫华集团成立于1992年,总部位于“中国起重机械之乡”河南长垣，是全球起重机械行业领军企业、国家级高新技术企业，公司主导产品涵盖桥门式起重机、港口机械、防爆起重机、智能起重机等12大系列、400多个品种，广泛应用于港口、能源、冶金、航空航天、高端制造等国民经济关键领域，产品远销100多个国家和地区，连续多年产销量位居全球行业前列。

作为行业标杆,卫华始终秉持“创新驱动、质量为先、客户至上”的理念，拥有国家级技术中心、博士后科研工作站、院士工作站等高端研发平台，累计获得国家专利500余项，主导和参与制定国家标准、行业标准60余项，近年来，公司加速向“智能制造+绿色服务”转型，以技术创新引领行业升级，为员工提供与行业前沿同步的成长环境。

招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业方向

本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位可放宽至优秀专科生），覆盖技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等四大领域，具体岗位如下：

（一）技术研发类

机械设计工程师：负责起重机核心部件及整机的结构设计、优化，熟练使用CAD、SolidWorks等软件；
电气工程师：参与电气控制系统设计、PLC编程及调试，要求电气工程、自动化等相关专业；
软件工程师：负责智能起重物联平台、工业软件的开发与维护，计算机、软件工程专业优先；
液压工程师：专注于起重机液压系统设计、故障分析，机械工程、液压传动专业背景。

（二）生产制造类

工艺工程师：制定生产工艺流程，解决生产技术难题，材料成型、机械制造相关专业；
质量工程师：负责产品质量管控、检验标准制定，熟悉ISO9001质量管理体系；
生产管理：统筹生产计划、人员调度及现场管理，工业工程、管理科学等相关专业。

（三）职能管理类

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，人力资源管理、心理学专业优先；
财务专员：参与财务核算、预算管理、资金分析，会计、财务管理专业需持有初级会计师证书；
法务专员：负责合同审核、合规管理、法律风险防控，法学专业通过法律职业资格考试者优先。

（四）市场营销类

销售工程师：负责国内市场客户开发、产品销售及维护，机械、市场营销专业优先，沟通能力强；
国际业务专员：负责海外市场拓展、外贸订单跟进，英语六级以上，小语种（西语、俄语等）人才优先。

招聘流程：五步走，轻松入职

网申投递：即日起至202X年X月X日，通过卫华集团招聘官网、官方微信公众号或校园招聘平台投递简历；
简历筛选：HR将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试面试：线上/线下结合进行，包含专业笔试、结构化面试、小组讨论等环节；
Offer发放：通过综合评估后，向候选人发放录用通知书，明确薪资福利及入职时间；
签约入职：毕业生签订三方协议，毕业后统一办理入职，开展新人培训。

福利待遇：全方位保障，助力成长

卫华集团为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目提成，本科起薪8-12k/月，硕士起薪12-18k/月，博士面议；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检；
食宿关怀：免费员工宿舍（配备空调、热水器、独立卫浴）、职工食堂（三餐补贴）、通勤班车；
培训发展：“导师制”传帮带、新人入职培训、专业技能培训、外部进修机会，畅通管理+技术双通道晋升路径；
文化生活：员工运动会、文艺晚会、兴趣社团（篮球、瑜伽、摄影等），定期组织团建活动。

应聘方式：即刻行动，加入卫华

网申渠道：
- 官方招聘网站：登录“卫华集团官网”-“人才招聘”-“校园招聘”板块，注册并投递岗位；
- 微信公众号：关注“卫华招聘”公众号，点击“校园招聘”菜单栏进行在线申请；
- 校园宣讲会：公司将赴全国重点高校举办专场宣讲会（具体行程将通过官网及公众号提前公布），现场投递简历可优先筛选。
材料要求：
- 个人简历（附照片、成绩单、获奖证书等扫描件）；
- 就业推荐表（应届生提供）；
- 专业技能证书（如有，如CAD证书、英语等级证书等）。