凯盛重工202X校园招聘正式启动——与智’同行，‘重’启未来

每年金秋,都是校园招聘的“黄金季”，对于即将踏入社会的应届毕业生而言，这不仅是一次求职机会，更是一场与优秀企业“双向奔赴”的成长之旅，作为装备制造领域的国家队骨干企业，凯盛重工有限公司（以下简称“凯盛重工”）202X校园招聘已全面启动，面向全国高校吸纳怀揣梦想、锐意进取的青年才俊，共同为中国装备制造业的高质量发展注入新动能。

关于凯盛重工：实力为基，创新为翼

凯盛重工隶属于中国建材集团,是集矿山装备、工程装备、节能环保装备研发、制造、服务于一体的现代化大型装备制造企业，依托集团强大的资源整合能力与行业领先的技术优势，凯盛重工始终以“打造国际一流装备制造企业”为愿景，聚焦国家“双碳”战略与新型基础设施建设需求，在智能矿山装备、高端液压支架、大型工程设备等领域持续突破，多项技术达到国际先进水平，产品远销国内外30余个国家和地区。
你将有机会参与国家级重点项目，与行业顶尖专家共事，见证从“中国制造”到“中国智造”的跨越式发展。

热招岗位：多元赛道，等你挑战

为满足不同专业背景学生的职业发展需求,凯盛重工202X校园招聘覆盖技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等四大领域，提供超200个优质岗位，具体包括：

技术研发类：机械设计工程师、电气自动化工程师、液压系统工程师、工艺工程师、研发专员（新材料/智能化方向）等；
生产制造类：生产管理专员、质量控制工程师、设备维护工程师、安全环保专员等；
职能管理类：人力资源专员、财务专员、法务专员、行政管理专员等；
市场营销类：销售工程师（海外/国内）、市场策划专员、客户经理等。

无论你是擅长技术创新的“理工科达人”，还是精通沟通协调的“管理型人才”，都能在凯盛重工找到适配的成长赛道。

招聘流程：五步走，轻松解锁Offer

凯盛重工秉持“公平、公正、公开”的原则，校园招聘流程清晰高效，具体步骤如下：

网申投递：通过官方招聘平台（详见下文“应聘方式”）提交简历，截止日期为202X年X月X日；
简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人专业背景、实习经历等进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类岗位进行综合能力测评；
多轮面试：包括专业面试（部门负责人）、综合面试（分管领导），部分岗位增设英语口语/实操环节；
Offer发放：通过面试者将收到正式录用offer，签订三方协议，完成入职衔接。

福利待遇：全方位保障，助力职业启航

凯盛重工深知人才是企业发展的核心动力,为应届生提供“有竞争力、有温度、有成长”的福利体系：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士12-25K/月，博士面议）+年终奖金+项目提成；
社会保障：五险一金（足额缴纳）+企业年金+补充商业保险，覆盖医疗、养老、意外等多重风险；
生活保障：免费员工宿舍（配备空调、热水器）+餐补+交通补贴+通讯补贴，解决后顾之忧；
成长支持：“导师制”培养计划+定期技能培训+职称评定通道+国内外交流机会，助力快速从“校园人”蜕变为“职场人”；
人文关怀：带薪年假+节日福利+生日惊喜+年度体检+团建活动（运动会、文艺汇演等），营造“家文化”氛围。

应聘方式：一键投递，开启未来

网申渠道：
- 官方招聘网站：登录凯盛重工官网“人才招聘”专栏（www.kszg.com/hr），注册并投递岗位；
- 官方微信公众号：关注“凯盛重工招聘”，点击“校园招聘”菜单栏进行在线申请；
- 招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“凯盛重工校园招聘”，选择心仪岗位投递。
材料要求：简历（附照片）、成绩单、获奖证书、项目经历证明（如有）等，打包命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”，便于HR高效筛选。