作为中国能源行业的“国家队”,中煤能源集团有限公司(以下简称“中煤集团”)始终以“奉献清洁能源,服务国家发展”为使命,肩负保障国家能源安全的重要责任,为吸纳优秀青年人才,注入新鲜血液,中煤总部202X年度校园招聘正式启动!本次招聘面向全国高校应届毕业生,提供多领域、多岗位的发展平台,助力青年学子在能源事业的广阔舞台上绽放光芒。

关于中煤集团:能源领域的“压舱石”

中煤集团是国务院国资委直接管理的中央骨干能源企业,主营业务涵盖煤炭生产贸易、电力、煤化工、新能源、煤矿装备、工程技术服务等多个领域,是我国煤炭工业的主力军和清洁能源发展的引领者,集团拥有从资源勘探、煤矿建设到生产运营、物流贸易、转化利用的完整产业链,资产规模超6000亿元,员工总数近10万人,连续多年跻身世界500强企业。
总部作为集团战略决策、资源配置和运营管理的“大脑”,汇聚了行业顶尖的管理人才、技术专家和创新团队,是推动企业高质量发展的核心中枢,加入中煤总部,你将有机会深度参与国家能源战略的落地实践,与行业精英并肩作战,在服务国家“双碳”目标的征程中实现个人价值。

招聘岗位与专业要求:多元赛道,精准匹配

本次中煤总部校园招聘聚焦企业长远发展需求,面向202X届全日制应届毕业生(本科及以上学历),提供涵盖技术研发、战略规划、职能管理、综合支持等多类型的优质岗位,具体包括:

(一)技术研发类

岗位方向:煤炭绿色开采技术、智能煤矿建设、煤化工工艺优化、新能源(光伏/风电/储能)技术研发、碳捕集与利用(CCUS)等。
专业要求:采矿工程、安全科学与工程、地质工程、机械工程、电气工程及其自动化、化学工程与技术、能源与动力工程、环境科学与工程、新能源科学与工程等相关专业。

(二)战略规划类

岗位方向:能源战略研究、行业政策分析、企业发展规划、投资并购、市场趋势研判等。
专业要求:经济学、能源经济、产业经济学、管理学、法学(能源法方向)、国际经济与贸易等相关专业。

(三)职能管理类

岗位方向:人力资源管理、财务管理、审计管理、法律事务、党建工作、综合文秘等。
专业要求:人力资源管理、会计学、财务管理、审计学、法学、汉语言文学、新闻学、马克思主义理论等相关专业。

(四)综合支持类

岗位方向:信息化建设(大数据、人工智能、网络安全)、国际业务(海外项目开发、跨文化沟通)、物资管理、后勤保障等。
专业要求:计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、英语、小语种、物流管理、工商管理等相关专业。

基本要求:政治立场坚定,品行端正,遵纪守法;学习成绩优良,专业基础扎实,具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神;身心健康,能适应岗位工作要求。

招聘流程:科学选拔,公平公正

中煤总部校园招聘坚持“公平、公正、公开”原则,严格按照以下流程开展:

  1. 网申投递:应聘者通过指定渠道在线提交简历,每人限投1个岗位,简历要求真实、完整,包含成绩单、获奖证书、相关技能证书等附件。
  2. 简历筛选:根据岗位需求及应聘者条件,综合评估简历信息,确定进入笔试环节名单。
  3. 笔试测评:针对不同岗位特点,开展专业能力测试、综合素质测评(部分岗位含英语测试)。
  4. 面试考核:采用多轮面试(初面、复面、终面),结合半结构化面试、无领导小组讨论等形式,全面考察应聘者的专业素养、逻辑思维和岗位匹配度。
  5. 体检与考察:确定拟录用人员后,组织体检及背景调查,确保录用人员身心健康、履历真实。
  6. Offer发放与签约:向通过体检与考察的应聘者发放录用通知书,签订就业协议,明确双方权利义务。

福利待遇:全方位保障,助力成长

中煤总部为应届毕业生提供具有行业竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展通道,具体包括:

(一)薪酬激励

  • 基本工资:根据学历、岗位及个人能力确定,起薪水平居行业前列;
  • 绩效奖金:结合个人及团队业绩,发放季度绩效、年度绩效及专项奖金;
  • 年终奖:根据企业年度经营效益,发放年终奖金;
  • 专项补贴:对博士毕业生、紧缺专业人才提供安家补贴、科研启动金等。

(二)福利保障

  • 社会保险与公积金:足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),部分岗位补充企业年金和补充医疗保险;
  • 生活福利:提供带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工食堂、宿舍(或住房补贴)等;
  • 人文关怀:工会慰问、生日福利、团建活动、员工心理咨询、子女辅助教育等。

(三)职业发展

  • 导师带教制:为每位新员工配备导师,提供“一对一”岗位指导,帮助快速适应职场;
  • 培训体系:构建“入职培训+岗位技能培训+管理能力提升培训+外部研修”的全程培养体系,支持员工考取专业证书、攻读在职学位;
  • 晋升通道:管理序列与专业技术序列“双通道”晋升,优秀员工可通过内部竞聘、岗位轮换等方式走向核心管理岗位或技术专家岗位。

应聘方式:把握机遇,即刻行动

  1. 网申时间:即日起至202X年XX月XX日(招满即止,建议尽早投递)。
  2. 投递渠道
    • 官网投递:登录中煤集团官网(www.chinacoal.com)“人才招聘”专栏,选择“校园招聘-总部岗位”进行在线注册与简历投递